スタイリングライフグループ

スタイリングライフグループの過去の採用・募集情報

スタイリングライフグループ

【化粧品|商社(総合)|専門店(総合アパレル)】

スタイリングライフ グループは、異なる業種の4社からなるユニークな企業集団です。

事業領域の異なる4社が集まることで、各社の文化がミックスされて新たな魅力が生まれています。仕事や新しいものへの熱意が共通しているのも特徴。

お客様が楽しく理想的な毎日を送るために、“今、手に入れたいもの”だけではなく、まだお客様自身さえ“気づいていない価値”を提供していく“需要創造型”の企業でありたいと考えています。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
グループスローガンは ALWAYS NEWS

グループ各社に共通している自由闊達な社風。その中で自発的に考え、行動を起こす社員が活躍しています。

□新しい発見を楽しんでいますか□     
□新しい発想を忘れていませんか□     
□新しい挑戦を試みていますか□      
□新しい価値を探し続けていますか□    
□新しい時代の変化に対応していますか□  
□新しいお客様ニーズに応えていますか□  
□自分の「ALWAYS NEWS」は何ですか□

採用担当者からのメッセージ
面白いことが好き!チャレンジ精神旺盛な方、お待ちしています

『PLAZA』や『MINIPLA』で知られる輸入生活雑貨販売のプラザスタイル カンパニー、
『サボリーノ』、『クレンジングリサーチ』『VECUA HANEY』、『SOIGNE』など化粧品の製造・販売を行うBCL カンパニーや(株)CPコスメティクス、
世界の一流品やメイドインジャパンの希少な商品を扱う『Light Up』『Zekoo』などのカタログブランドを持つ通信販売業のライトアップショッピングクラブ、

各社に共通していることは新しいもの、面白いことが大好きな社員たちがいて、常にチャレンジする姿勢が会社成長の原動力になっている、ということ。新しいモノ・コトを積極的に取り入れ、あるいは自分たちで生みだしていく、そんな前向きなムードに溢れており、挑戦する社員を会社もサポートしています。

面接・選考のポイント
志望会社をしっかりアピールできます

プレエントリー、及びエントリーシートの提出は「スタイリングライフグループ共通窓口」となっており、志望会社はエントリーシート内の項目etcでしっかり意思表示いただけます。

詳細はプレエントリー後のマイページでご確認ください。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【~3月下旬】
プレエントリー・専用マイページ登録
※スタイリングライフ グループ共通窓口

【随時】
会社説明会 
※任意参加、選考には関係ありません

【4月中旬~】
一次選考

【5月上旬~中旬】
二次選考・筆記試験

【6月初旬】
最終選考

【6月初旬】
内々定
選考方法と重視点 スタイリングライフ グループでは、グループスローガンの
ALWAYS NEWS
に共感いただける方を求めています。

エントリーシートや面接では、ぜひご自身の言葉で自己表現をしてくださいね。
提出書類 エントリーシート、履歴書
 ※エントリーシートはWEB申請となります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
2020年3月卒業予定の方 / 全学部全学科 

文理・男女は問いません。

募集要項

プラザスタイル カンパニー 【募集職種】 総合職

店舗運営に関わる仕事
店舗での商談、仕入れ、売場づくり、店頭・商品管理、お客様対応、予実管理、プロモーション計画、スタッフ育成など、多岐に渡ります。

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入社後の配属は基本的に店舗です。※全国転勤あり
平均2~3年のタイミングでジョブローテーション(異動)があり、店舗間異動も含め、店舗や本社、様々な経験を積むことができます。

(本社部門)
商品企画・開発、ストアマーチャンダイザー、販促宣伝、広報、ミニプラ営業、キャラクターライセンス営業etc 
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【勤務地】 全国の店舗、本社

【勤務時間】 シフト制 ※実働8時間、休憩1時間
シフトは店舗の営業時間によって異なります。
例:早番9:15~18:15、遅番12:30~21:30

【初任給】
大学卒・大学院了 基本給月額211,800円
短大・専門学校卒 基本給月額185,300円  

【福利厚生】 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)完備、確定拠出年金制度、
退職金(年金)制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、
介護休職制度、介護短時間勤務制度、グループ各社社内商品割引制度etc 

【昇給】 年1回(7月)※給与見直し 
【賞与】 年2回(12月、6月支給)※会社業績・個人業績に連動 

【休日休暇】 年間休日125日(シフト制※月8~12日)、有給休暇(初年度15日)、慶弔休暇

【採用予定人数】 若干名
BCL カンパニー / CPコスメティクス 【募集職種】 総合職

営業部門(営業・美容インストラクター)・商品企画部門・宣伝部門 等 

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■営業部門

【営業】
販売施策の企画・立案や、新商品案内・販売促進や宣伝販促、取引先への商談を行ないます。セルフ流通・百貨店流通・サロン流通の3つの異なる流通チャネルがあり、セルフ流通は卸会社やドラッグストアやバラエティストアと、百貨店流通は全国の百貨店と、サロン流通は代理店を通じてフェイシャルエステティックサロン“CPサロン”と、それぞれお取引を進めていきます。

