株式会社織戸組(オリトグミ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社織戸組

【鉱業|建設|不動産】

2023年で創業100年を迎えます。時代と共に、次代へ向けた豊かで健やかな社会の礎を築く企業として、地域に密着した地産地消のビジネスである砕石から建設、不動産、太陽光発電で地域社会に貢献しております。多角的な視野で限りある資源を有効に守り続けるという責任感のある仕事。
じっくりと時間をかけて、どこまでも深く掘り下げていく。そんなおもしろさが、織戸組の事業には詰まっています。
好奇心を持って、共に挑戦できる若いチカラを待っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
じっくりと時間をかけて、どこまでも深く掘り下げていく。そんなおもしろさが詰まっています。

織戸組では、神奈川県から山梨県にかけて人々の暮らしを豊かにするさまざまな事業を手がけていきました。その中でも、砕石事業は地域に密着した地産地消のビジネスです。
道路や公共施設などの原料となる石や砂は、遠く離れた場所から運ぶには多くのコストが必要となるので、地元から供給することが基本です。
ですから、私たちは地域の人々に寄り添いながら、代わりのいない企業として成長を続けることができました。私たちの事業は採掘が終わった後の山に土を入れ、種子を吹き付け、植樹し、元の山に戻すことで終わりを迎えます。その期間は50~60年。採掘した原料がどのような構造物として街づくりに貢献するのかを想像しながら、じっくり自然と向き合って取り組める仕事なのです。そこには、たくさんの「なぜ?」「何?」があり、その探求心が視野を広げると同時に、他にない、唯一の存在としての誇りにもなっています。

募集する職種

申請・現場・用地管理業務(CAD・測量・事務一般)

募集職種一覧
申請・現場管理業務(CAD・測量・事務一般) 採石業に係わる関係法令申請業務及び砕石工場での計画・工程管理

研修・社内制度

研修制度
研修、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度

・新入社員研修(部門研修)、新入社員ビジネスマナー研修(社外研修)
・業務上必要と認めた資格について取得費用(通学・受験料他)の負担及び祝金支給・手当支給
・入社後一定の間隔で将来の年収試算を提示し、未来の生活設計に関する情報提供

福利厚生
ワークライフバランスを重視した待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・保養施設(会員制宿泊施設)の利用
・スポーツ観戦チケット(年間シート)の完備
⇒野球観戦:スタジアム(横浜)、ドーム(読売)、サッカー観戦:等々力競技場(川崎)
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・財形退職金制度(勤続2年以上退職金共済:加入)
・資格取得助成制度(受験・通学費用/合格時祝金/技能手当の充実)
・旅行会制度(年1回の社員旅行)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    職種説明会・面談

  • STEP3

    書類選考

  • STEP4

    一次面接・筆記試験

  • STEP5

    役員面接・性格診断テスト

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーお願いします。
選考方法と重視点 会社説明会・面談

一次面接、筆記試験=個人試験、適性、事務処理能力

役員面接、性格診断テスト=個人試験、適性
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学 卒業見込みの方 または 大学 卒業の方
普通自動車第1種運転免許(取得予定可)(AT限定可)
既卒者は卒後2年以内の方

募集要項

初任給 大卒初任給:月給204,300円
(内 基本給166,300円、物価手当25,000円、住宅手当5,000円、食事手当8,000円)
※交通費、残業代別途全額支給(当社規定に準ずる)
昇給・賞与・諸手当 ・昇給/年1回(4月)
・賞与/年3回(7月夏季、12月冬季、9月決算)
 前年度新卒実績賞与計2.30月分、2018年度社員実績賞与計4.90月分
・手当/通勤手当(全額)、物価手当、住宅手当、食事手当、残業手当
・車通勤不可。
勤務地

本社(神奈川県川崎市中原区田尻町61番地)

詳細を見る
勤務時間 ・本社=8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・保養施設(会員制宿泊施設)の利用
・スポーツ観戦チケット(年間シート)の完備<野球観戦:スタジアム(横浜)、ドーム(読売)、サッカー観戦:等々力競技場(川崎)>
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・財形退職金制度(勤続2年以上退職金共済:加入) 
・資格取得助成制度(受験・通学費用/合格時祝金/技能手当の充実)
・旅行会制度(年1回の社員旅行)
休日休暇 年間休日:125日(2019年度実績)、土日祝祭日休暇、年末年始休暇、暑中休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇
採用実績校 大阪大学、関東学院大学、駒澤大学、産業能率大学、成蹊大学、専修大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、山梨英和大学、流通経済大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 1名
昨年度採用実績(見込)数 2名
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性0名、女性0名
2018年度:男性3名、女性0名
2017年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 13.9年
平均年齢 47.3歳
平均残業時間(月間) 22.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
平均残業時間 不動産管理・開発担当、申請・現場・用地管理業務(CAD・測量・事務一般):月15~20時間程度
人事採用・教育・広報担当:月10時間程度

採用連絡先

〒211-0014 神奈川県川崎市中原区田尻町61番地
TEL:044-555-1117 経営企画室
https://oritogumi.co.jp/recruit/