アステラス製薬株式会社

アステラス製薬株式会社(アステラスセイヤク)の採用情報・募集要項

東証 正社員

アステラス製薬株式会社

【医薬品】

「病気を治したい、一日も早く元気になりたい」といった患者さんの願いを実現するために、一緒に挑戦しましょう!そして、一緒に患者さんの明日を変えていきましょう!
あなたの挑戦が、変化を起こし、くすりを待っている多くの人々の希望に変わっていきます。

皆さんのエントリーをお待ちしています。

  • 社内FA制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
「変化を司れ。」~Embrace Change and Challenge~

これは私たちが求める人材像を象徴したメッセージです。私たちの会社では変化に対応するだけでなく、変化そのものを起こしていく姿勢が求められます。
世の中の先端をリードしたいという気持ちや、前例のないことにも挑戦したいという強い想いを持った人にとっては、私たちほどワクワクする会社はないかもしれません。そして、私たちの会社にある変化を楽しむ組織風土そのものが人を育て、競争力を高め続けていくのです。
これから私たちの仲間になる人には、「病気を治したい、一日も早く元気になりたい」といった患者さんの願いを実現するために、一緒に挑戦してほしい。あなたの挑戦が、変化を起こし、くすりを待っている多くの人々の希望に変わっていきます。

募集する職種

募集職種:
M&D職、製薬技術研究職、MR職、MSL職


職務内容:
【M&D職】
臨床開発では、創薬研究で創出された候補医薬品について、患者さんで有効性や安全性を評価するための臨床開発計画を立案します。また、新薬として承認・販売するため、GCPなど定められた基準に則った臨床試験を遂行し、投与方法・用法用量、使用上の注意等について調査・検討していきます。

信頼性保証では、有効性、安全性が保証された高品質な医薬品を患者さんにお届けする為に、アステラスグループにおける信頼性を維持向上することが使命です。その為に各国の薬事規制に遵守する体制をグローバルに構築し、新製品の開発段階から商用生産に至るまで一貫した信頼性保証体制を築いております。

【製薬技術研究職・エンジニアリング職】
製薬技術研究職は、原薬製造プロセスや製剤化に関する技術研究、環境や品質、安全性にも配慮した工業化研究、開発戦略に基づく治験開始に必要な治験薬の供給、信頼性保証との連携による承認申請取得へ向けた資料作成や工場査察への対応、営業戦略に即した製品供給のための仕組み作り、海外拠点への製造技術移転に伴う技術指導、設備設計などを実施します。高品質な新製品をスピーディに発売・供給していくための要の役割を担っています。

エンジニアリング職は研究設備の導入や、製薬技術研究から生まれた治験薬製造施設の構築、ならびに将来の商用生産に向けた製造工場の建設を担当しています。

【MR職】
くすりの価値を正確に伝え、医療現場で適正に使用していただく。そして、医療現場にあるニーズや課題をいち早くキャッチしてソリューションにつなげる。“MR”に求められるのは、医薬品情報を提供・収集・伝達すること。情報の力で医療と創薬の最先端をつなぎ、患者さんの治療へ貢献します。

【MSL職】
メディカルサイエンスリエゾン(MSL)は、担当する疾患領域における最新の医科学知識に基づき、社外の研究者および医学専門家と医学的・科学的な情報交換を行い、得られた情報を基に医療の質の向上と患者利益の最大化に寄与する活動をしています。当社ではMSL職は製品の販売活動を担当する営業部門とは一線を画しており、メディカルアフェアーズ(MA)本部のMSL部に所属し、メディカル戦略上で重要な領域を担当しています。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

1:自己研鑽の研修制度
社員のやる気・成長意欲をサポートする手挙げ制の自己啓発プログラムがあります。Astellas Professional Programの頭文字をとった「APP」と呼ばれるカフェテリア式の研修で、アステラスの社員なら誰でも受講できます。
社内異部門交流だけでなく、異業種交流も可能な「ワークショップ」をはじめ、自身の目的に合わせ、様々なコースから選択し好き時間に学ぶことができる「セルフラーニング」、英語学習の支援である「語学コース」の3つがあります。

