テンパール工業株式会社

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テンパール工業株式会社の過去の採用・募集情報

テンパール工業株式会社

【その他電子・電気機器】

中国電力グループの一員として、製品を通して電気安全を社会に届けましょう!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
なくてはならない仕事

ブレーカーなどは普段の生活においてあまり気にとめない製品です。しかし、安全で快適な暮らしを支えるためにはなくてはならない存在です。生活において重要な製品を私たちと一緒に開発・製造・販売してくれる方をお待ちしております!

募集する職種

募集職種/総合職(営業,開発,生産技術 等)
●営業/卸店などに対する商品の販売などルートセールスが主体
●開発/製品の設計、開発など
●生産技術/生産技術、生産設備、生産管理業務など

研修・社内制度

研修制度
研修後に配属が決定します!

文系・理系ともに特定の業務に限定した採用は行っておりません。全員が総合職です。なお、仙台でも採用試験を実施予定ですが、そこで採用された場合は営業配属となります。新入社員として約1カ月間の集合研修があり、この間に各部署での現場研修や社外での研修を経験します。その後配属先で約1年間、OJTで仕事を覚えます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはHPよりエントリーをお願いします。
参考までに採用選考の予定を以下のとおりお伝えします。
(昨年実績、今回は変更の可能性あり)

広島採用の場合
●一次試験
  (筆記試験・適性検査)
     ↓
●二次試験
  (面談・グループ討議)
     ↓
●三次試験
  (役員面接)
     ↓
    内々定
選考方法と重視点 筆記試験、適性検査、面接など
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
既卒3年以内の方

募集要項

初任給 (2018年4月実績)
・院卒 209,800円
・大卒 202,900円
・短大・専門・高専卒 178,400円
・月給制
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当/扶養手当,通勤手当,地域手当,営業外勤手当,作業手当,特殊作業手当
勤務地 広島,全国10支店・15営業所
勤務時間 8:45~17:30(休憩55分含む)
福利厚生 各種社会保険(健康保険は中国電力健康保険組合)
通勤費支給
全国のホテル・商店等の割引サービス
社員持ち株制度
貸付金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)
資格取得支援制度 等
休日休暇 土・日・祝祭日,夏季休暇,年末年始休暇
年間休日124日,年次有給休暇,ライフサポート休暇(入社時に30日付与)
特別有給休暇(結婚、出産、子の看護、家族の介護、忌服、慰労、転勤)
採用実績校 <大学>
広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、県立広島大学、山口大学、島根大学、愛媛大学、高知大学、近畿大学、立命館大学、東北学院大学 等
<短大・高専・専門学校>
呉工業高等専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度実績 10名程度
2018年度実績 13名(内高卒2名)
2017年度実績 10名(内高卒2名)
2016年度実績 13名(内高卒2名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数13名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性3名
2017年度:男性9名、女性1名
2016年度:男性13名、女性0名
平均勤続年数 16.5年
平均有給休暇取得日数(年間) 10.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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