NTN株式会社(エヌティエヌ)の採用情報・募集要項

NEW 東証 正社員

NTN株式会社

【機械|精密機器】

BtoBというスケールの大きなビジネスを通じて世界に挑戦

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
「行動力」と「影響力」

NTNはBtoBメーカーであり、様々な業界の企業とスケールの大きなビジネスを行っています。また、海外展開を拡大する中で、日本だけでなく、世界のあらゆる地域、様々なバックグラウンドをもつ人々とやり取りを行います。

そのような舞台で活躍いただくため、NTNでは「求める人物像」として大きく2つの要素を挙げています。
それは、『行動力』と『影響力』です。

『行動力』とは、目標を持って自ら考えて行動することです。
例えば5年先、10年先にどうなりたいかが明確になれば、そのために今何をすべきかが見えてきます。
当社では若いうちから海外勤務に挑戦していただきますが、海外拠点では自ら判断をする経営者的な視点が特に求められるため、自ら考え目標を立て、その実現に向けて行動をおこす能力は必要不可欠です。

また仕事は一人ではできません。
独りよがりに行動をおこすのではなく、自らの考えや行動によって周囲を巻き込みリードしていく『影響力』も大切な能力と考えています。
NTNでは、この2つの能力をもつ人材を求めています。

募集する職種

事務系総合職/営業(国内外向け)、財務・経理、法務、人事、生産管理、購買ほか
技術系総合職/研究開発、商品開発、設計、生産技術、営業技術、品質管理ほか

配属先は入社後に決定いたします。

研修・社内制度

研修制度
一人ひとりの個性を活かし、成長を促す能力開発システムを提供

NTNの企業行動指針の一つは“社員の人間性の尊重”。新人教育についても、あくまでも個人を尊重して、自己啓発意欲のある人材の自主的・主体的な能力開発を行っているため、「人との対話」を中心とした教育研修制度をしっかり整備しています。プロ人材として急変する環境への素早い対応力や、広い視野と行動力を持つ人材の育成が目標。NTNでは「人こそ最大の財産」という考えのもと、きめ細かなサポートを展開しています。
※以下は昨年実績です。内容は変更の可能性があります

・導入研修
「社会人とは」というテーマからスタート。意識・態度・行動などさまざまな面において、社会人・企業人として不可欠な事柄を習得します。グループワークを通じてメーカーとしての企業活動を体験的に学習するなど、社会人そしてNTNパーソンへの第一歩を踏み出す内容となっています。また、就業規則や組織・業界の動きに至るNTNの基礎知識についても研修します。

・実習
メーカーの社員として不可欠な製造部門に関する知識・技能の習得と、もの造りの現場を体験することを目的として実施しています。実習中に随時実施する「もの造り研修」を通じて、もの造りの基本を学ぶとともに、“生産のモノの流れ”も把握します。

・実習後フォローアップ研修
実際に配属先で業務に就くにあたって必要とされる「知識」と、仕事に取り組む「意識」の両面をフォローアップします。

・自己申告制度
あくまで個人を尊重する人材育成をモットーに、年1回、現状の職務に対する本人の考え方や能力発揮状況、資格取得の状況について、人事に現状と希望を伝える機会を設けています。

・O.J.T.
NTNでは人を育てる風土が浸透しており、先輩が後輩に対して必要な知識・技能・態度を日常の業務を通じて指導していくO.J.T.が充実しています。経験を踏まえたうえでの指導によって、仕事の進め方を知識と体験の両方で覚えていくことができます。 

・メンター制度
先輩社員をメンター(助言者・指導者)として、社会人への円滑な移行と精神的なサポートを図る制度です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ≪エントリー方法≫ 
キャリタスのエントリーボタンより、NTNマイページへ会員登録してください。 
登録後に届くご案内メールをご確認の上、ログインをお願いします。
選考のご案内・ご予約は全てNTNマイページより行います。
選考方法と重視点 ※以下は予定です
●WEB会社説明会
NTNマイページにて、オンデマンド型で公開しています。(好きな時間に閲覧可)
NTNの基本的な情報をわかりやすくまとめたセミナーです。



●エントリーシート、WEB適性検査



●先輩社員座談会、面談(グループディスカッション含む)
NTNの選考は人物重視です!
ご応募お待ちしております。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(見込み)証明書、健康診断書 等
詳細は選考参加後、ご提出いただきたいタイミングでご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 修士了/月給240,600円 
学部卒/月給217,600円 
高専卒/月給191,100円
 (2019年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(4月) 

賞与
年2回
勤務地

本社および国内・海外各事業所 
静岡、三重、岡山、大阪、東京など

勤務時間 9:00~17:25
※事業所により異なる。
※フレックスタイム制あり。
福利厚生 独身寮・社宅(いずれも業務用)、体育施設、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会、社員持株会、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、介護休暇・休職制度、ボランティア休暇・休職制度、育児休職・育児時間制度、子の看護休暇制度、ジョブリターン制度、ベビーシッター育児支援制度、企業内託児所、退職金制度ほか
休日休暇 週休2日制(土日休)、祝日、夏期・年末年始、メモリアル(誕生日)休日など年間休日数120日以上、有給休暇(20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
採用実績校 東北大学、群馬大学、茨城大学、東京大学、東京外国語大学、横浜国立大学、首都大学東京、新潟大学、北陸先端科学技術大学院大学、信州大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、富山大学、金沢大学、滋賀大学、奈良先端科学技術大学院大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、横浜市立大学、神戸市外国語大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、青山学院大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、東海大学、静岡理工科大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、甲南大学、沼津工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校
※大学院含む
採用予定学部学科 文系/全学部全学科
理系/機械・精密、電気・電子、金属・材料ほか
今年度採用予定数 未定(昨年実績程度)
昨年度採用実績(見込)数 2020年4月/文系22名 理系53名(予定)
2019年4月/文系19名 理系55名
2018年4月/文系12名 理系45名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性62名、女性12名
2018年度:男性49名、女性8名
2017年度:男性88名、女性20名
平均勤続年数 19.3年
平均年齢 41.4歳
平均残業時間(月間) 13.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.5日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.4%

採用連絡先

〒550-0003 大阪市西区京町堀1丁目3番17号
地下鉄四つ橋線 肥後橋駅下車 6番出口から南へ徒歩5分

グローバル人材育成部 新卒採用担当
TEL 06-6449-3548
E-mail k_saiyo@ntn.co.jp