河村電器産業株式会社

河村電器産業株式会社の過去の採用・募集情報

河村電器産業株式会社

【重電・産業用電気機器|通信機器・コンピューター・オフィス機器|電気・電子】

「一緒に、挑戦しようじゃないか」
ぜひ、あなたの可能性を当社で。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
WILLの数だけ、チャンスがある

カワムラが100年近く守り続けてきた、
「電気の安心と安全」
日常にある「当たり前」のもの。

時代とともにエネルギーの新しい活用方法が求められる今、
EMS、スマートテクノロジーなど、
効率的エネルギー活用の領域へと動き出しています。

「より快適な未来」の当たり前をつくるために、
大きなWILLを持ち、私達と一緒に新しい一歩を踏み出しませんか?

採用担当者からのメッセージ
求めているのは多様性

文理問わず様々な専攻の先輩が活躍しています。
というのも、部署間の繋がりとチームワークを大切にしている社風だからこそ。
上司・先輩入り乱れてのフットサルや野球等のイベントで盛り上がったり、研究会で成功や失敗体験を共有したり、縦と横、両方の繋がりを大切にしたフランクさとベテラン社員であなたを育てます。

募集する職種

技術職(研究開発職・生産技術職)
総合職(営業職・生産マネジメント職)

研修・社内制度

研修制度
入社時研修・フォローアップ研修・管理者研修・個人支援と手厚い!

入社後は、例年、本社地区にて1か月の新入社員研修(集合研修)を実施します。
メーカー社員としての基礎知識やものづくりの経験などを学びます。
入社2年目や5年目にはこれまでの振返りを通じ、今後の目標設定などを話し合い、相互啓発の場として研修をしています。

また、管理者育成などの全社的な研修以外にも個人支援として、語学研修や通信教育なども実施しています。

福利厚生
テレビにも取り上げられた食堂が自慢! 福利厚生も充実!

■諸制度
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、介護・育児休業制度、住宅補助、労働組合/有、出向制度/有

■借上寮・社宅(転勤者用)

■社員食堂

■保養所
浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル(鹿部・八幡平・宮城蔵王・裏磐梯・りんどう湖・南房総富浦・大泉高原八ヶ岳・信州松代・浜名湖・栃波・能登・山中湖)、ホテルパストール、瑞浪高原ゴルフ倶楽部

■カフェテリアプラン
あらかじめ付与された一定のポイント数の範囲内で、各社員が福利厚生施策のメニューの中から自らのニーズに合ったものを選択する福利厚生システム

■社内イベント
地区(職場)対抗フットサル大会、ソフトボール大会、支店親睦会、社員成果発表会、サッカー同好会、ビーチボールバレーサークル、kawamura run部、テニス同好会、釣りクラブ、労働組合によるツアー他

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは、カワムラ採用HPよりエントリーください。
https://job.axol.jp/gs/s/kawamura_20/mypage/login

会社説明会は上記HP内で受付しています。
選考方法と重視点 書類選考=エントリーシート・適正試験
面接試験=複数回

※面接重視です。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 院卒 月給214,000円
四大・高専専攻科卒 月給198,000円
高専本科・専門・短大卒 月給170,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(給与改定制度による)
賞与/初年度2回
   勤続2年目以降年3回(7月・12月・期末)
   全社平均4.5ヶ月/年(2019年実績)
勤務地 技術職:愛知および国内工場
その他の職種:全国の主要拠点
勤務時間 9:00~18:00
※部門により異なる場合があります
福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上寮・社宅(転勤者用)、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、介護・育児休業制度、労働組合、保養所ほか
休日休暇 週休2日(土・日曜)年間124日
有給/入社時10日勤務年数に応じて毎年4/1付で付与(最高20日/年) ほか
採用実績校 小樽商科大、室蘭工大、北海道工大、弘前大、信州大、立教大、慶応大、明治大、法政大、駒沢大、日大、成蹊大、中央大、神奈川大、東海大、東京電機大、芝浦工大、東京理科大、北陸先端科学技術大学院大、富山大、金沢大、金沢工大、名古屋工大、岐阜大、南山大、名城大、愛知工大、愛知大、愛知学院大、名古屋学院大、中部大、中京大、愛知教育大、三重大、立命館大、京都産業大、近畿大、大阪工大、奈良大、甲南大、広島大、九州工大、福岡工大、崇城大、熊本大、名古屋大、早稲田大、広島工業大、東北大、同志社大、奈良女子大、愛媛大、豊田工業大、静岡大、名古屋市立大、滋賀大ほか
採用予定学部学科 技術=理系学科(機械、電気、電子、情報他)
その他=学部不問
今年度採用予定数 35名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度入社見込 24名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数47名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数53名、うち離職者数9名
2016年度:採用人数67名、うち離職者数23名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性31名、女性16名
2017年度:男性40名、女性13名
2016年度:男性57名、女性10名
平均勤続年数 12.5年
平均年齢 41.9歳
平均残業時間(月間) 24.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者8名(対象者51名)
女性:取得者14名(対象者14名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.4%
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