ナブテスコ株式会社

ナブテスコ株式会社の過去の採用・募集情報

東証

ナブテスコ株式会社

【機械|輸送用機器|精密機器】

うごかす、とめる。独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供するのが私たちナブテスコのミッションです。ナブテスコの「モーションコントロール技術」は、モノを精密にうごかし、とめる技術。機械工学や制御・システム工学系はもちろんですが、数学・物理系や流体・航空宇宙工学系、情報・ネットワーク系など幅広い専攻分野の皆さんが、生き生きと活躍できるフィールドがあります。これまで深めてきた知識や能力を活かし、成長できる場を私たちは提供します。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
私たちと世界に広がるステージで一緒に活躍しましょう。

当社は、モノを精密に動かし、止める「モーションコントロール技術」をベースに、国内外でトップクラスシェアの製品を多く展開しています。さらにコア技術を活用した新たな成長分野に進出しています。私たちは超大手企業でも中小企業でもありません。それだけにそれぞれの担当範囲も広くなりますが、一人ひとりが大きな存在であり、皆さん自身が変化を起こすことができるはずです。当社が求める人物像は、「学ぶことを知っている」「学ぶことの楽しさを知っている」人です。積極的に挑戦し行動するスピリットを持っている学生の皆さん、私たちと世界に広がるステージで一緒に活躍しましょう。

募集する職種

技術系:研究開発、設計、生産技術、情報システム
事務系:営業、経理、生産管理、品質保証、調達

研修・社内制度

研修制度
グローバル企業集団の一員として自ら考え学習し、実践し続ける社員を育成し、学びの風土を醸成

<入社1年目>
入社式を終えると、まず約2週間の新入社員研修に参加します。新入社員研修では、社会人としてのマナーやルールとともにナブテスコで働く上でのルールを学びます。ナブテスコの新入社員研修では、グループ討議やアクティビティを多く取り入れているので、実践的に学びながら同期社員の絆を深めていくことができます。そして、次に「工場実習」です。約3ヵ月にわたる製造現場での実習を通して、“ものづくりの基本”を学びます。

<入社2年目:2年目レポート発表会>
「2年目レポート発表会」は、入社後3年間の基礎教育期間の折り返し地点となる入社後1年半を経過したころに行います。入社後の経験を振り返り、その成果をレポートにまとめ、発表会でプレゼンします。

<職種別基礎研修>
◎技術系
機械・電気・電子の基礎力を身につけるとともに、ナブテスコ技術者として「Technology Innovation」を具現化する教育体系を整えており、CAEの活用によるフロントローディング設計、電動化・電子化・システム化によるモーションコントロールの価値向上につながるための技術研修を行っています。
◎事務系
事務系は、営業・調達・人事・経理・法務など職種が多岐にわたります。そこで、事務系研修では、これらの職種に共通して求められるビジネススキルとして、「コミュニケーション」「論理的思考」「時間管理」を主に取り上げています。

<入社3年目>
入社3年目には全員が約1ヵ月の「海外派遣研修」に参加します。海外インターンシップや語学学校を通じて、異文化でのビジネス体験を持ちながら異文化コミュニケーション力を向上させ、グローバル人財としての第1歩を踏み出します。

<入社4年目以降:海外トレーニー制度>
グローバル人財育成を目的として2012年から導入しています。5年間で約20名の社員がアメリカ・イギリス・ドイツ・インド・中国などの国で語学を学び、現地で就業体験を行いました。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    当社ホームページからエントリー

  • STEP2

    説明会・エントリーシート提出

  • STEP3

    適性検査
    ※適性検査を受けていただいた方に一次選考会のご案内をメールにてお知らせします。適性検査は特性/能力検査です。

  • STEP4

    一次選考会
    ※面接官2名と学生3名(随時変更あり)によるグループ面接を行います。

  • STEP5

    二次選考会
    ※希望するカンパニーを中心に課長クラス面接官2~3名と個人面接を行います。

  • STEP6

    最終選考会
    ※希望するカンパニーを中心に部長クラス面接官2~3名と個人面接を行います。

  • STEP7

    内定式
    ※内々定者から正式に内定者となります。

  • STEP8

    内定者フォロー
    ※ナブテスコの内定者には、説明会や選考会でお伝えできなかったナブテスコの魅力を「社内報」や人事部からのお知らせを通じて紹介します。また、ものづくりの現場である工場見学も実施します。

エントリー/採用方法 まずエントリーをお願いします。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方には当社からマイページをお送りしますので、説明会日程等をご確認お願いします。
選考方法と重視点 選考方法:適性検査、グループ面接、個人面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 修士修了(月給)235,600円(2018年4月)
学部卒(月給)210,000円(2018年4月)
高専卒(月給)180,600円(2018年4月)
昇給・賞与・諸手当 ◎諸手当
通勤手当、時間外・休日出勤および深夜業手当、営業手当、家族手当、住宅手当、都市手当、食事手当、役職手当、単身赴任手当、ほか
◎昇給
年1回(4月) 
※昇給額は、個人毎の評価に応じて決定
勤務地 本社(東京)、営業所(愛知、大阪)、工場(岐阜、三重、兵庫)、研究所(京都)、海外ほか
勤務時間 本社・営業所/ 9:00~17:35 
工場/8:15~16:50
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、独身寮・社宅、工場社員食堂、財形、持株会、レクリエーション(夏祭り、クラブ活動補助など)、福利厚生総合サービス、ほか
休日休暇 週休2日制(月8~10回土、日)、夏季休暇、年末年始休暇を含め、年間休日125日 
※上記125日以外の休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、他
採用実績校 北海道大学、弘前大学、東北大学、信州大学、金沢大学、富山大学、福井大学、埼玉大学、千葉大学、筑波大学、東京理科大学、東京工業大学、首都大学東京、芝浦工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、日本大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、名城大学、南山大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、神戸大学、神戸市外国語大学、関西学院大学、兵庫県立大学、岡山大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、立命館アジア太平洋大学 他
採用予定学部学科 技術系:機械、電気電子、情報、金属・材料など
事務系:法、経済、商、経営など
今年度採用予定数 2020年度予定 30名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度31名(技術職26名、事務職5名)
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性11名、女性4名
2017年度:男性21名、女性8名
2016年度:男性23名、女性7名
平均勤続年数 15.3年
平均年齢 41.3歳
平均残業時間(月間) 27.9時間
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