株式会社三井ハイテック

株式会社三井ハイテックの過去の採用・募集情報

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株式会社三井ハイテック

【半導体デバイス|家電・AV機器|その他電子・電気機器】

毎日の生活の中で何気なく使っている、携帯電話・スマートフォン、家電製品、自動車などの部品の多くは金型からつくられています。三井ハイテックは高度な精密加工技術をコア技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、日本だけでなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献しています。

  • 海外研修制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
メーカーとしての使命

メーカーとして「世界の人々に役立つ製品をつくる」ことを
実現するためには、確かな知識、技能、技術を身につける「研鑽(けんさん)」により
導かれる技術開発や技術革新の継続が必要となります。

技術系・事務系問わず三井ハイテックに必要な人材に共通するもの、
それは「ものづくり」に対するひたむきな思いです。この思いを大切に、
常に世界基準を目指す、技術のパイオニアであること。
そこに三井ハイテックのスピリットが存在します。

どんなささいな「ものづくり」の経験や思い出でもかまいません。
夢中になってひとつのものを作り上げた経験があれば、これまで
培ってきた知識、能力を発揮できるフィールドがここにはあるはずです。

北九州から世界へ「ものづくり」のすばらしさを、一緒に伝えていきましょう。

技術と製品の進化のために、私たちと世界の未来のために。

募集する職種

【技術系】 製造技術、製品設計、技術開発、生産設備開発 ほか 

【事務系】 管理部門(秘書、経理、経営企画、法務など)、営業 ほか
 ※営業部門については、グローバルに活躍できる方を積極的に募集します。

研修・社内制度

研修制度
人材育成に力を入れています!

◆研修制度
入社時教育、階層別教育、海外研修制度(語学留学)、金型基礎研修などの技能研修、社内技能検定制度、接遇教育、人権啓発教育、通信教育、各種資格取得支援

◆新入社員教育
入社後、全学歴・文理問わず、座学研修(2週間)、金型基礎研修(ヤスリ訓練/5日、金型製作/63日)を行います。また、新入社員教育の総まとめとして、新入社員全員参加の座学研修と懇親会を実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【1】 エントリー&三井ハイテックマイページへの登録
   
【2】 アンケート提出
   ※エントリー時にWEB上で簡単なアンケートにお答えいただきます。

【3】 会社説明会
   ※本説明会への参加の有無は、今後の選考プロセスに影響するものではありません。

【4】 応募書類提出

【5】 一次選考試験(個人面接(人事担当)、筆記試験(適性検査※WEBテスト))

【6】 役員選考試験(個人面接(役員))

【7】 内々定
選考方法と重視点 面接試験=個人面接
筆記試験=適性検査他(WEBテスト)
※詳細は当社ホームページでご確認ください

三井ハイテックでは「社是」の実現のむけて、より高い付加価値を生み出すことができる人材を求めています。

※人物重視の選考を行います※

◆三井ハイテックの経営理念(社是)
1、世界の人々に役立つ製品をつくる
2、互恵互善の理念に徹し相互の利益をはかる
3、平等の精神を基本とし働く者の楽園を築く

◆求める人物像
◎自ら考え、行動できる人
◎幅広い視点で考えることのできる人
◎創造力を働かせ新たな仕事にチャレンジできる人
◎グローバルに活躍できる人
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

※履歴書は大学指定のものを使用のこと
(志望動機欄がない場合は、三井ハイテックマイページから様式をダウンロードの上、ご提出ください。)
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 基本給月給(2018年4月実績)
修士了 初任給22万8,320円 
大学卒 初任給20万8,890円 
高専卒 初任給18万2,890円※応募受付けは教授推薦のみ
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回 (4月)   
賞与 年2回 (7月、12月)
諸手当 各種社会保険完備、営業手当、通勤手当、家族手当 他
勤務地 本社(北九州) 
国内工場(北九州、直方、熊本、岐阜)

※営業員の場合は、まずは九州の勤務で実務を学びます。将来的には、ご本人の希望やさらなるステップアップを図るために国内営業所や海外の拠点でご活躍いただく場合もあります。
勤務時間 本社・国内工場     8:30~17:15 
国内支社・国内営業所  9:00~17:45 

※実働 7時間55分
福利厚生 施設: 独身寮、社宅、研修センター 他 
制度: 住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他 
社内イベント: 夏祭り、ソフトボール大会、三年祝 他
休日休暇 年間休日117日 (週休2日制) 
※土・日、年末年始、お盆、GW、年次有給、慶弔休暇 他
採用実績校 九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、大分大学、大分大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、山口大学、山口大学大学院、広島大学、広島大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、下関市立大学、福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、九州国際大学、早稲田大学、青山学院大学、東海大学、日本大学、中央大学、同志社大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京理科大学、横浜国立大学、芝浦工業大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、大阪外国語大学、京都外国語大学、岡山理科大学、広島工業大学、久留米工業大学、熊本学園大学、崇城大学、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本電波工業高等専門学校、八代工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校
※その他、全国各地の大学の採用実績があります。
採用予定学部学科 【理系】機械、電気・電子、制御、材料、化学 ほか 
【文系】経済、経営、商学、法律、外国語 ほか
今年度採用予定数 2020年4月見込 50名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定 65名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数62名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数59名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数37名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性52名、女性10名
2017年度:男性55名、女性4名
2016年度:男性35名、女性2名
平均勤続年数 19.5年
平均年齢 41.6歳
平均残業時間(月間) 38.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.8日
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