株式会社朝日ビルディング

株式会社朝日ビルディングの過去の採用・募集情報

株式会社朝日ビルディング

【不動産|設備】

当社への理解を深めてもらうため、会社説明会は少人数で行います。また、若手社員との懇談の時間も用意しています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
広い視野を持ちコミュニケーション力のある方

当社は、ご入居されているテナントの方々の満足度を高め、信頼関係を築くことが、最も大事であると考えています。そのためには、社内はもちろん、ビル開発・管理に係るさまざまな取引業者の方々との連携プレーが必要となります。目の前の仕事だけではなく、常に周囲を意識しながら、全体像を見据えて、さまざまな業務に向き合うことが必要です。そんな仕事力のある方、広い視野をもちコミュニケーション力のある方を求めています。

採用担当者からのメッセージ
離職率が低く、朝日新聞グループの一員として、安心して長く就業していただけます

1日の実労働時間が7時間であり、年間の総労働時間が非常に少ない会社です。やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、趣味や家族、自己啓発の時間など、個人の生活を十分に楽しむことができます。そのようなワークライフバランスのとれた生活を送ることができる会社です。また当社は、朝日新聞社のグループ企業として、安定した堅実な経営を行っています。そのため、離職率は低く、定年まで勤めることができます。

募集する職種

総合職:オフィスビル事業・商業施設運営・音楽ホール運営など、配属先により、職務内容は多岐にわたります。また、理系知識を必要とするプロパティマネジメント・コンストラクションマネジメントの業務もあります。ただし、職種はすべて総合職となります。

研修・社内制度

社内制度
転任者に対する家賃補助、および育児支援が充実しています

採用地より転勤した場合は、最長12年の家賃補助制度があります。また育児支援も充実しており、育児休業は3歳まで、2時間までの短時間勤務制度は、小学校3年生まで利用できます。育児により退職することなくキャリアを継続することが可能であり、現在1名の社員が育児休業中、2名が短時間勤務により就業中です。

研修制度
学習意欲のある方を応援しています

宅地建物取引士や簿記など、業務に必要な資格取得の奨励を行っています。また、社外研修制度も導入しています。特に若手社員には社会人としての基本をはじめとして、自身の苦手な部分を将来的には強みとできるように、一人ひとりに合った研修プランを提案し、実行しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    エントリーシート提出

  • STEP3

    会社説明会(大阪開催)

  • STEP4

    一次面接(個人)

  • STEP5

    筆記試験+二次面接(個人)

  • STEP6

    最終面接(個人)

  • STEP7

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 当社では、できる限りみなさん一人ひとりと向き合いたいと思っています。そのため、会社説明会は少人数で行い、面接はすべて集団ではなく、個人面接で行っています。できるだけリラックスして、みなさんの良さを教えていただきたいと思っています。なお、会社説明会および選考は本社(大阪)で行います。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2020年3月に4年制大学を卒業見込みの方(学部学科不問)
2020年3月に大学院を修了見込みの方(研究科専攻不問)

募集要項

初任給 月給254,000円
※時間外が発生した場合は、別途支給
昇給・賞与・諸手当 昇給:4月(対象者のみ) 
賞与:年2回(2018年度実績、年間4カ月)
勤務地 大阪・東京・札幌・名古屋・京都・神戸・福岡  
※入社後に決定、転勤あり
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間)  
※配属先により変則勤務あり
福利厚生 各種社会保険加入、転任者住宅補償制度、住宅・教育資金融資制度、朝日新聞健康保険組合の各種制度(各種補助金、保養所利用、スポーツ施設利用など)
休日休暇 年間休日120日(土曜・日曜・祝日・年末年始)
その他(有給休暇・慰労休暇・慶弔休暇)  
※変則勤務の場合の年間休日120日は、土曜・日曜等ではなく、シフト制により休日の日が決まります。
採用実績校 早稲田大学 東京電機大学 東海大学 京都工芸繊維大学 京都産業大学 京都女子大学 同志社大学 立命館大学 龍谷大学 大阪市立大学 関西大学 近畿大学 摂南大学 大阪工業大学 追手門学院大学 桃山学院大学 和歌山大学 関西学院大学 甲南大学 神戸大学 神戸女子大学 九州大学 福岡大学 久留米工業大学 九州産業大学
採用予定学部学科 学部学科不問、研究科専攻不問
今年度採用予定数 2020年度予定 2~3名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 0名
※新卒採用実施なし
試用期間 あり
入社後5カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性1名
2017年度:男性1名、女性2名
2016年度:男性2名、女性1名
平均勤続年数 23.0年
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者1名(対象者1名)
その他データ ◆平均残業時間
通常月:5時間、繁忙月:30時間

◆役員および管理職に占める女性の割合
役員:0%、管理職:11%(従業員の女性割合は17%)
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