敷島製パン株式会社

敷島製パン株式会社の過去の採用・募集情報

敷島製パン株式会社

【食品】

私たちが求めているのは、夢を描き、挑み、実現するチカラ。新しい情熱と個性が加わることで、Pascoの未来は、さらに鮮やかに輝く。明日のPascoを彩る一員として、あなたのカラーを発揮してください。

私たちの採用について

求める人物像
チャレンジ意欲、コミュニケーション能力、創造性、忍耐力

◎チャレンジ意欲旺盛で、何事にも前向きに取組む人
◎コミュニケーション能力に長け、実行力のある人
◎常に問題意識を持ち、創造性豊かな人
◎何事もやり抜く忍耐力のある人

募集する職種

◎営業職
◎生産職
◎技術職[設備の保守保全・開発]

募集職種一覧
営業職 販売店の販売促進・販売指導など
生産職 パン菓子類の製造など
技術職[設備の保守保全・開発] 設備の保守保全、生産設備の技術開発、生産システムの改良など

研修・社内制度

社内制度
社員一人ひとりの活躍と成長を支援する制度をご用意しています。

<人材育成>
職場での仕事を通じて部下や後輩を指導・育成するOJTがPascoの人材育成の基本です。OJTを推進するための仕組みとして、期ごとの目標を設定し、その達成を目指す活動の中で人材育成を図っていく「目標チャレンジ制度」や、定期的・計画的な異動により一人ひとりの仕事の幅を広げていく「ローテーション制度」を導入しています。

<教育研修>
若手社員の育成とキャリア開発に取り組む「キャリア研修」、部下育成能力等の向上を図る「役職別研修」など、社員一人ひとりの活躍と成長を後押しする各種教育研修を実施しています。入社時には新入社員集合研修、パン製造基礎教育、OJT教育などを行います。

<自己啓発>
社員の自己啓発を支援するため、通信教育の受講費用補助および資格取得援助を実施しています。また、毎年ひろく留学希望者を募り、社内外・国内外の各種機関(パスコアカデミー・日本パン技術研究所・AIB・豊田工業大学大学院・国内ビジネススクールなど)に派遣するなど、社員の成長意欲に応える制度を整えています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 弊社ホームページよりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 <選考方法>
WEBテスト、グループワーク、面接複数回
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書(面談時に提出していただきます)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 (2018年4月実績)
◎大学院卒初任給
月給21万6500円
◎大学卒初任給
月給20万6200円
◎短大卒初任給
月給17万8500円
昇給・賞与・諸手当 諸手当:家族・通勤・深夜勤・残業手当など
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 全国事業所
勤務時間 ◎営業職
9:00~18:00 [ 一部早朝出勤あり ]
◎生産職、技術職
8:00~17:00と
20:00~5:00の昼夜交替勤務制 [ 原則として ]
福利厚生 厚生年金、企業年金、健康保険組合、雇用保険、労災保険、共済会、持株制度、財形貯蓄、住宅資金貸付、独身寮、選択型福利厚生制度、各種クラブ活動など
休日休暇 完全週休2日制(曜日は事業所・職種によって異なる)、有給休暇(入社時3日・6カ月後10日・最高20日)、慶弔休暇(1~5日)、特別休日(年10日)、連続休暇制度、産前・産後休暇、育児休業など
採用実績校 全国 国公立・私立大学、大学院
採用予定学部学科 ◎営業職、生産職
全学部全学科
◎技術職[設備の保守保全・開発]
工学系の学部学科
今年度採用予定数 46~50名
昨年度採用実績(見込)数 46~50名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数79名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数70名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数50名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性44名、女性35名
2017年度:男性40名、女性30名
2016年度:男性29名、女性21名
平均勤続年数 16.6年
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者73名)
女性:取得者44名(対象者44名)
気になる

122人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません