加和太建設株式会社

加和太建設株式会社の過去の採用・募集情報

加和太建設株式会社

【建設|建設コンサルタント|不動産】

わたしたちが目指すのは、世界が注目する元気なまちづくり。
地域の建築と土木に携わる地方ゼネコンだからこそできる、まちづくりを実現するための事業展開を行っています。

まちの元気をつくるために、社員自身が成長し、元気に働ける環境を整えています。自分を成長させられる環境で、一緒に地域の元気をつくっていく仲間を募集しています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
こんな方を募集しています

□ 自分を成長させたい
□ 一人前の技術者、専門家を目指したい
□ 地域貢献や街づくりに興味がある
□ 自分が社会に役立つ実感を持ちたい
□ ただの施工管理、不動産業じゃつまらない
□ 仕事で感動したい!と思っている

採用担当者からのメッセージ
「成長」できる環境で、一人前の技術者を目指しませんか?

こんにちは!加和太建設株式会社 採用担当の小松です。
みなさんは一つの仕事に決めたからには、
一人前の技術者やプロフェッショナルになりたい。
そう思ったことはありませんか?

私たち加和太建設は1946年に土木事業からスタートしました。
それ以来私たちの土木部は、
「街を災害から守る」「街を便利にする」
という二つの大きな目標に向かい、地域に密接し着実に技術と経験を積み上げてきました。

「自分たちが地域を支えているんだ」という熱い想いを持ち、
日々の仕事に取り組む私たちの施工管理。

彼らにもっとスポットライトを当てたい!

そんな想いから、公共工事だけではなく、
もっともっと街のためになることを仕掛けていくようになり、
街づくりへの挑戦をはじめました。
現在では土木以外にも建築、不動産、施設運営事業において、
様々な実績を重ねています。

現在の私たちの目標は、「世界が注目する元気なまちをつくる」こと。
これを達成するためには、
まずは社員一人一人に元気があって、
成長し、活躍していってもらわなければなりません。

元気に、成長できる環境は私たちが整えます!
一人前の技術者、専門家として活躍したい!という想いを持つ、あなたの応募を待っています。

募集する職種

土木建築を中心に、様々な部署がチームとなり、街の元気をつくっています。
現在は、下記の職種の募集を行っております。

・土木施工管理
・建築施工管理
・不動産総合職

詳しくは募集職種一覧をご参照ください。

募集職種一覧
土木施工管理 【土木施工管理】
主に国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事の土木施工管理。
道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、
地域に根ざした土木事業に携わります。
具体的な業務内容
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・各種書類作成 など

土木部では、5ヵ年計画による育成を行っており、5年で現場代理人として現場もの裁量権を任されるステージを目指します。

実際には3~4年で現場代理人となるケースが多く、20代のうちから活躍できる場があります。早くから1人立ちでき、経験豊かな施工管理を目指せます。
当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、現場を任されているやりがいを強く実感できます。
地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、地域を支えているプライドを持ち仕事ができます。
建築施工管理 マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、葬儀場や結婚式場など、新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理。
実際にその建物を使う方の使い勝手までを考え抜いた施工を行い、静岡県外からもお仕事をご発注いただいています。
具体的な業務内容
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・各種書類作成 など

建築部では、8ヵ年計画による育成を行っており、8年で現場代理人として現場もの裁量権を任されるステージを目指します。実際には5~6年で初めて自分の現場を持つケースが多く、20代のうちから活躍できる場があります。早くから1人立ちでき、経験豊かな施工管理を目指せます。

当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、
一人ひとりの裁量が大きいため、現場を任されているやりがいを強く実感できます。
著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけることができます。また、私たちは地域に密着し、自分が作ったものを街の人々が快適に使う姿を見聞きし、地域に貢献するやりがいを実感しながら、やりがいを持って働くことができます。
不動産総合職 加和太建設の不動産部では、賃貸・売買の仲介やマンションの経営代行・支援、リノベーション、土地活用支援など、住まいと暮らしにかかわるニーズの全てをサポートしています。
「建てて売る・貸す」で終わりといった不動産業界における古くからある商習慣から脱却し、「建てて暮らし続けていただく」ためのサポート、更には潜在的なニーズやお客様の利益を最優先したサービスの提供を生み出していきたいと考えています。最初は不動産仲介店舗にて賃貸仲介からスタートし、将来的には資産運用のお手伝いまでできる不動産のプロフェッショナルを目指します。
地域の人々にとって「住む」ということがより楽しいものとなり、より適正な価格で提供されるものとなることで、この地域の魅力を高めていきます。個人・投資家が抱える問題をワンストップで解決する不動産のプロ集団の一員として、成長を目指す方のご応募をお待ちしています。

