株式会社東急コミュニティー

株式会社東急コミュニティーの過去の採用・募集情報

東証

株式会社東急コミュニティー

【不動産|住宅|ビル管理】

リーディングカンパニーとして「お客様満足度No.1」を、社員の働きやすさ向上のための取り組みで「労働環境No.1」を、一つひとつのNo.1で「不動産管理業圧倒的No.1」を目指しています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
■求めるのは、自ら「構想」・「発議」・「行動」・「学習」する力

当社の行う『不動産管理ビジネス』に醍醐味・面白さを感じて、熱く前向きに、お客様に応えられる人財を求めています!

お客様の大切な資産(建物)を守り、より良い環境を提供していく「サービス業」として、“高い人間力(Human Skill)”と“おもてなしの心(Hospitality)”が重要です。
また関わる相手や状況が多種多様なこの仕事には、営業・技術の両面で多岐に亘る専門知識の習得が求められます。

活躍する人財に共通するのは、物事を常に肯定的に捉え、お客様のニーズにも楽しみながら一生懸命その期待に応えられること。
文系/理系問わず、自分の可能性を試し、仕事を通じて「全力で」成長したい方。是非ご応募をお待ちしております!

採用担当者からのメッセージ
困難な問題に、正面から立ち向かえる人に仲間になって欲しい。

私たちが手がけるマンションライフのサポートや、オフィスビル・商業施設の管理運営は、世の中の人々が生活する基盤を支え、居住者やオーナーのお客様に喜んでいただくという、大変意義ある仕事です。しかし、時にはお客様から難しい要求が寄せられることもあります。その困難から逃げることなく、どうずればご要望にお応えすることができるのか、懸命に知恵を絞り、正面から向かっていくことができる、そんな人を私たちは求めています。一見文系要素の強そうな仕事に見えますが、建物管理に関する社会のニーズが高度化している今、営業・技術(建築・設備)の多岐に亘る職種がありますので、文理問わずそれぞれが個性を活かすことできます。

募集する職種

【募集職種】
■営業系総合職 
1.マンション営業コンサルタント
2.ビル営業コンサルタント
3.管理受託(企画)営業
4.スタッフ部門業務

■設備系総合職
設備技術コンサルタント

■建築系総合職(建築系・土木・住居環境系学科対象) 
建築技術コンサルタント

◆◇ 文理問わず、活躍のフィールドは∞です!! ◇◆

【営業系総合職】
1:マンション営業コンサルタント
担当マンションにおける、管理組合のミーティング出席、要望や生活に関する問題点の分析、改善提案などが主な業務となります。日常生活に関する細かなご相談から、多額の費用がかかる建物全体のリニューアル工事に至るまであらゆるサポートを行い、「住みよい環境づくり」を追求します。
2:ビル営業コンサルタント
オフィスビルや商業ビルなどのオーナー様に向けて、運営・管理に関するコンサルティング業務、テナント管理、会計業務のマネジメント、さらに設備技術・警備・清掃などビル管理スタッフの統括も行います。
3:管理受託(企画)営業
ディベロッパーに向けて、竣工された建物の形態に応じた管理・運営計画に関するコンサルティングを行い、最適な管理サービスプランを提案します。
4:スタッフ部門業務

【設備系総合職】
設備技術コンサルタント
定期的に行う建築物の調査によって蓄積したデータや知識・経験を基に、建物内の各種設備機器(電気設備・空調設備・ボイラー設備・給排水設備・エレベーター設備等)に関して、トラブルの未然防止のための日常的な保守メンテナンス、緊急時対応、計画的な維持保全・修繕工事の実施、さらには省エネ対応やランニングコスト削減などの改善計画の立案・提案を行います。

【建築系総合職】(建築・土木・住居環境系学科対象)
建築技術コンサルタント
建物の安全性や快適性を将来に向けて維持・付加していくため、建築技術の専門知識を活かしてサポート・コンサルティング。下記業務を行います。
・マンション・ビル建物診断・保守点検業務及び、長期修繕計画立案業務 
・建物大規模改修工事の技術コンサルティング営業 
・工事実施の際の施工管理業務、竣工検査業務等

研修・社内制度

研修制度
◆ 東急コミュニティービジネスカレッジ(TCBC)

私たちが行うのは、お客様の大切な生活・資産に携わる仕事。
そのため、社員ひとり一人に高度な専門性とビジネススキルが求められます。
当社ではTCBCという名の企業内大学を設置し、充実した教育研修を通じて社員の自己成長をバックアップしています。

●内定者研修
 内定後、国家資格取得講習会の受講や社会人の心構え等の研修を行います。

●新入社員研修
 入社後、人事部にてビジネスマナー等の研修を行います。
 また配属後は先輩社員からOJTによる半年間の指導教育研修を行います。

●フォローアップ研修
 入社半年後、1年後に行うバックアップ研修。
 ・業務知識習得研修
 ・グループワークなどによる課題解決(ロジカルシンキング)研修 など

●必須型研修
 各階層に応じた能力養成のための研修。
 1年で計30コース程度(階層別)あります。

●養成型研修
 経営課題の解決、業務革新を実現し、組織競争力を高めるための研修。

●資格取得支援制度
 業務上必要な重点推奨資格に関しては、講習会や模擬試験を開催してバックアップしています。また、従業員の自己啓発のため、会社が定めた推奨資格に対して、合格時に褒賞金を授与します。

●通信教育援助制度
 指定講座の中から自由に選択・受講可。
 受講終了時または合格時に受講料等を援助します。

※詳細は、当社採用HP『教育・研修制度』をご覧ください!