【美容インストラクター】
フェイシャルエステティックサロン“CPサロン”のスタッフさんに研修を行い、美容やエステティックの指導を行います。サロン運営に関するアドバイス等も行っており、より多くのお客様に満足していただけるサロンをめざしていきます。


■商品企画部門
スキンケアやメイクアップ等、商品の企画立案に携わります。


■宣伝部門
商品のPR活動や広告制作物の企画・デザインのディレクションを行います。 


■品質管理部門
静岡プロダクツセンターで製造している製品の品質管理

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【勤務地】 札幌、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、福岡

【勤務時間】  本社・営業所 9:30~18:30 1日型フレックス制
(標準労働時間8時間、コアタイム10:30~17:00)

静岡プロダクツセンター 9:00~17:45 1日型フレックス制
(標準労働時間8時間、コアタイム10:30~16:45)

【初任給】
大学卒・大学院了 基本給月額211,800円
短大・専門学校卒 基本給月額185,300円  

【福利厚生】 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)完備、確定拠出年金制度、
退職金(年金)制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、
介護休職制度、介護短時間勤務制度、グループ各社社内商品割引制度etc 

【昇給】 年1回(7月)※給与見直し 
【賞与】 年2回(12月、6月支給)※会社業績・個人業績に連動 

【休日休暇】 年間休日125日(完全週休2日制※土日)、有給休暇(初年度15日)、慶弔休暇

【採用予定人数】 若干名
ライトアップショッピングクラブ 【募集職種】 総合職

商品開発、マーケティング、海外渉外・輸入業務、Webセレクトショップの企画運営、直営ショップの運営管理、商品仕入れ業務、カタログ制作進行管理 等

◆商品開発(マーチャンダイザー、バイヤー)
商品の企画・買い付け、カタログの製作ディレクション等

◆広告制作
カタログやダイレクトメール、広告などの制作進行管理、クオリティ管理等

◆マーケティング
新規顧客の獲得施策、販売計画の立案等

◆EC、直営ショップの運営管理
WEBサイトの企画運営、全国にある直営ショップの運営管理等

◆商品管理
商品の仕入(国内・外)、在庫管理、品質管理、物流管理等

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入社後は、当社の事業の全体像などを理解していただいたり、お客様の声・ご要望に直接触れることのできる研修があります。その後、一人ひとりの要望や適性などを考慮し、各部署に配属いたします。
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【勤務地】 (本社)東京

【勤務時間】  9:30~18:30 1日型フレックス制
(標準労働時間8時間、コアタイム10:30~17:00)

【初任給】 
大学卒・大学院了 基本給月額211,800円
短大・専門学校卒 基本給月額185,300円  

【福利厚生】 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)完備、確定拠出年金制度、
退職金(年金)制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、
介護休職制度、介護短時間勤務制度、グループ各社社内商品割引制度etc 

【昇給】 年1回(7月)※給与見直し 
【賞与】 年2回(12月、6月支給)※会社業績・個人業績に連動 

【休日休暇】 年間休日125日(完全週休2日制※土日)、有給休暇(初年度15日)、慶弔休暇

【採用予定人数】 若干名
シェアドサービスカンパニー 【募集職種】 総合職

管理部門(総務・経理・法務・人事)

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【勤務地】 (本社)東京

【勤務時間】  9:30~18:30 1日型フレックス制
(標準労働時間8時間、コアタイム10:30~17:00)

【初任給】
大学卒・大学院了 基本給月額211,800円
短大・専門学校卒 基本給月額185,300円  

【福利厚生】 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)完備、確定拠出年金制度、
退職金(年金)制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、
介護休職制度、介護短時間勤務制度、グループ各社社内商品割引制度etc 

【昇給】 年1回(7月)※給与見直し 
【賞与】 年2回(12月、6月支給)※会社業績・個人業績に連動 

【休日休暇】 年間休日125日(完全週休2日制※土日)、有給休暇(初年度15日)、慶弔休暇

【採用予定人数】 若干名
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 11名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
※グループ合計
2018年度 入社11名(男性3名、女性8名)
2017年度 入社8名 (男性3名、女性5名)
2016年度 入社7名 (男性1名、女性6名)
研修制度 ※グループ共通
新入社員研修、フォローアップ研修、2年次研修、3年次研修

その他各社各カンパニーにおいて、業務に必要な研修や育成プログラムがあります。
役員および管理職に占める
女性の割合
スタイリングライフ グループ合計 34.9%
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