双信電機株式会社

双信電機株式会社の過去の採用・募集情報

東証

双信電機株式会社

【電気・電子|重電・産業用電気機器|精密機器】

マイカコンデンサメーカーとして創業した双信電機は、幅広い分野で必要とされるフィルタメーカーとして成長し、その事業フィールドは国内に留まらず、グローバルに展開しています。双信電機は、お客様の声にこそ、新たな製品のヒントがあると考えています。「作られたものを売る」のではなく、お客様が困っていること、実現したいことを丹念に聴いて「必要なものをお客様と創り出す」技術力が双信電機の強みです。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
何事にも「誠実」に取り組み、常に挑戦し続けよう

双信電機では、若いうちから責任ある仕事を任せていくなど、難しいけれどやりがいを感じ続けられる環境を用意し、社員の成長を促進しています。
本人のやる気次第では、早ければ20代後半には主任・係長職、30代半ばには課長職としてチームを任され活躍することも可能です。
もちろん失敗をすることもあると思いますが、チャレンジの先には必ず学ぶべきもの、自分にしか感じ得ない価値がたくさんあると思います。
「自らの仕事に責任を持って誠実に取り組める人」、「仲間と価値観や目標を共有し、常に挑戦し続ける粘り強さを持っている人」お待ちしています!

採用担当者からのメッセージ
「入社前後のギャップをなくすため、本音で話し合いましょう」

私たち人事担当者が説明会や選考を行ううえで一番大切にしているのは、「入社前後のギャップをなくすため、本音で話し合う」ことです。
例えば、会社説明会では、現場で活躍する若手社員が実際の仕事や苦労話しからプライベートの過ごし方まで語るなど、説明会でも面接でも会社の状況をリアルかつ詳細に伝え、学生さんからの質問にもオープンにお答えしています。
双信電機について理解を深めていただいたうえで興味を持ってくださった方とは、本音で話し合いたいと考えています。
また、選考では堅苦しくなく、ざっくばらんにお話ができるよう努めますので、学生の皆さんも飾らず本音でお話していただきたいと思います。
皆さんとお会いできるときを楽しみにしています。

募集する職種

【技術系】
製品開発・設計、材料・プロセス開発、生産技術・設備開発、品質保証・管理、ノイズ測定・診断 他

【事務・営業系】
国内・海外営業、総務、経理、人事、法務 他

※本人の希望・適性・部門の人材必要性を総合的に考慮の上、配属先を決定いたします。

研修・社内制度

研修制度
研修・教育制度

双信電機の教育研修プログラムは、社員の成長に合わせた資格別の階層別研修と、所属する各部門ごとに必要な職能別研修を基本としています。
その他に自己啓発を目的とする各種通信教育も充実しており、国際社会に向けたビジネスマンの育成を目指すとともに、社員が成長し、豊かな人生を送れるよう支援しています。

◆階層別教育(管理職、主任職、若手社員層、内定者等)
◆職能別研修(部門別教育研修、スキル別教育研修)
◆自己啓発支援(各種通信教育、語学習得支援、資格取得支援)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同説明会
    ※外部の合同説明会や学内セミナー

  • STEP2

    セミナー・説明会
    ※当社指定のエントリーシートを配布。エントリーシートの提出期限については、別途通知。

  • STEP3

    筆記・適性テスト
    ※筆記・適性検査は70分程度。その後、書類選考実施。
    ※筆記・適性検査の日程については、別途通知します。

  • STEP4

    面接(個人)
    ※一次面接(人事)、二次面接(部門)、最終面接(役員)を実施。各30分程度。
    ※各日程については、別途通知します。

  • STEP5

    内々定
    ※選考プロセスは、状況によって変更になる場合があります。予めご了承ください。
    ※推薦書を提出いただいた場合は、選考スケジュールについて別途ご連絡させていただきます。

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活よりプレエントリーをお願いします!
選考方法と重視点 応募書類、筆記試験(適性検査)、面接の結果など、選考過程を通して得られる情報・資料を審査のうえ、選考いたします。
提出書類 エントリーシート(又は履歴書)、成績証明書、卒業見込証明書
※学校、教授推薦などで応募される方は、推薦書をご提出ください。
※院生の方は、学部時の成績証明書、卒業証明書も併せてご提出ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2020年3月に、大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業・修了見込の方(外国籍、留学生の応募可)および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 大学院了/月給229,500円
大学卒 /月給212,500円
高専卒 /月給187,000円 
短大卒 /月給171,500円
専門卒 /月給171,500円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 ◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
◆諸手当:家族手当(子供手当)、住宅手当、地域手当、時間外勤務手当、通勤手当等
勤務地 【技術系】
◆宮崎事業所/宮崎県宮崎市、宮崎県都城市(グループ会社の双信パワーテック(株)もしくは双信デバイス(株)への出向、駐在)
◆長野事業所/長野県佐久市(浅間工場、千曲技術センター) 

【営業系】
◆東京本社/東京都港区
◆営業所 /大阪府大阪市、愛知県名古屋市、長野県佐久市、福岡県北九州市 他
勤務時間 ◆東京、長野/8:30~17:15(営業所含む)
◆宮崎   /出向、駐在先の会社規程による

※標準労働時間 7時間55分
※製造部門及び一部間接部門を除き全社でフレックスタイム制実施
福利厚生 ●借上げ独身寮・転勤者借上げ社宅/あり
●各種クラブ、サークル活動/あり
●保養所/健保組合等の保養所等
●各種制度/健康保険・厚生年金保険・企業年金基金・雇用保険・労災保険に全員加入、ポイント制退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄、奨学金制度 他
休日休暇 年間休日120日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、GW、夏季、年次有給休暇、半日有給休暇取得制度、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、積立有給休暇利用制度、育児・介護休業制度 他
採用実績校 青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、上智大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学(旧 武蔵工業大学)、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、都立産業技術高等専門学校、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、法政大学、北海道大学、北陸先端科学技術大学院大学、広島国際学院大学、宮崎大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、山梨大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、都城工業高等専門学校 他      ※五十音順
採用予定学部学科 【技術系】
電気・電子系、機械・メカトロニクス系、制御・システム工学系、材料(有機・無機)・化学系、IT・情報系 他

【営業系】
全学部・学科(文理共通)
今年度採用予定数 10~15名程度
昨年度採用実績(見込)数 9名(技術系8名、事務・営業系1名)
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 20.7年
平均残業時間(月間) 15.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.0日
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