株式会社九電工(キュウデンコウ)の採用情報・募集要項

東証 福証 正社員

株式会社九電工

【設備|設計|通信関連】

【総合設備業】として安全で快適な環境づくりに力を注ぎ、弊社では「人は財(たから)」と考え、人財育成に力を入れています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

求める人物像
求める人財像

バイタリティーにあふれ、何事にもチャレンジし、プロフェッショナル志向で、最後まであきらめない人

募集する職種

■技術職(施工管理・設計・積算)
※『東日本エリア限定採用』あり
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※主要3部門(配電部門、電気部門、空調管部門)にて以下の業務を行います。
ビル、工場等の建築に伴う電気・空調工事や九州電力から委託された配電線工事を完成までに導くのに必要な施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、お客様や協力業者との打ち合わせ)や設計・積算(工事をするための設計図面作成や工事金額の計算)など。

【配電部門】
変電所からお客様宅までの配電設備に関して、
九州電力からの委託を受け、架空配電設備全般の建設及び保守工事・
お客様への引込線及び計器類の工事・配電線自動制御システム構築における
通信ケーブル及び関連機器の設置工事などを施工しています。
特に、台風などによる停電発生時には、昼夜を問わず復旧作業に従事!
地域社会に大きく貢献しています。

【電気部門】
事務所・病院・工場・文化施設・住宅・店舗等の超高層ビルから
小規模の建物まで、全ての建築物を対象として電気設備全般の設計・施工・メンテナンス及びリニューアル・省エネ(エコ)といった幅広い業務を行っています。

また、電力会社から電気を受けるために、受変電設備を設置し、機械設備の電源、照明器具やスイッチ、コンセント、各種弱電機器、防災設備、リニューアル・省エネ(エコ)など、安全で便利な電気設備全般の設計・施工・メンテナンスを行っています。
現場は、商業ビル、オフィスビル、工場、教育文化施設、リゾート施設など様々です。

【空調管部門】
オフィスビル、病院、ホテル、工場など、人々が生活するあらゆる建物の
空調設備・換気設備・給排水衛生設備・防災設備などの構築とメンテナンスを
通じて、空気と水の安心・安全・快適な環境づくりに取り組んでいます。
また一般空調・衛生設備に加えて、環境に配慮した大型熱源設備や
各種工場・医療施設等の高度化する技術要求にも対応。
お客様のニーズと信頼に応える事業展開を行っています。

■営業職
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※工事の受注活動を中心に以下の業務を行います。
建設工事情報の収集。建設工事を受注するための施策の立案と提案。 
工事見積の作成と提出による受注活動。受注に関する価格交渉。 
請負契約の締結。工事施工に関する事項を施工担当者へ指示・連絡、
他お客様との調整業務。 工事代金の回収と集金管理など。 

■事務職
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※現場の社員がスムーズに業務を行えるよう、
経営方針の策定、会社制度の企画・立案、財務分析、社外への広報活動など
事務業務をメインに行います。
総務、人事労務、経理、経営企画、資材など。
法律、経済、会計などの幅広い知識と行動力が必要となります。

研修・社内制度

研修制度
経営を支える人材育成の拠点『九電工アカデミー(研修施設)』を設立

創立65周年記念事業の一環として、「人は財(たから)」であり、人材開発こそが九電工グループの企業価値を高めると考え、経営を支える人材育成の拠点として、より高度な技術・技能を伝承していく施設を目指し、佐賀県基山町に『九電工アカデミー』を建設した。

入社後は、『九電工アカデミー』で一週間程度の導入研修があり、その後部門別に分かれて数ヶ月間の基礎研修を実施。
その他、「専門別研修」、「役割別研修」「通信教育制度」、「OJT教育(エルダー制度有り)」、「資格取得研修」、「各種社外研修」も設けており、やる気さえあれば自分を成長させることができます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ※まずはエントリーをお願いします。

【技術系:配電部門・電気部門・空調管部門】

○エントリー
  ↓
○会社説明会に参加申込み(参加任意)
  ↓※詳細は九電工のホームページをご覧下さい。
  ↓ 予約URL:https://job.axol.jp/vb/s/kyudenko_21/entry/
○会社説明会参加
  福岡地区にて開催予定
  ↓
○エントリーシート提出、適正検査2種類受験
  ↓
○選 考
  ↓
○内 定


【事務系:営業部門・事務部門】

○エントリー
  ↓
○会社説明会に参加申込み(※参加必須)
  ↓※詳細は九電工のホームページをご覧下さい。
  ↓ 予約URL:https://job.axol.jp/vb/s/kyudenko_21/entry/
○会社説明会参加
  福岡地区にて開催予定
  ↓
○エントリーシート提出、適正検査2種類受験
  ↓
○選 考
  ↓
○内 定

