株式会社エヌ・ピー・シー

株式会社エヌ・ピー・シーの過去の採用・募集情報

東証

株式会社エヌ・ピー・シー

【機械|環境サービス】

当社には多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境が整っています。そして、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、社員一人ひとりが、年齢に関わりなく、そのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。当社で自分の可能性を広げたい、やりがいのある仕事をしたい、そんな熱意のある方を歓迎します。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
装置の開発・設計・製造から販売・サポートまで一貫して自社で行っており職域は多岐に亘ります。

近年、世界的に環境への意識が高まり、クリーンエネルギーに注目が集まっています。その中でも代表格である太陽電池は、まさにこれから成長が期待される分野です。当社は1994年に太陽光パネルの製造に必要な装置の開発を開始し、太陽電池市場にいち早く参入しました。現在は日本と米国の拠点から世界中の顧客へ製品・サービスを提供しています。当社では、装置の開発・設計・製造から販売・サポートまでを一貫して自社で行っており、職域は多岐にわたります。また、2012年には太陽光パネルの受託加工(OEM生産)、2013年からは設置済み太陽光パネルの検査装置の提供やパネル検査サービスの提供を開始するなど、太陽電池製造装置で培った経験や技術を活かして事業の拡大を図ってきました。今後も太陽電池業界のグローバル・リーディング・カンパニーとして、太陽光パネルに関連した新しいビジネスを展開していきます。

求める人物像
当社で世界を舞台に共に大きく成長していきませんか。皆様と一緒に働く日を楽しみにしています。

・活発なコミュニケーションがとれ、力を合わせて物事に取り組むことができる方
・目標に向かって、強い意志を持ち粘り強く挑戦できる方
・自ら改善点を見つけ、主体的・積極的に行動できる方

募集する職種

・総合職
・機械技術職
・電気技術職

募集職種一覧
総合職 ・太陽電池製造装置をはじめとした各種装置の営業(海外取引有り)
・太陽光パネルの検査サービスやリユース・リサイクルに関わる営業
・販促資料の作成や展示会の企画などの営業のサポート業務
・仕入先の管理・購買・受入・棚卸等の仕入に関する業務
・工場における全般の総務業務や社員の人事に関する業務
・生産管理や原価管理等の工場全体を横断的に管理する業務
機械技術職 ・新規装置の構想、既存装置の改良等について実験や評価を行う開発業務
・3D CADを用いた各種装置の筐体や機構の設計業務
・各種装置の組立・調整・保守メンテナンス等の業務
電気技術職 ・アナログ回路設計、各種装置に組み込まれるソフトのプログラミング業務
・各種装置の配線・調整・保守メンテナンス等の業務
・日本各地の太陽光発電所を訪問してパネルの検査や保守メンテナンスを行う業務 

研修・社内制度

社内制度
新たなチャレンジのための転属や海外への赴任を希望することができます。

当社は社員教育をOJTで行うのはもちろんのこと、社員の積極的なレベルアップのための支援を行っています。自身の目標と結果をまとめた資料を基に、年に2回、複数の所属長との面談の機会を設定しています。そこでは、今後の自身のキャリア形成のために会社が手伝えることの話し合いや、新たなチャレンジのための転属や海外への赴任を希望することができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    一次面接(事業部長・技術部長)+適性・一般・英語テスト

  • STEP3

    二次面接(常務取締役)

  • STEP4

    最終面接(代表取締役社長)

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 一次面接(事業部長・技術部長)+適性・一般・英語テスト
二次面接(常務取締役)
最終面接(代表取締役社長)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 短大・高専・専門学校卒:月給19万円 
大学卒 :月給20万円
大学院(修士)卒 :月給21万円
昇給・賞与・諸手当 諸手当:時間外手当、通勤手当ほか
昇給:1回(9月)
賞与:2回(12月、7月)
勤務地 松山工場(愛媛県松山市)
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 各種保険(健康、雇用、労災、厚生年金)、社内サークル活動に対する補助金制度
休日休暇 年間休日:129日
土・日、祝日、夏季(3日)、年末年始(5日)、有給休暇(入社半年後、10日付与)
採用実績校 <大学院>
秋田大学、埼玉大学、静岡大学、日本大学、明治大学、横浜国立大学 
<大学>
愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、北九州市立大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、上智大学、中京大学、東北大学、鳥取大学、長崎大学、広島大学、福岡工業大学、松山大学、明治学院大学、立教大学 
<短大・高専・専門学校>
新居浜工業高等専門学校、広島コンピュータ専門学校、愛媛電子ビジネス専門学校、松山コンピュータ専門学校、愛媛大原簿記公務員専門学校、聖カタリナ女子短期大学、湖北短期大学、今治コンピュータ・カレッジ
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度実績 5名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

平均勤続年数 9.1年
平均年齢 39.9歳
平均残業時間(月間) 19.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者17名)
女性:取得者6名(対象者6名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.3%
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