エスケー化研株式会社

エスケー化研株式会社の過去の採用・募集情報

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エスケー化研株式会社

【化学|建材・エクステリア】

40年以上もの長い間、建築仕上塗材・塗料業界ナンバーワンのポジションを継続してきた当社で活躍し、他では味わえない成長を実感してほしいというのが私たちの願いです。
実際に研究開発や製造、販売まで、みなさんが手がけた製品が住宅やマンション、商業施設、オフィスビル、ランドマーク建築などに使用されている光景を目にする醍醐味は、業界トップシェアだからこそ体感できること。
また、研究開発型企業として、常に新しい技術や世の中にない機能を持った新製品を生み出し、世の中に広げていくチャンスは、今後さらに増していきます。
トップシェア、トップブランドを持つエスケー化研で、「自己実現や自己成長をしたい!」「業界を担うトップランナーとしての仕事に関わりたい!」・・・そんな熱い思いとチャレジスピリットを持ったみなさんのエントリーをお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
その行動とがんばりで社内に好影響を与える人材

私たちが新入社員に求めているのは、“新しい風を吹かせられる人材”かどうかです。
これは技術の高さや知識の豊富さを求めているということではなく、マインドのこと。
当社は年功序列型ではなく、実力主義で若手にも大きな仕事・責任ある仕事を任せていく社風なので、「この人が来れば社内により活気が出そう」「先輩として自分もがんばらなくては!」「この新人は何かやってくれそうだな」と周りにも影響を与えるような、そんながんばりや前向きな気持を見せていただけたり、可能性を感じさせていただける人の応募に期待します。
コツコツと地道にがんばる姿勢+αの新人ならでは熱い気持ちを持った行動力やチャレンジングな姿勢の方は、ぜひ一緒にがんばりましょう!

募集する職種

国内営業、海外営業、工事管理、研究開発、技術開発、生産管理、品質管理、その他

研修・社内制度

研修制度
社員の成長を大切に考え、入社前から入社直後、その後も人が育つ環境を用意

【入社前研修】
ビジネスマナーやコミュニケションの取り方、ロジカルシンキングに関する研修を実施。



【入社後研修】
ホテルに2週間泊まり込み、新入社員研修を実施。研究部門長、営業部門長らが講師・カウンセラーとなり、業務のことや働き方について丁寧に指導。仕事のことはもちろん、モチベーションの保ち方など、様々な相談にも答えながら、配属後の業務がスムーズに始められるようサポートします。



【配属後のOJT指導】
入社後研修の後はすぐに配属先へ。先輩のサポート業務や同行営業の中で、OJT指導を徹底します。

★研究部門では定期的な勉強会、営業部門ではロールプレイングなど、日々学べ、スキルアップできる環境も充実。さらにe-ラーニングで技術や知識、マナー、資格等について自発的に学べる仕組みもあります。

福利厚生
社員の交流が深まる研友会イベント&最大9日間のリフレッシュ休暇

【研友会】
毎年社員の中からイベント役員を決め、慰安旅行の企画や家族参加も可能なイベント、社員だけのボーリング大会の実施等社員が交流できるイベントが多彩。また誕生日プレゼント、全員にクリスマスプレゼントを支給したりと、「相手に感謝」「社員同士が感謝」できる取り組みも活発です。

【リフレッシュ休暇】
会社から与える2日の公休日に、有給の3日間の休み、さらに土日を上手く組み合わせることで、最大9日間の長期休暇が取れる制度。1年に1度確実に長期休暇が取れることから、社員に大好評。しかも年度始めに日程スケジュールを申告し、予定を部門全体が把握できるよう配慮しているので、休み中の仕事も仲間がしっかりフォローできるというメリットも。オフシーズンの安い時期に長期旅行を楽しめますよ!
※リフレッシュ休暇では、「休暇を取って旅行に行こう!」をコンセプトに、旅行先で自分達の業務に関わりの深い国内外の建築文化に触れてほしいとの思いを込めています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活2020よりエントリーください。
後日、こちらからマイページのご連絡をさせていただきます。
選考方法と重視点 エントリーシートの提出はありません。 
人物重視の選考となりますので、皆さんのやる気を見せてください。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 修士了 月給250,000円(2017年4月実績)
学部卒 月給235,000円(2017年4月実績)
高専卒 月給210,000円(2017年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回
賞与=年3回(7月、12月、決算特別賞与6月)
勤務地 本 社/大阪
支 社/東京
支 店/札幌、仙台、埼玉、東京、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸、高松、広島、福岡
営業所/全国主要都市51カ所
工 場/茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
研究所/大阪
勤務時間 8:30~17:00
福利厚生 財形貯蓄制度、寮・社宅制度、
社員持株会、自社保養所(白浜)
休日休暇 週休2日制、祝日、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇(毎年1回・連続9日間)、年間休日120日
採用実績校 北海道大、京都大、大阪大、大阪市立大、京都外大、金沢大、福井大、熊本大、広島大、九州大、九州工業大、京都工芸繊維大、神戸大、中央大、筑波大、東京理科大、東京農工大、名古屋大、明治大、日本大、中京大、神奈川大、専修大、横浜国立大、早稲田大、同志社大、関西大、関西学院大、立命館大、京都産業大、龍谷大、近畿大など
採用予定学部学科 技術部門/化学系全般
営業/文・理全般
今年度採用予定数 25名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年 14名(予定)
2018年 23名
2017年 25名
2016年 11名
2015年 22名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数23名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数20名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数10名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性16名、女性7名
2017年度:男性10名、女性10名
2016年度:男性7名、女性3名
平均勤続年数 18.7年
平均年齢 40.8歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者21名)
女性:取得者24名(対象者24名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.2%
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