三井ホーム株式会社

三井ホーム株式会社の過去の採用・募集情報

三井ホーム株式会社

【住宅|建設|設計】

自らが主役となり、目標を成し遂げられる人
情熱と魂をもって未来を切り拓ける人
オーダーメイドの暮らしづくりを楽しめる人

お客様の為にどこまでも自分の力で突き進むことができる。
そしてその過程をどれだけ楽しむことができるか。
それが私たち三井ホームの社員に必要な想いです。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
オーダーメイドの仕事

私たちはお客様の家づくりのお手伝いをしています。少子高齢化、ライフスタイルの多様化、消費税率アップなど、時代や顧客のニーズが刻一刻と変わり続けていく中で、いかにお客様にとって価値ある住宅をご提案できるかがこの仕事の醍醐味です。お客様と密度濃く関わることで、家族ごとの「暮らし」や「生き方」ととことん向き合い、そのこだわりを「住まい」というカタチにすることができる仕事にチャレンジしてみませんか!?

募集する職種

1.総合職 
2.総合職(技術)
3.設計専任職*卒業時、もしくは実務経験2年以内に二級建築士の受験資格を有する方 
4.事務専任職

研修・社内制度

研修制度
キャリアパスに合わせた多彩な社内研修

多様化する事業環境において、三井ホームグループ経営の成長戦略に向け、幅広い視野と自己の強み・専門性を発揮し、
新たなビジネスモデルにチャレンジ・牽引できる人材の育成を進めています。

社員一人ひとりはキャリアパスを描き、自律的に自己研鑽・自己成長をはかることが期待されます。
『我が社にとって社員は最大の財産であり、一人ひとりの「やり甲斐」を醸成すると共に、幅広い視野を持った「人財」を育成する』
この「人事理念」のもと、人事グループは社員各自のキャリア形成を支援するために、必要な情報と機会の提供をもって社員を支援します。
重要資格取得講座、自己研鑚講座の受講費用の5割の援助(上限あり)、合格一時金の支給などがあります。

福利厚生
社員の暮らしと自己実現を全力サポートする、充実の福利厚生

三井ホームには、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目的とした福利厚生が充実しています。
自分のライフスタイル・働き方に合わせて、さまざまな制度を利用することができます。特に、家賃補助と育休の2点については、業界でも極めて高い水準です。
これらにより三井ホームは、次世代育成支援対策推進法第13条の基準適合一般事業主認定を東京労働局長より受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
有給取得を推奨し、その種別も多岐にわたります。
結婚休暇  リフレッシュ休暇 ボランティア休暇  ファミリーフレンドリー休暇 夏季休暇 看護休暇  介護休暇  忌服休暇 ハッピーライフ休暇 アニバーサリー休暇 プラスワン休暇 育パパ休暇 エール休暇
等があります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活もしくは
当社採用HPよりエントリーしてください。
採用HP:
http://mitsuihome.saiyo.jp/
選考方法と重視点 WEBテストとESのご提出をお願い致します。
合格者には今後の選考のご連絡をさせていただきます。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
総合職:四年制大・大学院卒
総合職(技術):四年制大・大学院卒・高専卒
建築・土木・デザイン系・電気・電子・林産・林学系などの学科の方が対象です。
設計専任職:四年制大・大学院卒
*卒業時、もしくは実務経験2年以内に二級建築士の受験資格が取得できる方が対象です。
事務専任職:四年制大・大学院卒

募集要項

初任給 【総合職】月給213,000円(大卒)、月給218,000円(院卒)                
【総合職(技術)】月給213,000円(大卒)、月給218,000円(院卒)、月給193,000円(高専卒)                    
【設計専任職】月給176,000~186,000(大卒)                    
【事務専任職】月給169,000~179,000(大卒)                    
※設計専任職・事務専任職は地域により異なる
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)2017年度社員平均5カ月
手当/時間外勤務手当、技能手当、社有車リース、住宅手当・駐車場手当 他(職種による)
勤務地 全国30拠点 73営業所 2018年4月1日現在 東北支店/栃木支店/埼玉支店/埼玉南支店/千葉支店/柏支店
東京支店/東京南支店/東京東支店/東京西支店/横浜支店/横浜北支店/湘南支店/神奈川中央支店/静岡支店/名古屋支店
中部西支店/三重支店/大阪支店/神戸支店/京都支店/滋賀支店/中国支店/九州支店/コンサルティング事業部
医療福祉・木造施設事業部/金融法人営業部/JA系統事業部/法人営業推進部/戸建住宅室
勤務時間 9:00~18:00
フレックスタイム制 (標準労働時間:8時間)
福利厚生 時間外勤務手当、技能手当、住宅手当  社有車リース・駐車場手当ほか(職種により異なる)
休日休暇 週休2日制、年間休日125日(火・水/水・日/土・日)  ※部署により異なる  
※年間休日 125日  A:支店において主として営業に従事する者 法定休日 水 法定外休日 火  B:営業本部各部に所属する者、及び各支店に所属する者で休日パターンがA以外の者 法定休日 水 法定外休日 日  C:休日パターンがA、B以外のもの 法定休日 日 法定外休日 土

結婚休暇  リフレッシュ休暇 ボランティア休暇  ファミリーフレンドリー休暇 夏季休暇 看護休暇  介護休暇  忌服休暇 ハッピーライフ休暇 アニバーサリー休暇 プラスワン休暇 育パパ休暇 エール休暇
採用実績校 全国各大学
採用予定学部学科 全ての学科対象です。
今年度採用予定数 総合職80名(総合職技術含む)
設計専任職若干名
事務専任職若干名
昨年度採用実績(見込)数 2019年 75名予定
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性60名、女性32名
2017年度:男性50名、女性39名
2016年度:男性72名、女性44名
平均勤続年数 15.0年
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 27.3時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者50名)
女性:取得者41名(対象者42名)
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