岡三証券株式会社

岡三証券株式会社(オカサンショウケン)の採用情報・募集要項

正社員

岡三証券株式会社

【証券|投資信託|投資顧問】

3年間の育成期間で証券プロフェッショナルとしての基礎を身に付けていただきます!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
人事部採用グループからのメッセージ

みなさんこんにちは。岡三証券人事部採用グループです。
この度は数ある企業の中から、当社に関心をお寄せいただきまして、誠にありがとうございます。 
いよいよ本格的な就職活動シーズンの到来ですね。
準備は進んでいますか?

ぜひ当社の会社説明会にお越しいただき、業界研究・企業研究してくださいね。
参加をご希望の方は、まずは当社にエントリーをお願いします。

多くの方のご参加お待ちしています!!

岡三証券採用情報サイト→https://www.okasan.co.jp/recruit/

◆◇◆ 岡三証券(株) 人事部採用グループ一同 ◆◇◆

募集する職種

【総  合  職】
総合職:営業・商品・トレーディング・投資情報・引受・管理など各部門
⇒入社すると、本人の希望や職務適性を考慮の上、各部門への配属が決定します。
さまざまな部門で活躍する場面がありますが、入社当初はおもに支店に配属され、まずは営業社員としての実践を積んでいただきます。

【エリア総合職】
営業(勤務地域限定)
⇒個人または法人のお客さまに対して、ニーズに合わせた金融商品の提案をしていただく資産運用コンサルタントとして、地域に根差した営業社員としてご活躍いただきます。転居を伴う転勤がないため、長期にわたりお客さまとの信頼関係を築いていくことになります。

研修・社内制度

研修制度
教育研修制度

2018年10月に社員の成長をより強力にサポートするため、研修体系を一新しました。
「岡三・キャリア・アカデミー」という名称で、若手社員については入社から3年間で証券プロフェッショナルとしての基礎が習得できるよう育成し、また中堅社員については現場の主力として大きく成長できるように研修プログラムの増強を図っています。さらに管理職に対しては人材育成に主眼を置いた研修内容にすることで、若手や中堅社員の育成力向上を目指しています。
社員の自立的な成長を支援することで、主体性を持ち、能動的に考え、それぞれの役割に応じた行動ができる人材育成に力を入れています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会・Webセミナー】

    証券ビジネスへの理解を深めていただけるような企画をご用意してお待ちしています。なお、説明会は東京・大阪・名古屋を中心に、全国の主要都市で開催いたしますので、最寄りの会場にお越しください。
     またWebセミナーでは、お住まいの地区やスケジュールのご都合により説明会へお越しいただけない方向けに、実際の説明会と同等の情報を発信していきます。ぜひ積極的にご活用ください!

  • STEP2

    【エントリーシート】

    WEB上で実施いたします。

  • STEP3

    【適性検査、能力試験】

    テストセンター

  • STEP4

    【面接(個人)】

    複数回実施いたします。

  • STEP5

    【内々定】

エントリー/採用方法 現在、キャリタス就活よりエントリーを受け付けています。
エントリーをしていただいた方には、岡三証券専用「My Page」をご案内いたします。
会社説明会や選考などの詳細については「My Page」を通じてお知らせさせていただきますので、まずはエントリーのお手続きをお願いいたします。

ホームページはこちら↓↓↓
http://www.okasan.co.jp/recruit/
選考方法と重視点 書類選考などを行わず、面接を重視した採用方針を貫いています。
当社のビジョンに共感し、豊かな人間力を兼ね備えた人材を証券のプロに育て上げていくことが当社の人事戦略。
だからこそ、時間を惜しまず、学生一人ひとりとじっくり面接を繰り返す採用方針を打ち出しています。
採用スケジュールについては、決定次第、随時メール等でご案内いたします。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 院了/大卒 総  合  職  月給250,000円
院了/大卒 エリア総合職 月給250,000円
短期大学卒 エリア総合職 月給220,000円
昇給・賞与・諸手当 ●昇給
年1回(4月)
●賞与
年2回(6月、12月)
●諸手当
住宅手当、時間外勤務手当、交通費全額支給等
勤務地

【総  合  職】 本店および全国各支店
【エリア総合職】 自宅より通勤可能な店舗

詳細を見る
勤務時間 8:40~17:10
福利厚生 施設/全国に保養所、会員制レジャー施設にも加盟
制度/健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度など
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、産前産後休暇(公休)、育児休業など
採用実績校 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、九州大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、下関市立大学、城西国際大学、信州大学、椙山女学園大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、同志社大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋短期大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島経済大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福島大学、藤女子大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、安田女子大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用予定学部学科 理工学部、理工学群、理学部、法学部、文学部、文化情報学部、日本文化学部、地域創造学部、体育学部、総合政策学部、総合社会学部、総合経営学部、生命医科学部、生物資源科学部、生活環境学部、政治経済学部、政治経済学部、政経学部、人文社会学群、人文学群、人間社会学域、人間学部、人間科学部、心理学部、心身科学部、情報コミュニケーション学部、商学部、社会学部、産業社会学部、国際社会学部、国際社会科学部、国際交流学部、国際教養学部、国際学部、国際コミュニケーション学部、工学部、現代社会学部、現代国際学部、現代教養学部、現代マネジメント学部
、現代ビジネス学部、経法学部、経済学部、経営情報学部、経営学部、教育学部、教育学研究科、外国語学部、外国語学部、家政学部、音楽学部、リベラルアーツ学群、ライフデザイン学部、デザイン工学部、その他文系学部
グローバル地域文化学部
グローバル教養学部
今年度採用予定数 総合職 未定
エリア総合職 未定
※正式に決まりましたら更新いたします。
昨年度採用実績(見込)数 176名(総合職:113名、エリア総合職:63名)
試用期間 あり
入社後6ヵ月
労働条件は本採用時と変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性97名、女性79名
2018年度:男性158名、女性131名
2017年度:男性140名、女性102名
平均勤続年数 10.1年
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 27.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者60名)
女性:取得者27名(対象者27名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 3.0%
管理職: 6.0%

採用連絡先

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1
人事部採用グループ TEL 0120-50-8609
URL   http://www.okasan.co.jp/recruit/