2:MR導入研修
入社後、約5ヶ月間の研修の中で出身学部問わずMRとして必要な知識・スキルを修得します。アステラスではこの導入研修において、従来の講義形式ではなくラーニング形式(グループワークなど)を中心に行い、自ら主体的に、かつ自律的に学ぶ姿勢を大切にしています。このような自ら学ぶ自律した姿勢は、アステラスでのその後の研修やキャリア形成において、常に共通して求められるものとなっています。
【導入研修の主な内容】
・医学・薬学・医療制度等に関する知識
・製品知識
・アウトプットトレーニング
・倫理・マナー
・実地研修(先輩同行など)

3:MR営業所配属後の育成体制 / 3年目フォロー研修
導入研修終了後、各営業所に配属された後には、メンター制を導入しており、各営業所長によるOJT(同行)やフレッシュマントレーナーからのサポートを中心とした、営業所一体型の育成に取り組んでいます。また、3年目フォロー研修では、「一人前」から「ひとつ上のMR」へ成長するための区切りとなる集合研修を実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活からエントリーをお願い致します。
※3/1は休日の為、キャリタス就活経由でエントリーの場合、当社マイページのご案内は3/2以降となります
選考方法と重視点 書類選考、面接数回 等
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
■M&D(開発職・信頼性保証職)職・製薬技術研究職
2017年4月~2021年3月までに、理系大学の修士課程・博士課程または理系の6年制カリキュラムを卒業・修了もしくは卒業・修了見込みの方

■エンジニアリング職
2017年4月~2021年3月までに、理系大学(学士課程・修士課程)を卒業・修了もしくは卒業・修了見込みの方

■MR職
2017年4月~2021年3月までに、大学卒業の方
  
■MSL(メディカルサイエンスリエゾン)職
2017年4月~2021年3月までに、理系大学の博士課程を修了もしくは修了見込みの方

募集要項

初任給 初任給(2019年度実績)
学士4年制    月給230,000円 
学士6年制、修士 月給254,000円
博士        月給288,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地

【MR職】
全国各営業所

【M&D職、MSL職】
東京

【製薬技術研究職】
茨城(つくば・高萩)、静岡(焼津)

勤務時間 月~木曜日 8:45~17:45
  金曜日 8:45~16:00
※事業所、職種によって異なります

【その他】
みなし勤務制度(事業場外みなし、裁量労働)、フレックスタイム制度、育児・介護のための短時間勤務制度 等
福利厚生 【福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会制度、共済会制度、社宅制度 等

【各種制度】
災害補償制度、育児休業制度(子供1人につき3年まで、複数回取得可能)、介護休業制度、ボランティア休業制度、在宅勤務制度、ジョブチャレンジ制度 等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、メーデー、年末年始・夏季休暇、有給休暇(取得計画登録制度あり)、育児休暇、介護休暇、母性保護休暇、特別療養休暇、ボランティア休暇、骨髄ドナー特別休暇、公務休暇 等
採用実績校 会社規定により非公開
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 51~100名
昨年度採用実績(見込)数 2020年4月入社(予定):大卒27名、院了38名
試用期間 あり
試用期間(2019年度実績)
MR職:入社日より5ヶ月間
M&D職、製薬技術研究職:入社日より3ヶ月間
処遇は基本給のとおりで、差異はありません。

職場データ

平均勤続年数 17.9年
平均有給休暇取得日数(年間) 14.7日

採用連絡先

●本社所在地
〒103-8411
東京都中央区日本橋本町2-5-1
アステラス製薬(株)

●問い合わせ窓口
平日 9:30-18:00
TEL 0120-244-188

キャリタス就活エントリー後、1~2日後にメールにて当社マイページのご案内をします。
※メールが届かない場合は以下の可能性が考えられます。ご自身でご確認ください。
・メールアドレスの登録間違い
・「@snar.jp」のドメイン拒否