※会社説明会は九電工単独で行う説明会です。
選考方法と重視点 【技術系:配電部門・電気部門・空調管部門】
・エントリーシート、適性検査2種類
・面接
・健康診断(技術系職種のみ)

【事務系:営業部門・事務部門】
・エントリーシート、適性検査2種類
・面接、グループワーク
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
【技術系】
○配電部門
2021年3月、四年生大学(大学院含む)、高等専門学校(本科、専攻科)、短期大学、専修学校(修業年限2年以上の専門課程に限る)を卒業、終了又は卒業見込みの方
対象学部・学科:理系のみ

○電気部門・空調管部門
2021年3月、四年生大学(大学院含む)、高等専門学校(本科、専攻科)、短期大学、専修学校(修業年限2年以上の専門課程に限る)を卒業、終了又は卒業見込みの方
対象学部・学科:理系全般・文系全般

【事務系】
○営業部門・事務部門
2021年3月、四年生大学(大学院含む)を卒業、終了又は卒業見込みの方
対象学部・学科:理系全般・文系全般

募集要項

初任給 【基本給】<2019年4月実績>
大学院修了      月給221,000円
大 卒        月給206,000円
高専専攻科    月給206,000円
高専卒        月給185,000円
短大・専門(2年) 月給175,000円
※2019年4月初任給実績

【諸手当】通勤手当、特定地域手当(東京、大阪ほか)、施工手当など
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(7月)
 
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地

【配電部門】
沖縄を除く九州各県

【電気部門・空調管部門・営業部門・事務部門】
九州各県および沖縄・関東、関西、中部、中国、東北地区の各事業所
将来的に東南アジア(台湾、マレーシア、ベトナム、タイ、シンガポール、インドネシア)の各事業所勤務の可能性あり

※電気部門・空調管部門に限り東日本エリア勤務限定採用あり

勤務時間 8:30~17:30
※11月~2月 8:30~17:00
福利厚生 各種社会保険、持株会、財形、共済会、社宅、独身寮、保養所、カフェテリアプランなど
休日休暇 完全週休2日制(日曜・土曜)、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、年間130日程度
特別有給休暇(慶弔関係)、年次有給休暇、計画年休制度など
採用実績校 全国 国公私立大学ほか
採用予定学部学科 【配 電】電気系(電気、電子など)
【電 気】電気系(電気、電子など)
【空調管】機械・電気・建築系(工学部全般)
【営 業】理系・文系全般    
【事 務】理系・文系全般
今年度採用予定数 150名程度
昨年度採用実績(見込)数 合計:103名
【配電部門】  3名
【電気部門】  41名
【空調管部門】 39名
【営業部門】  11名
【事務部門】  9名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(2019年度)
社員と労働条件に変更なし
ワークライフバランスに向けた取組み 当社では、平成20年9月に会社と労働組合との協議機関として「ワークライフバランス推進委員会」を設置。
当面の目標は、「毎週水曜日の定時退社の徹底」と「忙しい時期でも月1回の土日連続休暇の確保」です。

具体的な取り組みとしては、啓発用ポスターの掲示や社内報での好事例の紹介などにより、管理職及び社員に対する啓発を行うとともに、定時退社日の社内巡視や毎月の実施状況をチェックリストで確認することにより職場での定着を図っています。
 また、社員が中心となって「オフサイトミーティング」を開催しています。オフサイトミーティングは、「職場での肩書きをはずし、気楽にまじめな話ができる場」として設けたもの。各部署から性別を問わず社員が集まり開催していますが、特に女性社員からは女性の活躍の場を広げる活動や制度、職場環境についての意見が多く寄せられています。このような取り組みを通じて、ワークライフバランスの実現に向けて取り組みを勧めています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数109名、うち離職者数5名
2018年度:採用人数136名、うち離職者数19名
2017年度:採用人数122名、うち離職者数12名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性101名、女性8名
2018年度:男性128名、女性8名
2017年度:男性112名、女性10名
平均勤続年数 16.0年
平均年齢 38.7歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者14名(対象者14名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
女性の割合について 九電工の従業員は、6,578人(2019年12月1日時点)です
。そのうち女性は559人です。大半が事務系の社員ですが、最近では技術系の社員も増え始めています。

採用連絡先

〒815-0081
福岡市南区那の川1-23-35
人事労務部 人事労務課 採用担当:山本・橋本

【電話】092-523-0144(直)
【ホームページURL】http://www.kyudenko.co.jp
【メールアドレス】jinjika@kyudenko.co.jp
【交通機関】西鉄バス「那の川」下車、徒歩2分
      西鉄天神大牟田線「平尾駅」下車、徒歩10分