株式会社イシダ(イシダ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社イシダ

【精密機器|機械】

私たちは「人は自分たちで決めたことを自ら実行した時にこそ、やりがいを感じ納得性が高まるのだ」と考えており、これは採用活動にも反映されています。私たちは、説得ではなく納得を重視したいのです。選考プロセスにおいて、あなたがどういう人で、何をしたいのか、何ができるのか等できるだけじっくりお聴きするよう心がけています。もちろん、質問に対しても時間の許す限り丁寧にお答えするよう注意しています。それは、互いに先入観やイメージだけを膨らませて判断してしまうことについては、
非常に危険であると考えているからです。我々はできるかぎり対話をしたいのです。対話を重ねることで、すこしでもギャップを埋めていきたいと考えているのです。
みなさんが、他者に説得されるのではなく、自分自身で納得し、理解と共感とともに入社を決意していただくようにすること、これが私たちにとっての採用活動のスタンスであり使命です。

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
『世の適者』になれる人を求めています。

イシダが求める人物は『世の適者』となれる人です。
それは、『明るく、前向き、素直』な人物でもあり、『まわりを巻き込みながら成功に導ける』能力や『成功のために工夫ができる』考え方を持つ人が当てはまります。
選考を通して上記に関わるエピソードをじっくりと聞かせていただきます。

面接・選考のポイント
選考を通してご自身の成長と適性を実感いただいています。

当社の選考は、例えば1回の面接であれば最低40分以上は実施する等、じっくりと自身について語っていただく時間をとっています。
人によっては短い時間で自身の能力を語れない方も多くいますし、就職活動を通して初めて自分自身の能力を知る方もいると思います。イシダの選考においては、先輩社員との面談や適性検査のフィードバックなど、自身の適性を客観的に知ることができるプロセスが多くあり、選考を通してご自身の成長と企業選びの軸について改めて考えていただいております。

募集する職種

■事務系
国内営業、海外営業、総務、経理、人事、法務、営業アシスタント(外勤)、国内営業事務、海外営業事務

■技術系
製品開発・設計、要素技術研究、品質保証、カスタマーエンジニア、システムエンジニア、営業技術、調達エンジニア(購買)、知的財産

◆国内営業
農産地、工場、物流センター、小売店などに対する自動化・省力化システムの提案型営業です。お客様の課題を見つけ、解決方法を提案します。

◆海外営業
世界中に広がるネットワークを活用し、製品販売を行ないます。普段は電話やメールでのやり取りが中心ですが、出張・駐在もしばしば。世界を相手に活躍できます。

