太陽誘電株式会社

太陽誘電株式会社の過去の採用・募集情報

東証

太陽誘電株式会社

【電気・電子】

太陽誘電は、コンデンサやインダクタ、通信デバイス、無線商品、エネルギーデバイス、各種センサーなどの開発・生産・販売を行っています。
自動車電装・産業機器の需要拡大やIoTの潮流を捉え、積極的な投資・商品展開をおこなっています。材料からの開発・一貫生産を生かして、グローバルなビジネスを展開しています。

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

求める人物像
自ら考え行動できる人、また、最後までやりぬく力を持っている人を歓迎します。

皆さんのポテンシャルは無限大です。そのポテンシャルを最大限に引き伸ばすことができるのは、自ら考え、そして最後までやりぬく力ではないでしょうか。

学生時代に培った知識や技術をベースに、これらの力を持った学生さんは、入社後の成長曲線が驚くべき線を描きます。

毎年学生さんからこのような質問を頂きます。

「研究職はやはり学卒では、無理なのでしょうか?」

現に、学卒でも研究職で内定を獲得した学生さんは多数いらっしゃいます。共通点として、「自分の知識や技術に自信を持ち、絶対太陽誘電で働きたい!」という熱い思いを持っています。

自分の人生のイニシアティブをとり行動している学生さんにとって、太陽誘電というステージは最高の舞台であることは間違いありません。

採用担当者からのメッセージ
職種別採用

●きめ細かな職種別採用を行っています。あなたのやりたい仕事が見つかるかもしれません。
●ワークライフバランスの取りやすい会社です。女性も働きやすい職場です。女性の平均勤続年数が19.5年です。
●チャレンジできる人を歓迎します。自ら考え、自ら行動し、粘り強く最後までやり抜く人を歓迎します。留学生も大歓迎。

募集する職種

【職種選択コース採用】
太陽誘電の採用方法の最大の特徴は職種選択コースを取り入れている点です。希望する職種=配属先となりやすいので、皆さんにとっても入社後のイメージがしやすいでしょう。選考では是非皆さんのご希望を聞かせてください。
なお、上記とあわせオープンコースも実施いたします。こちらの採用方法では、選考中や内定後に皆さんに適した職種を会社側からご提案いたします。

【採用予定の職種】 
・管理系職(理系の方もご応募いただけます)
  営業、人事、財務経理、資材、ロジスティクス、法務・知的財産、事業・生産管理等

・研究開発職、技術職 
  電子部品開発職(材料・商品開発、分析)、モジュール・センサー設計開発職、生産システム開発職、情報系技術職、技術営業職

研修・社内制度

研修制度
教育制度

新入社員研修、製造現場実習、2年目研修、昇格者研修、選抜型語学研修、社内TOEIC、社内HSK(中国語)、海外出向前研修、通信教育奨励、社内外セミナー参加奨励、国内外留学他

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社HPよりエントリーをお願いします。
http://www.yuden.co.jp/jp/recruit/
選考方法と重視点 ◆採用の流れ

【エントリー】
当社HP よりエントリーをお願いします。
  ↓
【会社説明会】
エントリーいただいた方へ、マイページにてお知らせします。
  ↓
【書類選考】
履歴書・エントリーシートの提出、筆記試験を行います。
  ↓
【一次面接・適性検査】
人事担当者との個人面接および適性検査を行います。
  ↓
【二次面接】
人事課長・部門長との個人面接を行います。
  ↓
【最終面接】
役員との個人面接を行います。
  ↓
【内々定】

※説明会日程や選考スケジュールは各選考ステップにお送りするご案内をご確認ください。
※選考ステップは予告なく変更になる場合がございます。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(修了)見込証明書
     
 ※院、博士の方は、学部時代の卒業証明書、成績証明書も
  ご用意下さい。
 ※上記書類の提出時期については、別途ご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2018年4月実績(一律諸手当含む)
【学士卒】月給211,550円
【修士了】月給235,970円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、家族手当、セールス手当
勤務地 【群馬県内の各工場・研究所など】 
 高崎市・玉村町・中之条町 

【全国主要都市の営業所】(営業)
 仙台・高崎・東京・名古屋・大阪・福岡

【兵庫県明石市の研究所】(通信回路系の研究開発)

※将来的に、海外グループ会社への出向の可能性があります
勤務時間 【高崎グローバルセンター・工場・研究所】
8:30~17:10  

【本社・営業所】
9:00~17:40
福利厚生 【施設】独身寮、借上げ社宅、社員食堂(除本社・営業所)、研修室、他
【制度】前払退職金(日本版401K)、各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)
年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
採用実績校 秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、大阪府立大学、大分大学、関西大学、神田外語大学、関西学院大学、金沢大学、神奈川大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、群馬県立女子大、慶応義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、信州大学、芝浦工業大学、首都大学東京、静岡大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京女子大学、東京理科大学、東京工業大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、徳島大学、東京電機大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵野学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学 
 (過去10年、50音順)
採用予定学部学科 【文系】学部不問

【理系】機械系/電気・電子系/化学系/材料系/物理系/情報工学系/数学系 ほか
今年度採用予定数 54名
昨年度採用実績(見込)数 45名
試用期間 あり
入社後3ヶ月
本採用時と労働条件に変更無し

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数45名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数26名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数27名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性36名、女性9名
2017年度:男性18名、女性8名
2016年度:男性23名、女性4名
平均勤続年数 18.3年
平均年齢 42.9歳
平均残業時間(月間) 20.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者51名)
女性:取得者24名(対象者24名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 3.0%
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