オーエスジー株式会社

オーエスジー株式会社の過去の採用・募集情報

東証 名証

オーエスジー株式会社

【金属製品|機械】

私たちOSGは、金属に穴を開ける「ドリル」や、
金属表面の加工を行う「エンドミル」、
ナットの内側のネジ山を切る「タップ」、
切削くずを出さないでボルトのネジ山を加工する「転造工具」など、
ものづくりに欠かせない各種工具の総合メーカー。
ほとんどが工場内部で使われるものだけに、
一般の消費者が目にする機会はほとんどありません。
しかし1938年の創立以来、
OSGブランドの工具は常にお客様から高い評価をいただき、
日本が世界に誇る”ものづくり”をしっかりと支えてきました。
今日も社内には多数の”世界初”や”世界最高”、
”世界最速”の工具が多数存在し、
国内だけでなく世界のものづくりをしっかりと支えています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
皆さんのチャレンジする気持ちを大切にします!

私たちが新人に期待するのは「挑戦心」という言葉に要約されます。当社が半世紀近く前から世界に挑戦し続けたというマインドを受け継ぎ、何事にも果敢に挑戦する人であってください。必要なのは「生意気さ」と「素直さ」。信念を曲げずに行動する生意気さは大歓迎です。しかし、周囲の助言に耳を傾ける素直さがなくては成長しません。挑戦した結果の失敗は、次の成功へと続く大切なステップなのですから。
みなさんの主戦場は”世界”です。国内・国外という二極論ではなく、世界のあらゆる場所が挑戦の舞台になります。近年、グローバル人材育成のために海外拠点に社員を派遣する「企業内インターンシップ制度」も整い、新しい参加者を募集中です。みなさんの挑戦をお待ちしています。

募集する職種

職種

●文系総合職/採用人数:十数名 
(1)営業職
    既存のお客様をまわり、アフターサービス・
    クレーム対応・新規商品の紹介を行う

(2)事務職
   総務・調達・経理・海外営業補助 など

※営業職・事務職の配属は、入社後適性を見て決定いたします。


●技術職/採用人数:十数名 
   製品の開発や設計、製造技術、製造設備の設計、素材開発等

研修・社内制度

研修制度
新入社員向け研修制度有り

約2ヵ月のビジネスマナーおよび製品・会社概況の研修を行います。

社内制度
ジョブローテーション、キャリア開発申告書

オーエスジーでは、社員満足度を高めたいという考えに基づいて、ジョブローテーションを行っています。毎年定期的に「キャリア開発申告書」を配布して、異動希望を確認しています。社員が自らを振り返り、将来のことを考えて、「資格取得に向けて勉強している」「将来こうなりたい」「得意な技術・知識を活かして、別の部署で活躍したい」といった希望を記入し、上司と面談をした上で、人事担当部署に提出します。会社は、この申告を参考にしながら、経営戦略や人員配置の計画と合致した時点で異動を行います。 
すべての希望がすぐに叶うとは限りませんが、社員の意欲や希望を大切にして、イキイキと働ける環境作りに努めています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【採用ステップ】 

エントリー
オーエスジーの採用HP、もしくはキャリタスよりエントリーください。
※キャリタスエントリーの場合、当社の採用HPのログイン案内を、別途メールでご連絡いたします。 
↓ 
採用HPより案内する会社説明会の動画をご覧ください。
※今年度は会社説明会を行わず、動画での配信となります。

先輩社員交流会(参加は任意です) 
↓ 
エントリーシート提出 
↓ 
書類選考 
↓ 
Webテスト

筆記試験・グループディスカッション 
↓ 
一次面接 (一次面接から、職種別に選考が分かれます)
↓ 
二次面接 
↓ 
最終面接 
↓ 
内々定
選考方法と重視点 今年度は会社説明会を行わず、動画での配信となります。
皆さんに出来るだけ「オーエスジーで働く」イメージを持っていただくために、会社説明会の代わりに先輩社員交流会を開催いたします。
1回の交流会に複数名の先輩社員を呼んでいますので、仕事のことや就職活動のことなど、聞きたいことがあれば何でも聞いてください!
「こんなことでも聞いていいのかな…?」と思うことでも、なんでも快く答えてくださる先輩社員ばかりですよ!

また、面接は初めから最後まですべて個人面接となります。
選考では皆様の人柄を重視いたしますので、緊張するとは思いますが、あなたの個性を存分に発揮してくださいね。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募時はエントリシートのみご提出ください。
選考はエントリシートの提出をもって受付とさせていただきます。
その他の提出書類は、選考が進む都度、提出していただきます。
応募時に提出していただいた書類は、返却いたしませんのでご了承ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 2018年4月(大卒)  基本給20万6,210円 (月給) 
2018年4月(高専卒) 基本給18万6,230円(月給)
2018年4月(院卒)  基本給22万5,530円 (月給) 

※営業職は営業手当1万3000円、給食手当5000円を別途支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地 営業職:国内の営業拠点
技術職:愛知県内(豊川市、豊橋市、新城市)の各工場または研究・開発拠点 
事務職:主に本社
勤務時間 営業職 8:30~17:20(実働8時間) 
技術職 8:00~16:40(実働7時間50分)
事務職 ※勤務時間は管轄のカレンダーによって異なります。
福利厚生 退職金、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金(1万円~12万5000円)、 
各種研修、独身寮、社宅、クラブ活動、慰安旅行(年1回)、保養所(浜名湖リゾートハウス、 
ハワイ・マウイ島にコンドミニアム、契約リゾートホテル)、JTBえらべる倶楽部、社内スポーツジムあり 

各工場、研究・開発拠点は食堂あり(カフェテリア方式):昼食270円、夜食155円 
給食設備が無い勤務先の場合は、給食手当(月額5000円)を支給
休日休暇 完全週休2日制(土・日) 
 年間休日・・・営業職:126日、技術職:121日
        事務職:管轄のカレンダーによる 
 GW・夏季・年末年始 
 リフレッシュバースデー休暇(年間2日) 
 有給休暇(初年度12日、その後、勤続年数に応じて最大20日)
採用実績校 愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学大学院、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、椙山女学園大学、玉川大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
今年度採用予定数 文系総合職十数名、技術職十数名
昨年度採用実績(見込)数 文系総合職15名、技術職25名(計40名)
試用期間 あり
3か月
労働条件、待遇等に変更はありません。
諸手当 時間外勤務 
深夜勤務 
交替勤務 
休日勤務 
家族 
通勤(距離に応じて) 
その他各種手当あり
各種補助(営業) 社有車支給、携帯電話支給、勤務地に社宅、引っ越し費用支給、スーツ補助金
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性19名、女性3名
2017年度:男性37名、女性5名
2016年度:男性23名、女性10名
平均勤続年数 17.5年
平均年齢 40.5歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.1日
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