DOWAホールディングス株式会社

DOWAホールディングス株式会社(ドウワホールディングス)の採用情報・募集要項

東証 札証 名証 福証 正社員

DOWAホールディングス株式会社

【非鉄金属|プラントエンジニアリング|電気・電子】

循環型社会のあらゆる面で活躍できます!

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
DOWAは、マテリアルを取り巻くあらゆることが得意です。

ベースメタルの供給や高機能材料の製造、廃棄物処理・金属リサイクルといった環境事業まで、資源循環型サイクルをグループ内に展開しています。
DOWAの多岐にわたる事業が、皆さんの「やりたいこと」に応えます。会社は自己実現の場です。
皆さんの「やりたいこと」をDOWAの中で一緒に探していきましょう!!

募集する職種

事務系:企画、営業、財務、経理、法務、広報、人事など
技術系:製錬、環境事業に関する技術開発、半導体・磁性材料など電子材料の研究開発、金属加工に関する開発、熱処理技術の研究開発、生産拠点における新技術開発、生産管理、プラント設計ほか

研修・社内制度

研修制度
教育制度

入社後の本社導入研修の後、配属先にてOJT。入社後フォローアップ研修、各種階層別教育、各種職種別教育 ほか

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    日時、場所等は採用HP上や、マイページ上でお知らせいたします。

  • STEP2

    エントリーシート

  • STEP3

    適性テスト

  • STEP4

    面接(個人)
    面接は複数回実施いたします。

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 DOWAグループは2006年10月より持株会社制に移行いたしました。DOWAグループの主要5事業は事業会社が行い、それを事業サポート会社が支える体制とっています。

DOWAグループでは皆さんを「DOWAグループの未来を創る人材」として採用いたします。そのため、DOWAメタルマイン・DOWAエコシステム・DOWAエレクトロニクス・DOWAメタルテック・DOWAサーモテックの5事業会社とDOWAテクノロジー・DOWAマネジメントサービスは、「DOWAホールディングス」としてグループ一括採用を行います。(採用後、事業会社・事業サポート会社・事業子会社へ配属となった場合、配属先企業への出向となります)

当社志望の方は、まずエントリーをお願いします。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーしていただいた方にはこちらからご案内いたします。
選考方法と重視点 エントリーシート選考
適性検査
個別面接試験(重視)
提出書類 【技術系】 
◆学校推薦
学科推薦書、当社指定履歴書、成績証明書、 卒業見込み証明書、
健康診断書 (院生の方は、学部時の成績証明書、卒業証明書も提出)
現在の研究テーマをまとめたレジュメ(A4用紙2枚)を提出
◆自由応募
エントリーシート、現在の研究テーマをまとめたレジュメ
(A4用紙2枚)を提出

【事務系】
◆自由応募
エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 2018年4月実績
高専卒 月給192,000円
学部卒 月給222,000円
修士了 月給242,500円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月)
諸手当:超過勤務手当、住宅手当、教育手当、資格手当ほか
勤務地

秋田、栃木、群馬、埼玉、東京、千葉、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、福岡、熊本、海外(アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア、シンガポール、インドなど)

勤務時間 本社/9:00~17:35
フレックスタイム制あり、標準労働時間7時間35分
研究所・各工場・各事業所/8:00~16:00ほか
福利厚生 諸制度/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株制度、住宅提携ローン、財産形成貯蓄制度、慶弔・見舞金制度、退職金制度、共済会制度ほか
住宅・寮/本社・各事業所周辺に完備
厚生施設/保養所(箱根、安比ほか)
休日休暇 休日:本社/完全週休2日(土・日曜日)
研究所・各工場・各事業所/週休2日(土・日曜日:土曜出社は各勤務地により異なる)祝日、メーデー、創立記念日、年末年始
休暇:年次有給休暇(10~22日)、慶弔・特別・赴任・公用・リフレッシュ休暇ほか
採用実績校 北海道大、室蘭工業大、弘前大、秋田大、秋田県立大、国際教養大、岩手大、東北大、新潟大、信州大、金沢大、金沢工業大、筑波大、千葉大、東京大、東京工業大、電気通信大、一橋大、東京外語大、慶応義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、早稲田大、東京理科大、芝浦工業大、東京電機大、横浜国立大、名古屋大、名古屋工業大、京都大、同志社大、立命館大、大阪大、関西大、関西学院大、神戸大、岡山大、広島大、九州大、九州工業大、熊本大、宮崎大、鹿児島大ほか
採用予定学部学科 技術系=機械・電気・電子・金属・化学・資源 積極採用
事務系=全学部・全学科
今年度採用予定数 技術系30名(予定)
事務系10名(予定)
昨年度採用実績(見込)数 技術系34名
事務系13名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数53名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数47名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数48名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性48名、女性5名
2018年度:男性44名、女性3名
2017年度:男性43名、女性5名
平均勤続年数 15.6年
平均残業時間(月間) 19.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.7日

採用連絡先

〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル22階
人事・人材開発部門 今元・森・俵木
フリーダイヤル:0120-268862
http://www.dowa.co.jp/saiyou/