TOA株式会社

TOA株式会社の過去の採用・募集情報

東証

TOA株式会社

【電気・電子|通信機器・コンピューター・オフィス機器|家電・AV機器】

TOAは「機器ではなく音を買っていただく」を経営方針としてものづくりに向き合っています。
グローバル展開に注力する技術は国内外で高く評価されていますが、現在、特に注力しているのが、国内外で通用するグローバル人材の育成です。語学力のスキルアップはもちろん、自己啓発支援やキャリア開発研修など、数多くの学びの機会を通じて社員一人ひとりの可能性を開花させています。すでに用意されているカリキュラム以外でも、本人の意欲・やる気を認めれば最大限のバックアップを惜しまないのもTOAの特長です。
頑張る人を応援し、徹底的にサポートする環境を整えています。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
TOAで人々の笑顔を実現しよう

私たちがみなさんに期待することは、「自らビジョンを描き、主体的に行動する」ことです。当社には若手社員であっても仕事を任せてもらえる機会や、それをきちんとバックアップする制度や環境、風土があります。自ら情報をキャッチし、自ら考え、その考えを言葉として伝え、周囲を巻き込んで行動できるみなさんと一緒に仕事をしてみたいと思います。
TOAは就職活動において企業と学生のみなさんとの関係を「お互いが選び選ばれる関係」でありたいと考えています。選考の機会は、私たちが応募者の方を見極めるための場としてだけではなく、みなさん自身もTOAを就職先にふさわしい企業であるか見極める場でもあります。ぜひ選考過程において、当社のことをじっくりと見て感じていただき、自分の「夢」をかなえる場所にふさわしいかを見極めてください。採用担当一同、みなさんと一緒に「Smiles for the Public」を実現できることを楽しみにしております。エントリーをお待ちしています!

募集する職種

【開発職】
 研究開発・商品開発(回路設計・ソフト設計・機構設計)など

【営業職】
 国内営業・海外営業・販売企画  など        

【エンジニアリング職】
 営業技術・システム技術 など

【管理スタッフ職】
 情報システム・経理財務・企業法務・ など

会社のニーズと、本人の希望をマッチさせながら一人ひとりのキャリアパスを設定し、職種・職場をジョブローテーションすることで、さらなる経験やスキルを積み上げていただきます。

研修・社内制度

研修制度
TOAは主体的な能力開発を応援します!

<研修>
新入社員研修(入社時、1年後)、初任配属者研修、商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、各種目的別研修(論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修)など

<自己啓発支援>
通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援 など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 TOA新卒採用サイトよりエントリーください。
TOAの選考にご参加いただくためには、
エントリーいただいた後に「TOA体感セミナー」にお越しいただく必要があります。

【TOA選考ステップ】
 エントリー
  ↓↓ 
 TOA体感セミナー参加(3月以降開催予定)
 (エントリーシートをお配りします)
  ↓↓
 書類選考
  ↓↓
 一次面接
  ↓↓
 二次面接
  ↓↓
 最終面接
  ↓↓
 内々定
選考方法と重視点 私たちが皆さんに期待するのは、TOAという企業の活動を通じて自らを成長させ、社会に貢献したい、自分を活かしたいという皆さんの熱い思いです。
皆さんはこれまで自らの意思で専門知識を学び、自らを鍛え、仲間と活動し、ご自身の個性を伸ばしてこられたと思います。
その特性や主体的に取り組む姿勢、そして何事にも取組み自ら発信するバイタリティーを大いに期待しています。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 高専卒(本科)      月給 195,050円
学部卒・高専卒(専攻科) 月給 211,500円
修士了          月給 233,000円
 (2017年4月 実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※業績によって業績連動賞与の支給あり(5月)
諸手当:家族・住宅・営業・超過勤務手当など
勤務地 本社、宝塚事業場、ほか国内外事業所
勤務時間 8:45~17:30(実働8時間)
※フレックスタイム制有
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄、持株制度、独身寮、その他会員制福利厚生サービス
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始など年間休日124日(2018年度実績)、有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇など
採用実績校 <国公立>
北見工業大学、弘前大学、東北大学、山形大学、宇都宮大学、千葉大学、静岡大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、横浜市立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、三重大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、下関市立大学、大分大学、佐賀大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、UNIV.OREGON、YORK UNIV、 他        

<私立>
早稲田大学、法政大学、明治大学、日本大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京経済大学、帝京大学、青山学院大学、東海大学、中央大学、駒澤大学、横浜市立大学、千葉工業大学、金沢工業大学、工学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、神戸学院大学、関西学院大学、甲南大学、流通科学大学、倉敷芸術科学大学、高知工科大学、 他

<高等専門学校>
釧路工業高等専門学校、神戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、仙台電波工業高等専門学校、大阪府立工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、香川高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、 他

<海外>
University of Oregon、The University of York
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 約20名
昨年度採用実績(見込)数 18名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数16名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性14名、女性3名
2017年度:男性13名、女性4名
2016年度:男性12名、女性4名
平均勤続年数 17.4年
平均残業時間(月間) 21.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者64名)
女性:取得者18名(対象者18名)
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