西武建設株式会社

西武建設株式会社の過去の採用・募集情報

西武建設株式会社

【建設|設備|設計】

【埼玉No.1の総合建設会社です!】西武建設は西武グループの建設部門を担い、県内売上高No. 1です(帝国データバンク調)公共、民間、グループ施設(鉄道、ホテル、レジャー・リゾート施設等)の建設事業はもちろん、新築から改修、耐震工事まで幅広く対応することで、安全で快適な街づくりに貢献します。また木造戸建部門も有しており、年間約一千棟の住宅建設だけでなく、大型木造耐火建築物の施工も手がけております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
ものづくりが好きな方をお待ちしております

世界に一つだけのものづくりを行うゼネコンの仕事は、やりがいが大きい分、時には大変なこともあります。 
また、工事を行うにあたり社内はもちろん発注者や協力会社など、たくさんの人々と協力しながら仕事をしています。 

上記の理由から、当社の求める人物像は以下の2つです。 
1.何事にも熱い想いを以て取り組み、目的意識をもって行動できる人 
2.コミュニケーション能力があり、協調性のある人

募集する職種

■施工管理 (土木、建築・リノベーション、リノベーション設備、木造戸建)
■設計 (土木、建築電気設計、建築BIM、リノベーション意匠、木造戸建)
■技術 (土木研究開発、リノベーション見積、リノベーション工務)
■事務系 営業、管理、事務、情報システム等

研修・社内制度

研修制度
教育研修について

■新入社員研修
・導入教育(ビジネスマナー等) 2週間
・専門研修(所属事業部の現場研修) 3ヶ月半
・専門外研修(他事業部の現場研修) 1ヶ月間
・営業研修 1ヶ月間
計6ヶ月実施 
※事務系の専門研修は、各事務系部署で研修します。

■入社1年後研修:入社1年後社員に対し、役割認識、目的思考、PDCA等の内容を含む集合研修を実施 

■階層別研修  :部長級、課長級、主任級に対し、リスク管理、経営数字、リーダーシップ等の内容を含む集合研修を実施 

■各部門において技術勉強会等を随時実施

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からプレエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 エントリー 
↓ 
会社説明会に参加 
↓ 
エントリーシート提出・適性検査 
↓ 
面 談(複数回) 
↓ 
内々定 

■選考基準 
エントリーシート、適性検査、面接の結果を総合的に判断しますが、特に人物重視の採用をしています。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書 、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
(1)2020年3月に大学院・大学・専門・高等専門学校を卒業見込みの方。 
  ※専門・高等専門学校の方は技術系のみの募集となります。 

(2)2016年4月~2019年3月に4年生大学を卒業または大学院修了後に正社員として就労経験のない方。 

(3)専攻 技術系:土木・建築・電気ほか 
      事務系:法・経済・商・経営・文ほか

募集要項

初任給 ■総合職(月給/2018年4月実績) 
大学院卒:232,400円 
大卒:225,000円 
短大卒・専門卒(2年制)・高専卒:200,000円 
専門卒(4年制):202,000円 

※対象者には別途、通勤手当、現場手当、食事手当等の支給があります。
昇給・賞与・諸手当 ■昇給
年1回(4月)
■諸手当
資格手当、現場手当、家族手当、食事手当、時間外手当、帰省旅費手当、通勤手当(通勤に要する実費を支給)ほか
勤務地 【本社】所沢
【支店】東北(仙台)、東京、埼玉、横浜、名古屋、大阪、九州(福岡)
【営業所】盛岡、長野、静岡、京滋
全国の工事作業所
勤務時間 ■本社・支店  8:30~17:15 
■工事現場   8:00~16:45
福利厚生 財形制度、グループ保険、慶弔見舞金、互助会、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、保養所、グループ施設利用割引(プリンスホテル、ゴルフ、スキー、豊島園、西武園ゆうえんち、横浜・八景島シーパラダイス、西武メットライフドーム)など
休日休暇 完全週休2日制(現場勤務者は状況によって休日出勤の場合あり/休日振替制度あり) 
祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度10日/半休制度あり)ほか
採用実績校 愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、岩手県立産業技術短期大学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、畿央大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、杏林大学、近畿大学、群馬高等専門学校、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校東京校、信州大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、福山大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、大分工業大学、熊本工業大学ほか
採用予定学部学科 技術系:土木系、建築系、電気・電子系、機械系
事務系:文系学部全般
今年度採用予定数 29~32名(技術系26~29名、事務系3名)
昨年度採用実績(見込)数 28名(技術系25名、事務系3名)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用と労働条件に変更なし。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性28名、女性7名
2017年度:男性25名、女性6名
2016年度:男性21名、女性4名
平均勤続年数 21.7年
平均年齢 44.9歳
平均残業時間(月間) 31.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.9日
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