研修・社内制度

研修制度
社員の成長を後押しする、幅広い研修精度

社員の成長を応援するために、様々な研修を行っています。
<新入社員研修>
・ビジネススタンス研修
・ビジネスマナー研修
・STAR研修※
・各部門OJT研修 など
<各種階層研修>
・リーダーシップ研修
・ファシリテーション研修 など

※STAR研修とは?
当社が管理運営する商業施設でイベントを開催する研修です。
地域に新たな価値を提供することを目標に、企画立案、広報、当日の運営まで、イベントにまつわる全てを担当します。
自ら考え、動き、創造していく事で、ビジネスマンとして必要なスキルを身に付けられます。また、地域や写真、そして何より同期の仲間との絆を深めることができ、他にはない達成感を得られる研修です。

福利厚生
福利厚生も充実しています

・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備
・資格取得補助奨励制度有り
・財形貯蓄
・当社運営の「ピタットハウス」にて仲介手数料最大50%の割引補助あり
・社員持株会、資格取得補助奨励制度、退職金制度
・携帯電話借り上げ(1人7回線まで)※

※試用期間(6カ月)終了後、本人以外にも配偶者・子供・本人の両親・義理の両親に対し、合計7回線まで携帯電話の機種代と通話代などを会社で負担いたします。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタスからエントリーしてください!
当社の魅力をじっくり知っていただける、
会社説明会のご案内をいたします。
選考方法と重視点 加和太建設では、人物重視の選考を行っております。
エントリーいただきました皆様には、
希望職種により2回~4回の面接にて選考を行っております。

重視することは2つ。
まず、新しいことに臆せずチャレンジしていこうと思えるかどうか。創業以来、事業拡大に挑戦し続け、現在も新たな技術を積極的に導入している当社では、学び成長していく気持ちが重要です。

そしてもう一つ重要なことは、将来皆さんが加和太建設で何がしたいのかと、当社の考えや事業内容がマッチしているかです。同じ目標に迎える人と働くことが、お互いの良い未来に繋がると思っています。

当社の考えに少しでも興味を持っていただけたなら、是非ご応募ください!
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【土木施工管理 及び建築施工管理】
院卒・大卒:月給220,000円
短大卒・専門・高専卒:月給200,000円
高卒:月給185,000円
※現場手当・残業手当・休日出勤手当別途支給
※試用期間(6カ月間)は現場手当の支給無し

【不動産総合職】
院卒・大卒:月給220,000円
短大卒・専門・高専卒:月給200,000円
高卒:月給185,000円
※試用期間(6カ月間)あり。労働条件に変更なし。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
手当:現場手当、残業手当、休日出勤手当、役職手当、家族手当、通勤手当
勤務地 【土木施工管理 及び 建築施工管理】
本社(静岡県三島市文教町1-5-15)

【不動産総合職】
ピタットハウス各店舗(三島店・沼津店)
本社(静岡県三島市文教町1-5-15)
勤務時間 【土木施工管理 及び 建築施工管理】
8:00~17:00

【不動産総合職】
9:00~18:00
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株会、資格取得補助奨励制度あり慶弔見舞金、退職金制度、資格取得補助、教育・研修制度が充実、時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり、制服貸与、社有車貸与、携帯貸与、個人携帯代支給
休日休暇 土日祝日
年間休日120日以上・ゴールデンウィーク連続休暇・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
採用実績校 【2019年度採用実績校】
芝浦工業大学、東海大学、静岡大学、亜細亜大学、常葉大学
日本工学院八王子専門学校、仙台高等専門学校

【2018年度採用実績校】
日本大学、前橋工科大学、東海大学、東京農業大学
早稲田大学、日本女子大学、長岡造形大学、都留文科大学
日本工学院八王子専門学校、静岡産業技術専門学校、
中央工学校、沼津情報ビジネス専門学校
採用予定学部学科 指定なし
今年度採用予定数 17名(土木施工管理8名、建築施工管理7名、不動産総合職2名)
昨年度採用実績(見込)数 18名(土木施工管理5名、建築施工管理10名、不動産総合職1名、施設運営職2名)
試用期間 あり
入社6ヵ月間
【土木施工管理 及び 建築施工管理】
現場手当の支給無し

【不動産総合職】
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数19名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数5名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性6名
2017年度:男性9名、女性6名
2016年度:男性3名、女性2名
平均勤続年数 5.5年
平均年齢 38.5歳
平均残業時間(月間) 11.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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