株式会社日立ハイテクフィールディング

株式会社日立ハイテクフィールディングの過去の採用・募集情報

株式会社日立ハイテクフィールディング

【精密機器|その他電子・電気機器|医療用機器】

日立ハイテクフィールディングは、お客様が使用される日立グループ製の理化学機器・計測機器を安定稼動させ、お客様のご要望に沿って装置が最大限の機能・性能を発揮するよう技術サービスをご提供することで、お客様のビジネスや研究の発展を支えています。人との繋がりを大切にする方や、自ら課題を見つけ解決する努力を惜しまない方、技術系であればサービスエンジニアとして技術を磨き続けたい!という強い意志を持っている方からのご応募をお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
『相談される人』を求めます!

下記のいずれかの要素を併せ持った方 
・とにかく機械いじりが大好きな人
・問題解決の好きな人
・人の役に立ちたい人
・人と接することが好きな人

募集する職種

◎サービスエンジニア
 日立ハイテク製理化学機器・計測機器などの技術サービス、
 技術コンサルティング・エンジニアリング

◎事業スタッフ(人事・総務・財務・貿易業務・情報システム)

研修・社内制度

研修制度
充実した教育プログラムで個性や長所を伸ばしながら成長し続けられる環境です。

お客様に様々な技術サービスを提案・提供している日立ハイテクフィールディングにとって、「人財」は最も重要な「財産」であり、「価値」です。そのため、当社では人財の育成に全社をあげて取り組んでいます。

社内制度
公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度

<公的資格取得奨励制度>
公的資格の難易度と、業務との関連性によってランク付けし、その取得に際して必要な費用などの援助と取得を促進する奨励金を支給して、公的資格の取得をサポートしています。また、社員がグローバルに活躍できるよう英語力の向上をバックアップし、TOEICの受験も推奨しています。

<社員褒賞制度>
当社には、社員の努力や功績を認める「社員褒賞制度」があります。技術上の進歩改良や制度・仕組みなどの業務革新、新規事業の開発などに取り組み、功績が認められた個人あるいはグループに対して、社長賞をはじめとする各賞と賞金が授与されます。また、日常業務の改善に対しても、提案賞が授与される制度があります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。

社内説明会(東京)

WEBテスト(一般常識、適性)

一次面接

最終面接

内定
選考方法と重視点 <選考方法>
WEBテスト(言語、計数、適性)、面接
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書、(学校推薦の方は推薦状)
※エントリーシートは、WEBテスト合格後、一次面接の際にご提出いただきます(内容で選考は行いません)。

精密機器の電気配線、デジタル画像編集等で微妙な色の識別作業があるため色覚検査を実施
※サービスエンジニア応募者のみ
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院卒(修士)月給: 236,500円
大学卒(学部)月給:217,000円
高専卒(本科)月給194,300円
高専卒(専攻科)月給217,000円
※2018年度実績
昇給・賞与・諸手当 諸手当:時間外手当、家族手当、通勤手当 ほか
昇給:年1回 
賞与:年2回
勤務地 国内40カ所、海外 
※転勤あり
勤務時間 標準 8:50~17:30(フレックスタイム制あり)
福利厚生 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度:社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、慶弔制度 など
諸施設:独身寮・社宅制度、八ヶ岳山荘(保養所)、健康保険組合の保養所(全国各地)
その他:各種クラブ活動(テニス、サッカー)
休日休暇 土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、創立記念日、年間休日127日(2018年度)、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇など
採用実績校 北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海学園大学、北海道工業大学、苫小牧工業高等専門学校、弘前大学、岩手大学、一関工業高等専門学校、東北大学、仙台高等専門学校、東北学院大学、秋田大学、国際教養大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京大学、青山学院大学、北里大学、工学院大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、富山大学、金沢工業大学、福井大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋工業大学、名城大学、愛知工業大学、三重大学、立命館大学、同志社大学、大阪府立大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、岡山理科大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、佐賀大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、鹿児島工業高等専門学校、琉球大学
採用予定学部学科 ◎サービスエンジニア:電子・電気・機械・化学・物理・情報
◎事業スタッフ(人事・総務・財務・貿易業務・情報システム):文理不問
今年度採用予定数 30名程度
昨年度採用実績(見込)数 32名
試用期間 あり
入社後3ヵ月
条件は本採用時と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数26名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数21名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数20名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性18名、女性8名
2017年度:男性15名、女性6名
2016年度:男性13名、女性7名
平均勤続年数 20.0年
平均年齢 44.5歳
平均残業時間(月間) 30.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者20名)
女性:取得者7名(対象者7名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.2%
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