富士フイルム株式会社

富士フイルム株式会社の過去の採用・募集情報

富士フイルム株式会社

【化学|精密機器|医療用機器】

富士フイルムは今後も「Value from Innovation」のスローガンのもと、変化を恐れず自らを変革させ、明日のビジネスや生活の可能性を拡げるチカラになるために、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
踏み出そう。未来は自分で切り拓くものだから。

当社は創業後、X線フィルム、印刷用フィルムなど写真以外の多様な事業においても高い技術力をもとに高品質な製品を提供し、市場シェアを獲得してきました。その一方で、1980年代初頭からのデジタル化の兆しを敏感に感じ取り、時代の先を読んで率先して自社でデジタル技術の開発を進め、世の中に画期的な製品を提供してきました。世界初のX線画像診断のデジタル化を実現した「FCR」や世界初のフルデジタルカメラ「DS-1」の開発など、当社の歴史は社会のニーズに応え、自らを常に変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。
写真フィルムの需要激減に対応して大きく事業構造を転換させてきた取組みも、まさに変革の一例です。
2014年に創立80周年を迎え、新たに制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、これからも富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、社内外の知恵や技術を広く集めて融合させ、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。

求める人物像
過去の習慣にとらわれず、どんな課題にも自分の想いをぶつけていける人材をもとめています。

希望する人材は、以下の通りです。
・何事からも謙虚に学ぼうとすることができる、成長意欲の高い人材
・仕事への「自分の強い想い」をどんな相手にでもぶつけていける人材
・本質を考える力をもち、多様な価値観をもつ周囲を巻き込める人材
・不確実な状況でも、勇気をもって行動し、最後までやり抜ける人材

募集する職種

総合職(事務系・技術系)
【事務系職種】
 国内・海外営業(マーケティング・販売など)、広報、宣伝、経理、
 財務、法務、知的財産、経営企画、人事、総務、資材調達、生産管理 など    
【技術系職種】        
 材料開発、機器開発、ソフトウエア開発、生産・製造技術開発、
 管理技術、知的財産、営業技術など

研修・社内制度

研修制度
教育研修制度

【階層別プログラム】  
新入社員研修、新入社員ステップ2研修、3年目成果発表会、
課題形成力強化研修、新任役職者研修 など多数 
【基盤スキル強化プログラム】
戦略立案・マーケティング、アカウンティング・ファイナンス、ファシリテーション力、ビジネスコーチング、交渉力、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション(質問・情報整理・プレゼンテーション)通信教育・E-learning制度など多数。

社内制度
グローバル人材育成

【海外留学制度】
海外の研究・教育機関へ留学する制度。
海外トップ大学、大学研究機関などへ留学実績あり。
【語学教育制度】
英語・中国語を対象とした、語学力強化コースを開設。
会話(英語・中国語)、ビジネスライティング、ネゴシエーションなど。
【トレーニー制度】
1年間、海外の語学学校など専門教育機関への通学や、海外現地法人での現場実習を通じて、語学力も含めたグローバル業務力の強化を図る。
【海外短期テーマ派遣制度】
グローバル業務力強化のため、約1ヶ月~6ヶ月、海外の現地法人に派遣。    
ローカルスタッフとともに働くことで現地の実情を把握し、帰国後の業務に活かす。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 富士フイルムとのコミュニケーションは、新規登録(プレエントリー)がスタート!
新規登録(プレエントリー)いただくと、マイページのIDを発行いたします。
マイページでは、選考に関するご案内やセミナー受付の他、社員の紹介等の限定コンテンツが満載!
ぜひ当社採用HPまたはキャリタス就活より、新規登録(プレエントリー)をお願いいたします。
※キャリタス就活から新規登録(プレエントリー)いただくと、IDの発行に最大で一日程度かかることがございます。
お急ぎの方は当社採用HPから新規登録(プレエントリー)をお願い致します。
選考方法と重視点 詳細は、マイページにてご案内してまいります。
提出書類 エントリーシート等
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 学部卒 235,000円
修士了 263,600円
博士了 288,300円
【2018年4月初任給実績(月給)】
昇給・賞与・諸手当 【昇給賞与】
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

【諸手当】
世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費 他
勤務地 東京、埼玉、神奈川、静岡など国内及び海外各地
勤務時間 フレックスタイム制 
【本社】9:00~17:40(コアタイム10:30~15:10)
    標準労働時間7時間40分 
【工場・研究所】8:10~16:50(コアタイム10:10~14:50)
     標準労働時間7時間55分(事業場により異なる)
福利厚生 【保険】 
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険     
【福利厚生】     
 確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、
 共済会、社宅、独身寮完備、契約保養所 など多数
休日休暇 完全週休2日、夏休み・年末年始など年間休日123日(本社)、
年次有給休暇、ストック休暇、慰労休暇、看護休暇、介護休暇、
特別休暇(結婚・忌引など)
採用実績校 全国国公私立大学、海外大学
採用予定学部学科 【事務系】全学部全学科
【技術系】電気・電子系、機械系、情報系、経営工学系、化学工学系、
           化学系、物理系、材料系、生物系、薬学系等
今年度採用予定数 【事務系】未定
【技術系】未定
昨年度採用実績(見込)数 【事務系】56名
【技術系】48名
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と条件に相違はありません。
多様な社員が活躍する会社へ ~Work Style Innovation~ 富士フイルムでは、多様な社員一人ひとりが能力を発揮できる会社を目指し、自分の強みを持ち、効率的な働き方で成果を出す風土へ変革する活動として「Work Style Innovation」を展開しています。
(1)働き方の変革
 ~一人ひとりが時間あたりの生産性と成果を高める~
・定時退社日の設定
  週に2日「定時退社日」を設定し、定時後の時間を利用し て、社員が自己啓発に取り組むことを奨励しています。
・会議効率化に向けた施策
  ファシリテーションセミナー等、会議の効率化に向けた取り組みを実施しています。

(2)多様な人材の能力発揮
 ~性別・年齢関係なく、自分の強みを持って仕事に生かす~
・自己成長計画・育成面談
・女性社員キャリア研修
 
(3)支援の充実
 ~育児・介護との両立など多様な働き方の実現をサポート~
・短時間勤務制度の導入
・看護休暇制度の拡充
・出産祝金の支給
・女性相談窓口の設置
・産休・育休
  産休:産前7週間・産後8週間
  育休:子どもが満3歳になるまでの期間において最長2年間取得可能。
  復職4ヶ月前からの面談を行うなど、復職時手続きの早期・明確化を図り、スムーズな復職をサポートしています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性76名、女性28名
2017年度:男性67名、女性19名
2016年度:男性63名、女性18名
平均勤続年数 18.1年
平均年齢 42.6歳
平均有給休暇取得日数(年間) 13.8日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 6.3%
管理職: 3.6%