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリー

職種別インターンシップ開催(8月~)
各種合同説明会参加(3月~)
※選考には関係ございません。


会社説明会(3月から随時開催予定、職種別)
首都圏採用・・・東京(用賀本社)
関西圏・名古屋(関西圏)採用・・・大阪(心斎橋)
九州圏採用・・・福岡
北海道圏採用・・・札幌 ※5月に開催予定
選考方法と重視点 会社説明会(選考ご希望の方は参加必須となります。)

適性検査(SPI)
※テストセンターにて各自ご受検いただきます。


一次選考(グループディスカッション)ご参加
※一部職種・地域で開催しない場合あり


二次選考(個人面接)ご参加


フィードバック面談 ご参加
※一部職種・地域で開催しない場合あり


最終選考(個人面接)ご参加


内々定

※選考は人物重視で行います。ご自身を精一杯アピールしてください。
※予定のため、変更となる場合がございます。
※選考参加時期、開催地域によって、若干選考フローが異なる場合がございます。
※選考には関係はございませんが、当社のことをじっくり理解していただくため、先輩社員に直接会い、質問をするイベントも開催予定です。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
※履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断結果書は内定後に提出していただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
※設備職のみ、既卒・高等専門学校専攻科の方も対象とします。

募集要項

初任給 【大卒・大学院卒】(2018年4月実績)
首都圏勤務 :月給202,101円
関西圏・名古屋勤務 :月給191,910円 
北海道圏勤務:月給181,820円
九州圏勤務 :月給181,820円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
 年1回(4月)

【賞与】
 年2回(6月、12月)2018年度社員支給実績4~4.5ヵ月分

【諸手当】
通勤交通費
早出残業手当
深夜加給手当
休日出勤手当 
資格手当て(40項目以上あり) ほか
勤務地 ●首都圏採用:原則として本社及び首都圏各支店・事業所他
       東京(用賀(本社)・渋谷・池袋・上野・虎ノ門・大井町・千石・三鷹ほか)
       神奈川(みなとみらい・中川・藤沢・相模大野ほか) 
       埼玉(川口・所沢ほか)
       千葉(海浜幕張ほか) 

●関西圏採用:原則として関西圏各支店・事業所他 
       大阪(淀屋橋・心斎橋ほか)
       京都(烏丸御池ほか)、兵庫(三宮ほか)

●名古屋(関西圏)採用:原則として名古屋各支店・事業所他
        
●北海道圏採用:原則として札幌市内各支店・事業所

●九州圏採用:原則として九州圏各支店・事業所他
       福岡・長崎・大分・鹿児島

※総合職採用のため、全国の支店へ配属・異動の可能性がございます。
勤務時間 【原則】9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※配属先・職務内容によって異なる場合あり
※勤務の都合上休日出勤が伴う場合あり。その場合は振替休日を適用。
※常駐設備技術員の場合、ローテーション勤務あり。
福利厚生 ■各種保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■厚生施設  
保養所(会員制保養所・東急共済組合保養所 ※東急ハーヴェストクラブ他)、スポーツクラブなど
 
■諸制度   
東急共済組合(結婚祝金・出産祝金・出産手当補助・子育て支援金・入学祝金・勤続祝金・銀婚祝金等)、東急グループ優待券、従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業制度、介護休職制度、短時間勤務制度など

■クラブ活動 
テニス部、野球部、ゴルフ部、フットサル部、アウトドア部、バレーボール部、ジョギングクラブ、華道部など(その他、有志による社内対抗フットサル大会、東急不動産ホールディングス駅伝大会なども実施しています!)
休日休暇 公休日
【原則】土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(5/1)ほか 
※所属・職務・勤務地により異なる場合があります。   
※業務の都合上休日出勤して、振替休日を適用する場合があります。 

有給休暇
(年次)初年度10日、以後毎年1日ずつ、4年目以降毎年2日ずつ増加。最高20日間。 結婚・災害・忌引休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇など。 

※社員のワークライフバランスを考えた働きやすい制度が整っています!
2008年11月:東京労働局認定『くるみんマーク』を取得(2013年度更新)
2016年11月:東京労働局認定『えるぼし(女性活躍推進マーク)』を取得
2018年11月:第2回日経「スマートワーク経営」調査で3.5つ星の格付けを獲得
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知県立大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、奈良県立大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
採用予定学部学科 営業系総合職/全学部・学科
建築系総合職/建築・土木・住居系学科
設備系総合職/全学部・学科
今年度採用予定数 100名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月入社(予定):採用実績 124名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性86名、女性35名
2017年度:男性69名、女性27名
2016年度:男性85名、女性30名
平均年齢 39.5歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.5日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.9%
気になる

133人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません