日本ガイシ株式会社

日本ガイシ株式会社の過去の採用・募集情報

東証 名証

日本ガイシ株式会社

【セラミックス】

専攻に関係なく、様々な方のご応募をお待ちしています!

※当社への応募を希望される方は、改めて当社採用HPよりエントリーください。(https://www.ngk.co.jp/recruit)

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
「自ら気づき、考え、行動できる人」

日本ガイシは若いうちから仕事を任せていく会社。若手が活躍することを期待していますし、責任ある仕事を通して成長してほしいという想いがあります。そんな社風の中では、受け身にならず主体的に行動していく力が必要です。報告・連絡・相談だけではなく、一歩踏み込んで考え行動できる方にお会いしたいと考えております。

募集する職種

【営業管理系】 営業(海外・国内)、企画・管理、人事、財務、資材、法務など 
【技術系】 基礎研究、生産技術開発、商品開発・設計、品質管理、社内SE、建築設計、知的財産(特許) など

研修・社内制度

研修制度
各々のキャリアにあわせて、様々な研修を運用しています。

<ものづくり教育>
QC教育・原価知識教育・基礎技術取得研修 など

<階層別教育>
マネジメント研修・ロジカルシンキング など

<グローバル教育>
語学研修・海外実務研修・ビジネススキル研修 など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ■エントリー方法 
日本ガイシ採用HP (https://www.ngk.co.jp/recruit/)にて2月中旬ごろより登録(エントリー)を受け付けております。
今後、会社説明会・面接予約には、当社採用HPでのIDが必要です。ご登録いただいた方には適宜採用情報をお送りいたします。キャリタス会員の方もお手数ですが当社採用HPで改めて登録してください。 

■今後の予定 
<会社説明会>
 3月以降順次、東京・名古屋・大阪にて開催。
 2月下旬頃より説明会予約を日本ガイシ採用HPのマイページ内より受付します。
 説明会実施後、順次選考を行います。選考は下記の方法で行います。

<選考>
 ◇STEP1:Webテスト(適性検査、能力検査(計数・言語・英語))+エントリーシート
 (エントリーシートは説明会にて配布します)

 STEP2以降の選考方法は営業管理系と技術系で異なります。
 ・営業管理系の場合
 ◇STEP2:グループディスカッション+集団面接 
 ◇STEP3:マネージャー面接 
 ◇STEP4:最終面接 

 ・技術系の場合 
 ◇STEP2:集団面接 
 ◇STEP3:技術面接 
 ◇STEP4:最終面接 


たくさんのご応募お待ちしております。
選考方法と重視点 <重視すること>
 営業管理系・技術系ともに上記採用方法の各選考において、以下の観点を重視して選考を進めていきます。

「論理的コミュニケーション能力が高く、自ら気づき、考え、行動できる人かどうか」
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 学部卒18年度入社者 月給219,100円 
修士卒18年度入社者 月給238,100円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:家族・通勤・在勤・首都圏・住宅世帯・時間外勤務手当ほか
勤務地 (営業管理系) 東京、大阪、名古屋など国内11拠点および海外 
(技術系) 名古屋、知多(愛知)、小牧(愛知)、石川、東京、大阪、海外
勤務時間 本社8:30~17:15
本部・支社・営業所8:50~17:35
(いずれもフレックスタイム制有)
福利厚生 独身寮、社宅、法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設・契約旅館・契約スポーツ施設利用、財形貯蓄、住宅資金利子補給、持株会、共済会など
休日休暇 完全週休2日制(年間125日)、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別有給休暇、リフレッシュ休暇 など
採用実績校 北海道大、東北大、国際教養大、東工大、東京大、東京農工大、筑波大、一橋大、東京外国語大、千葉大、早稲田大、慶應義塾大、東京理科大、明治大、中央大、法政大、立教大、青山学院大、国学院大、金沢大、信州大、岐阜大、静岡大、名古屋大、名古屋工業大、愛知県立大、名古屋市立大、豊橋技術科学大、京都大、同志社大、立命館大、大阪大、関西学院大、神戸大、九州大、熊本大ほか
採用予定学部学科 営業管理系=法、経、商、社、文 他

技術系=機械、電気、情報、建築、金属、材料、化学、化学工学、物理 他
今年度採用予定数 営業管理系総合職:約15名
技術系総合職:約60名
昨年度採用実績(見込)数 2019年入社予定者(総合職)
営業管理系:18名、技術系:78名

2018年入社者(総合職)
営業管理系:19名、技術系:78名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性71名、女性25名
2017年度:男性50名、女性14名
2016年度:男性67名、女性19名
平均残業時間(月間) 24.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.2日