◆総務、経理、人事
会社組織の運営に必要な、人・モノ・お金の管理を担当します。

◆法務
法律の知識を活用し、あらゆるリスクの管理に務めます。

◆営業アシスタント(外勤)
社内ではインストラクターと呼ばれ、お客様に機器の使い方を教育したり、店舗運営の助言、販促ツール制作などを行います。

◆国内営業事務
受注~出荷までの手配や在庫管理、請求書発行、資料作成等の営業・販売のサポート、問合せ対応等が主な仕事です。

◆海外営業事務
海外へ商品を出荷する際の貿易業務や、資金回収業務を担当します。国内外の関連他社と密に連絡をとりながらビジネスを円滑に進めます。

◆製品開発・設計
機械・電気・情報の技術を武器に、新機種開発や既存機種改良、受注設計を行います。オーダーメイド品が多く、お客様との距離が近いことが特徴です。

◆要素技術研究
まだ世に出ていない製品の基礎となる技術を研究・開発する、未来のビジネスを作っていく仕事です。

◆品質保証
不備のある製品が世に出ないよう、製品・部品をチェックします。問題があれば原因を究明し、再発を防ぎます。

◆カスタマーエンジニア
製品を納入するときのセットアップや、納品後のメンテナンス・修理・改造を担当します。

◆システムエンジニア
お客様のシステムとイシダ製品を連携させるためのシステム設計、店舗や工場の情報管理システムの開発などを行います。出張の多い仕事です。

◆営業技術
製品同士を組み合わせ、工場ごとに最適なシステムラインを設計します。営業と一緒にお客様のところへ出向き、技術コンサルタントとして商談・提案を行います。

◆調達エンジニア(購買)
生産や新製品の開発に必要な部品の調達を行います。

◆知的財産
特許の番人。イシダの発明した技術の権利を守ること、他社の権利を侵害しないことに配慮しながら知財戦略を推進し、イシダのビジネスを守ります。

研修・社内制度

社内制度
自分自身でキャリアを選択できる企業

当社では、自分で自分のキャリアを選択していける制度を整えています。
例えば、やりたい仕事の希望が出せる「自己申告制度」、状況に応じて全国コース・地域コースの転換ができる制度、人材が必要になった部署が社内から希望者を公募する制度などがあります。
人生は変化していくもの。その時々で、社員が自分にとって一番良い働き方を選びながら活躍していただきたいと考えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリーは当社採用HPから受け付けています。
エントリー後に発行される「My page」を通じて、エントリーシート等をご案内します。
選考方法と重視点 【基本的な選考の流れ】
当社HP、新卒採用特設サイトよりエントリー

学内説明会、社内説明会など

エントリーシート提出

グループ面接(1回3~5名程度の面接対象者で実施します)

Webテスト

個人面接(面接対象者個人のお話をじっくり聞かせて
↓    いただきます)

技術系のみ、専門試験

個人面談(これまでの選考のフィードバックと職種含めた
↓    希望をお伺いさせていただきます。)

最終面接(ここまでくればもうあと1歩です。
↓    当社や仕事へ想いを存分に語って
↓    いただきます。)

内々定

【選考の特徴と求める人物像】
当社の面接はじっくり対話しながら進めていくので、面接時間もじっくりお話を聞ける形式にしています。面接は「我々がみなさんを選ぶ」というだけのものではなく「みなさんも我々を選ぶ」場だと考えており、お互いを知りながらじっくり進めていくのが我々のスタンスです。
求める人物は「明るく、前向き、素直」な姿勢を持ち「周りを巻き込みながら工夫・チャレンジ」できる人です。
チームで仕事をすることが多い当社ではそういった人物が活躍できるフィールドが多く、面接の場においても我々は特にその面から質問をさせていただきます!
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書。
提出タイミングは都度ご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 2020年卒予定
全国コース/大学院(修士)卒 月給242,200円~
全国コース/大卒、高専(専攻科)卒 月給220,000円~
全国コース/高専(本科)卒 月給194,400円~
地域コース/大卒 月給195,050円~
※外勤職については外務手当20,000~31,000円を加算。
昇給・賞与・諸手当 諸手当 
 職種、家族、通勤、超過勤務、休日勤務 等

昇給
 年1回(4月)

賞与    
 年3回 平均7.0ヶ月(2018年度実績)
勤務地

東京、京都、滋賀、大阪、埼玉、神奈川、千葉 他全国各地

勤務時間 ■京都本社・東京支社・支店・営業所  
 午前9時00分~午後5時45分

■滋賀事業所 
 午前8時30分~午後5時15分
福利厚生 独身寮、健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険、
退職年金制度、グループ共済制度、育児休業制度、
産前産後休暇  等
休日休暇 週休2日制(年間121日)
夏季、年末年始連続休暇、
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
永年勤続休暇
慶弔休暇
採用実績校 東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、筑波大学、電気通信大学、横浜国立大学、豊橋技術科学大学、東京外国語大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、大阪市立大学、静岡大学、滋賀大学、和歌山大学、横浜市立大学、徳島大学、鳥取大学、岡山大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、青山学院大学、明治大学、成蹊大学、中央大学、法政大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学、近畿大学 他
採用予定学部学科 全学部・全学科採用予定
今年度採用予定数 60名程度予定
昨年度採用実績(見込)数 2020年度入社見込 110名
2019年度入社実績 68名
2018年度入社実績 63名
2017年度入社実績 63名
試用期間 あり
入社後3ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

平均勤続年数 15.5年
平均年齢 40.1歳
平均残業時間(月間) 19.2時間

採用連絡先

■西日本
〒606-8392
京都市左京区聖護院山王町44
総務人事部 人事課 採用担当
TEL:075-751-7035
mail:ishida@s.axol.jp

■東日本
〒113-0021
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート センターオフィス 9階
総務人事部 人事課 採用担当
TEL:03-5981-6050
mail:ishida@s.axol.jp