長谷川香料株式会社

長谷川香料株式会社の過去の採用・募集情報

東証

長谷川香料株式会社

【化学|食品|化粧品】

当社は総合香料メーカーとして、食品や飲料、化粧品やトイレタリー製品などのイメージを形作る「香り」をお客さまにお届けしています。当社の香料は商品の香りや風味を特徴づけ、差別化するなど幅広い用途で利用されています。

普段あまり意識することは無いかもしれませんが、実は香料に触れない日は無いといっても良いほど、私たちの身の回りには香りで溢れています。
私たちの生活に笑顔と彩りを添える香料。私たちと一緒に「香り」で暮らしを演出してみませんか。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
自主性、提案力、協調性を兼ね備え、香りのビジネスに情熱を持って取り組める人を求めます。

何より当社の本業である香りに強い関心を持ち、その想いを仕事への情熱に向けられることが重要です。
香り産業は時代のニーズに大きく左右され、商品開発にはスピードが求められます。ビジネスを進めていくにあたり、他人との協調性や自発的行動力も重要視します。また、時代の流れを敏感に察知し、ニーズを先取りして提案できる力も非常に重要です。

募集する職種

(1)研究職(基礎研究職、調香研究職)
 ■基礎研究職/香料の分析・合成といった基礎研究から、天然物の抽出、形態化技術、機能性素材の開発など香料の付加価値を高める応用研究まで、幅広いテーマを研究しています。有機化学をはじめ、様々な専攻で学ばれた方が活躍しています。

■調香研究職/技術と人の持つ感覚を融合し、食品香料(フレーバー)、香粧品香料(フレグランス)を創造する研究を行います。
様々な香りの原料の特性を覚え、試行錯誤しながら創造することで、調香師(フレーバーリスト/パフューマー)を目指します。

※どちらの研究職においても担当する業務によっては、営業と共にお客さまの元にお伺いし、当社技術をプレゼンすることもあるため、コミュニケーション能力も必要となります。

(2)営業職
お客さまとなる食品メーカー、化粧品メーカー等の商品開発担当者と直に話し合い、商品コンセプトに合うフレーバーやフレグランスを提供します。商品ごとの多種多様な特徴に合った、オーダーメイドの香りを提案します。お客さまの香りにイメージを引き出す高いコニュニケーション力やお客さまの要求をいかに具体的なイメージとして研究員にわかりやすく伝えるかという表現力が大切になります。

(3)製造職
研究所で開発された香料を、お客さまに届ける最終工程を担当します。従って、原料や装置に関する知識も必要となります。効率的な生産体制について、研究職とディスカッションを行うことも珍しくありません。
当社では安心・安全な製品づくりを最優先に、年間1万品種以上の製品を生産しています。機械での流れ作業だけでなく、全体の工程を把握してひとつの製品作りに関わります。職人的な感性や作業の正確性、常に問題点と改善策を見つける問題意識が求められます。

(4)事務職
総務や人事、経理などバックヤードから会社をスムーズに動かす仕事です。直接、お客さまと接することはありませんが、社内はもちろん、社外の方とも折衝することもしばしばで、営業職同様のコミュニケーション力が求められます。

研修・社内制度

研修制度
きめ細かい研修体制でキャリアアップをサポートします。語学研修も充実。

入社後は、新入社員全員を対象とした集合研修で、ビジネスマナーなどの社会人としての必要な知識や工場見学など香りに関する知識を習得します。

その後、職種別に分れて研修となりますが、当社では営業職で入社しても、研究での調香業務や工場での製造業務など研修として一通り行います。
なぜなら総体的に香りづくりに触れることで香料に関する知識を深めることができ、また他部門との社員とも交流を図ることで、配属された後も仕事上のコミュニケーションをスムーズに行うことができるためです。

現場配属後も適宜フォローアップ研修や、キャリア段階に応じた研修(中堅社員研修、新任管理職研修)を用意しています。
また、グローバルに活躍する人材育成のため、英語や中国語などの語学研修にも力を入れています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 2020卒のエントリー受付は終了致しました。
沢山のご応募ありがとうございました。
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採用情報の連絡や選考の正式応募は当社の専用マイページにて行います。
キャリタスよりエントリーしていただくと、メールにてログインのための情報をご連絡いたします。
また、エントリー後はキャリタスのIDでも当社のマイページにログインできるようになります。
(当社マイページ:https://mypage.1150.i-web.jpn.com/t-hasegawa2020/)

なお、すでに当社のマイページにログインされている場合はエントリー済みですので、キャリタス就活でのエントリーは不要です。


■採用フロー

キャリタス就活プレエントリー(本エントリーに関してご案内を差し上げます)
  ↓
本エントリー
  ↓
書類応募
  ↓
書類選考
  ↓
説明会(先輩社員との懇談含む)
  ↓
面接試験(複数回)
  ↓
筆記試験、適性試験
  ↓
役員面接試験
  ↓
内定
選考方法と重視点 書類選考、筆記試験、適性試験、面接
※面接に重点をおき、人物本位の選考を心がけています。(個別面接でじっくりお話できます)
提出書類 履歴書
選考が進みますと成績証明書、卒業見込証明書の提出をお願いすることがあります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
2020年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、 就業経験のない方

募集要項

初任給 2018年4月初任給実績
■Gコース
大学卒 月給 205,500円
修士卒 月給 225,400円
※海外拠点を含めた勤務地の制限なし。

■Mコース
大学卒・高専専攻科卒 月給 195,500円
高専本科卒 月給 17万9,500円(※2018年4月支給実績)
※首都圏での異動のみ

コースは内定時に弊社から提示致します。
昇給・賞与・諸手当 【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月・12月) ※2018年度実績 平均 7.11カ月
【諸手当】各種手当(住宅、家族、通勤、営業、時間外等)、昼食代補助ほか
勤務地 ■本社/東京
■支店/大阪
■営業所/名古屋、札幌
■研究所/川崎
■工場/埼玉県深谷、群馬県板倉
■海外子会社(アメリカ、中国、タイ、インドネシア、マレーシア、台湾)
勤務時間 ■本社・研究所
9:00~17:30 実働7時間30分(休憩60分)
■工場
8:30~17:00 実働7時間30分(休憩60分)
福利厚生 ■施設
社宅、独身寮、社員食堂ほか

■福利厚生・社内制度
社会保険完備、退職一時金、確定拠出年金、年金基金、貸付金、慶弔見舞金、財形貯蓄および給付金、持株会、福利厚生サービス法人会員、各種クラブ活動 など
休日休暇 完全週休2日制、年末年始、夏季、祝日、創業記念日等(2018年年間休日125日)
年次有給休暇(初年度12日、最高20日。次年度まで繰越可)
リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
採用実績校 <大学院>
青山学院大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、静岡県立大学、首都大学東京、崇城大学、千葉大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学

<大学>
青山学院大学、足利工業大学、岩手大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 

<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校 ほか全国国公立・私立大学・大学院、高専
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2019年度20名(見込)
試用期間 あり
入社後6カ月間
本採用時と労働条件に相違なし
教育研修/自己啓発制度 新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、社内セミナー、外国語教育(英語、中国語)、海外留学・派遣、階層別教育、職能別教育、通信教育補助ほか

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性13名
2017年度:男性13名、女性8名
2016年度:男性10名、女性7名
平均勤続年数 17.0年
平均年齢 42.7歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.4日
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