北菱電興株式会社

北菱電興株式会社の過去の採用・募集情報

北菱電興株式会社

【商社(総合)|設備|その他電子・電気機器】

「チャレンジしてみたい!」その想いさえあれば十分です!

仕事に必要な知識や技術は、入社後に身に付けることができます。
ですから、一番大切なことは、当社の基本理念である
「創意工夫」を実践できること。

常に問題意識を持ち、「どうしたらもっと良くなるか」を自ら考え、
最後までやり遂げられる人材、
成長したいという意欲のある前向きな人材を求めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
何の会社かよくわからない・・・私も最初はそうでした!

何の会社かよくわからない・・・北菱電興って名前もあまり聞いたこともない・・・

私も最初はそうでした。
北菱電興は、BtoB企業のため、一般の方にはあまり認知されていません。
また、「文系だし、きっと縁のない会社だろうな・・・」と思っていましたが、会社説明会で人事担当者の方の説明を聞いて、とても興味を持ち、「文系だけど頑張って入りたい!」そう思いました!

ぜひそんな会社の説明会に1度、足を運んでもらえると嬉しいです!!

面接・選考のポイント
【相互理解】に重きを置いた少数での会社説明会です!

私たちが大切にしているのは「相互理解」です。そのため、当社では大勢の人に一方的に説明する「会社説明会」ではなく、当社を希望する方一人ひとりに対応する「会社訪問」を実施しています。人事担当者と学生が1:2でじっくり話し合う機会を設けることで当社を深く理解していただき、皆さんのこともしっかり理解したいと考えています。説明会や短い面接では聞けない様なこともどんどん質問してください。そしてお互いに納得して入社していただきたいと思っています。

募集する職種

■技術営業
・FA機器等の提案営業(転勤:なし)

■開発・設計
・新製品の企画立案・設計・開発(電気系・機械系・情報系) (転勤:なし)

■施工管理
・電気設備の現場監理(転勤:なし)

■営業・施工管理
・水に関わる公共インフラ事業の営業、施工管理(転勤:なし)

■設計・積算
・空調・給排水衛生設備関連工事に伴う設計・積算業務(転勤:なし)

研修・社内制度

研修制度
研修内容について

新入社員研修 
 入社前に、会社のルールやISOへの取り組み 
 社会人としての基本的な知識やマナーを学びます。 

■職場に配属後は、 
 職場内研修(OJT) 
 階層別研修 
 職能別研修を実施します。 

■メーカーによる技術研修などの外部研修に派遣して 
 最新知識を学びます。 
※三菱電機の最新技術・全国レベルの技術に触れることができます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降、平日は毎日開催予定です。

エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 キャリタスからエントリー 
 ▼ 
会社訪問(本社または富山支店) 
※当社では会社説明会ではなく、個別での会社訪問というカタチを取っています。 
 当社をよく理解していただいた上で、選考を考えていただければと思います。 
 ▼ 
書類選考・筆記試験・適性試験 
 ▼ 
面接(個人面接・複数回実施) 
 ▼ 
内定
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書等
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大学院卒:月給217,000円
大学卒 :月給215,000円
高専卒 :月給192,000円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給  年1回(12月) 
賞与  年2回(7月、12月) 
諸手当 家族手当
    住宅手当
          通勤手当(距離に応じて支給)
勤務地 ■技術営業
・FA機器等の提案営業(勤務地:富山)

■施工管理
・電気設備の現場監理(勤務地:東京)

■開発・設計
・新製品の企画立案・設計・開発(電気系・機械系・情報系) (勤務地:石川)

■営業・施工管理
・水に関わる公共インフラ事業の営業、施工管理 (勤務地:石川)

■設計・積算
・空調・給排水衛生設備関連工事に伴う設計・積算業務 (勤務地:石川)
勤務時間 8:15~17:15(休憩時間12:00~13:00)

一部事業所は
8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 退職年金
各種クラブ活動(野球、テニス、バレーボール、ゴルフ、写真など)
※社員同士でバーベキューや釣り、ゴルフを楽しむなど、
 仕事を離れたオフタイムの交流も盛んです。
親睦会
※毎年ソフトボール大会やソフトバレーボール大会、バスツアー、
 ボーリング大会などのイベントを実施し、家族ぐるみで
 親睦を深めています。
ISO教育システムによる資格取得制度
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
夏期休暇
年末年始休暇
※年間休日約125日
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
採用実績校 青山学院大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、三重大学、明治大学、山形大学、立命館大学
採用予定学部学科 全学部・全学科対象

ただし、開発設計職のみ工学部系(機械・電気電子・情報系)優遇
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 9名
試用期間 あり
期間:6か月
待遇面での変更は無し

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性1名
2017年度:男性1名、女性1名
2016年度:男性11名、女性1名
平均勤続年数 17.0年
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.0%
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