共立印刷株式会社

共立印刷株式会社の過去の採用・募集情報

東証

共立印刷株式会社

【印刷・パッケージ|広告|出版】

「ペーパーメディアを核にした顧客第一主義の総合印刷会社(東証一部)」です

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
■全業界・全法人がマーケットです。

〇ビジネスで紙媒体を活用しない業界・法人はありません
〇顧客と共に顧客の立場に立って、オーダーメイドでゼロからの「ものづくり」を行います
〇自分が手がけた商業・出版・情報系印刷物をビジネスや日常生活の中で、目にしたり手にしたりしながら、やりがいを実感できる仕事です

求める人物像
■人物重視です

〇顧客の立場に立って仕事に取り組んでいける方
〇自主的に考えて提案し行動できる方
〇想い・情報を共有しながら的確なコミュニケーションがとれる方

募集する職種

■営業職:法人向提案型営業
○商業・出版・情報分野の印刷・製本製品に関する提案型の法人営業で、受注と進行管理を行います
○既存及び新規顧客から受注し、「クオリティー」「スピード」「コスト」のニーズに応える為に、各部門や協力会社と協力体制をとりながら、受注⇒制作⇒印刷⇒製本⇒加工⇒物流の各工程を進行管理しながら形にする仕事です

■制作職:DTPデザイナー・DTPオペレーター
○DTPソフトのIndesign、Illustrator等のDTPソフトを使用しながら、商業・印刷・情報分野の各種印刷媒体の、制作を行う仕事です
〇デザイナーは、顧客ニーズに見合った写真・図形・文字・色調によるデザインを考えて提案します
○オペレーターは、レイアウト・ページの編集、文字修正を行い、印刷用原稿データを完成させます

■技術職:印刷オペレーター
○商業・出版・情報分野の印刷製品を機械・設備を操作して形にする仕事です
○顧客のニーズを形にする為に、デジタル化・ネットワーク化された最新鋭の印刷・加工機械設備を駆使しながら、実際に印刷製品を作り上げる仕事です
〇用紙・版の取りつけ、見当合わせ、色調補正、断裁・折、結束、梱包などの工程を機械に指示しながら進行します

研修・社内制度

研修制度
■学ぶ機会の提供は惜しみません

〇導入研修
・全職種合同で行う導入研修では、企業理念、企業概要、組織、一般常識、マナー、仕事の基本、印刷・製本の原理・基本的知識などを学び、印刷設備・機械の見学などを行います
〇実務研修
・印刷機械メーカーや当社工場で印刷・加工製本機械を実際に使用する実務研修を行います
〇職種別研修
・配属部門別で行う研修では、集合研修、OJT(実務)研修、フォローUP研修、通信教育などでより専門性を高める教育を行います
〇メンター制度
・教育担当者が仕事・プライベート共にサポートします

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 〇キャリタス就活または当社HPの採用情報(http://www.kyoritsu-printing.co.jp/recruit/index.html)から新卒採用会員制ページ「MyPage」へエントリーをお願いいたします
〇会社説明会と選考会の詳細情報はすべて「MyPage」で提供いたします
選考方法と重視点 □学内セミナー・合同説明会・会社説明会(主に関東)
※上記、いずれかに参加いただくと1次選考が受験可能となります
 ↓
〇1次選考(Web)
 ・エントリーシート
 ・性格適性
 ↓
〇2次選考(本社)
 ・グループワーク(営業職)
 ・個別面接(営業職以外)
 ・能力適性
〇3次選考(本社)
 ・個別面接
 ↓
□社員懇談会(本社:営業職・制作職)
□工場見学会(工場・技術職)
 ↓
〇最終選考(本社)
 ・個別面接
 ・作文
提出書類 エントリーシート、成績証明書
作文、健康診断書、卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
〇色覚異常不可(製品の品質で色調が最重要視されるため)
〇2020年2月頃迄に運転免許取得(AT限定可・営業職のみ)
〇短大・専門卒の方は技術職・制作職のみ

募集要項

初任給 【月額給与(2020年度予定・日給月給)】

〇営業職248,332円(大卒・院卒)
〇制作職248,332円(大卒・院卒・高専卒・専門卒・短大卒)
〇技術職245,467円(大卒・院卒・高専卒・専門卒・短大卒)

※月額給与の営業職・制作職は、固定で月45時間(60,932円)、技術職には33.25時間(43,386円)の固定残業代を含みます。同時間を超えた場合は、別途、残業手当を支給します。
昇給・賞与・諸手当 〇給与改定:年1回(7月):1年単位の評価による給与査定です
〇賞与:年2回(7月、12月):半年単位の評価による賞与査定です
〇諸手当:通勤、時間外・休日・深夜、住宅、単身赴任、役職、技術(技術職)手当、入社時転居に伴う荷造輸送費・赴任手当有
勤務地 〇営業・制作職⇒本社:東京都板橋区
〇技術職⇒工場:埼玉県本庄市
勤務時間 〇営業・制作職:フレックスタイム制(標準9:00~18:00 標準労働時間:8時間)
〇技術職:3組2交替制(昼勤8:30~19:30、夜勤20:30~7:30)
福利厚生 〇保険:健康、厚生年金、雇用、労災、介護
〇福利厚生:退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔制度、保養所、親睦会
〇独身寮・家族寮(工場勤務者のみ)
休日休暇 〇休日:
・営業、制作職(完全週休2日制:土日、祝日、夏季、年末年始)
・技術職(4日勤務2日休日、調整休年9~10日:1年単位の変形労働時間制「年間カレンダー」による)
〇休暇:慶弔・年次有休(計画的付与制度有)・子の看護等
〇休業:産前産後・育児・介護等
採用実績校 〇営業職:各種大学・大学院
〇技術職:各種大学・大学院、専門学校
〇制作職:各種大学・大学院、専門学校
採用予定学部学科 2020年3月卒業予定の方、2019年3月以降に卒業された方
〇営業職:大卒・院卒(学部学科不問)
〇制作職:大卒・院卒・高専・短大卒・専門卒(学部学科不問)
〇技術職:大卒・院卒・高専・短大卒・専門卒(学部学科不問)
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 10名(高卒除く)
試用期間 あり
2ヶ月
条件変更はございません

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性9名、女性8名
2017年度:男性4名、女性11名
2016年度:男性6名、女性8名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
気になる

289人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません