小林クリエイト株式会社

小林クリエイト株式会社の過去の採用・募集情報

小林クリエイト株式会社

【印刷・パッケージ|情報処理|ソフトウエア】

印刷業をベースとし、独自の技術を活かした製品・サービスを提供している当社では、幅広い職種が存在します。業種に縛られず、時代をリードする仕事に就きたい。そんな方にピッタリな会社です。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
決められた業務をこなすのではなく、様々なニーズを素早く察知し、それに応える能力が必要です。

当社は歴史ある印刷会社として、様々なシーンでその技術を発揮してきました。しかし、ペーパーレスが進む現在、これまでの業務に加え新たに必要とされるのは『独自の技術を活用し、時代を先取った製品・サービスを提供する能力』です。

当社が求めるどの職種にも言える事ですが、すでに出来上がったものを提供するのではなく、お客様のニーズをしっかりと把握し解決策となる製品・サービスを提案する。初めのうちは難しくても、当社で働く中でそういった能力を発揮できる人、情熱を持って積極的に提案できる人、そういった方を待っています。

募集する職種

営業職
企業・官公庁などの法人・組織を対象にした企画提案型の受注活動が主な活動です。
販売する商品の多くは受注生産品であり、製品として既に出来上がっているものをただ提供するわけではないのが小林クリエイトの営業職の特徴です。
お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品・サービスを提案します。
時には、研究開発やシステム開発等のスタッフとも連携しながら商品の提供までリードするコーディネーター的な存在です。

技術職
小林クリエイトの技術職は研究開発と生産技術に分けられます。
研究開発は基礎研究というよりも応用研究が中心であり、お客様のニーズを叶えるために必要な素材を調達し、ユニークで卓越した使用法やアレンジによって、お客様に最適な製品を提供するための開発を行います。
一方、生産技術は工程の短縮や品質の安定のため、生産工程における技術の改善や新技術の導入を行います。
どちらも基本的には各自でテーマを持ち、主体的に取り組むスタイルです。

システム開発職
各種システム・プログラムの設計開発・改造ならびに維持に関する業務です。
小林クリエイトのシステム開発職は、企業・病院・大学向けのシステム・プログラムの設計開発と自社内のシステム開発の2つに大きく分かれているため、幅広いフィールドがあります。
Web技術を活用した一連のサービスには高い将来性があり、今後の可能性が広がっています。

事務総合職
企業運営に関わる事務手続き業務や生産・営業活動の支援業務を行います。
様々な部門・仕事を経験していく中で、会社運営に関するスキル知識を身につけ、将来会社をけん引していく人材への成長を期待しています。

研修・社内制度

社内制度
手厚い新入社員教育からキャリアアップのための階層別・専門教育まで、制度が充実しています!

当社では新入社員に向けて、全職種対象の基礎教育及び職種別専門教育制度を設けております。また一般社員から部門長までの階層別教育、そして各職種のスキル開発のための専門教育、その他セミナーと充実した教育制度で会社全体の底上げ・スキルアップを図っております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社HP「採用情報」からエントリー手続きをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
説明会~筆記試験(適性検査、エントリーシート作成 ほか)~人事面接~WEBテスト~最終面接
選考方法と重視点 当社では幅広い職種を募集している事から、面接では個別でじっくりと話をした上で相性を見極めます。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・初任給
 大学院 総合職 月給 218,000円(2018年度実績)
 大学卒 総合職   月給 203,000円(2018年度実績)
 専卒(2年制) 総合職   月給 185,000円(2018年度実績)
 高専卒 総合職 月給167,000円(2018年度実績)
・諸手当
 通勤、外勤、超過勤務、勤務地、資格、扶養家族等
・支給制度 
 月給
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】 通勤、外勤、超過勤務、勤務地、資格、扶養家族等
勤務地 北海道、岩手県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県
勤務時間 本社・工場  8:00~17:00(生産部門)
       8:30~17:30(本社部門)
営業店    9:00~18:00
※勤務時間はともに8.0時間
※配属部署によりフレックスタイムあり
福利厚生 保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度: 財形、退職年金、住宅資金貸付制度、持株制度、育児・介護休業制度など
施設: 独身寮、社宅など
休日休暇 年間休日 124日
・営業店カレンダー:完全週休2日(土・日)
・その他カレンダー:原則完全週休2日(土・日)
          ※年間数日の土曜出勤あり

夏期、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔公休など
採用実績校 愛知大学 、 愛知学院大学 、 愛知教育大学 、 愛知県立大学 、 愛知工業大学 、 愛知産業大学 、 青山学院大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪国際大学 、 大阪産業大学 、 大阪市立大学 、 神奈川大学 、 金沢工業大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 関東学院大学 、 九州産業大学 、 京都外国語大学 、 京都学園大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 岐阜大学 、 岐阜経済大学 、 熊本学園大学 、 慶應義塾大学 、 高知大学 、 甲南大学 、 神戸学院大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 埼玉大学 、 滋賀大学 、 静岡大学 、 信州大学 、 西南学院大学 、 専修大学 、 崇城大学 、 高千穂大学 、 拓殖大学 、 大東文化大学 、 中央大学 、 中京大学 、 筑波大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 東京工芸大学 、 東京電機大学 、 東北学院大学 、 東洋大学 、 徳山大学 、 鳥取大学 、 豊橋技術科学大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 名古屋大学 、 名古屋学院大学 、 名古屋工業大学 、 名古屋商科大学 、 名古屋市立大学 、 南山大学 、 日本大学 、 日本福祉大学 、 広島大学 、 福井大学 、 福岡大学 、 法政大学 、 三重大学 、 武蔵大学 、 武蔵野大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 名城大学 、 明星大学 、 山形大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 和歌山大学 、 早稲田大学
採用予定学部学科 理系(機械、電気、電子、情報 )など
文系(法、経済、商、経営 )など
今年度採用予定数 25名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定42名
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修・制度 ・研修
 新入社員研修、階層別研修、職種別技能研修等
・自己啓発支援
 スキルアップ講座
・制度
 資格取得奨励制度

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数36名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数37名、うち離職者数15名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性19名、女性17名
2017年度:男性9名、女性6名
2016年度:男性22名、女性15名
平均勤続年数 21.1年
平均年齢 44.1歳
平均残業時間(月間) 22.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者31名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.3%
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