SMBC日興証券株式会社

SMBC日興証券株式会社の過去の採用・募集情報

SMBC日興証券株式会社

【証券】

こんにちは。SMBC日興証券は「本邦No.1」を目指す総合証券会社です。
高い志を持つ皆さんの挑戦をお待ちしています!

  • 実力主義の給与体系

  • 海外研修制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
求めるのは、「想像力」「向上心」「行動力」という3つの資質

SMBC日興証券が総合証券会社として業務フィールドを拡大するとともに、若手社員も自分の意思次第で、様々な挑戦の機会を得ることができます。その中で私たちが期待しているのは、「想像力」と「向上心」、「行動力」を持つ方です。「想像力」とは心をこめて誠実に物事と向き合い、あらゆる意見を柔軟に受け入れ、相手の立場に立って考えることです。また、会社の成長とともに、自身が進化するための努力を惜しまず、高い意識をもって挑戦する向上心が求められます。グローバル化に伴う厳しい競争環境では、常に自律した考えを持ち、すぐに結果が出なくても諦めることなく、継続して目標に向かう行動力も欠かせません。
自身のバックグラウンドに捉われず、少しでも興味のある方はぜひ自分の想いを持って金融の世界に足を踏み入れてください。

募集する職種

SMBC日興証券には様々な業務内容、働き方があります。ご自身にぴったりのキャリアを見つけてください。

■プロフェッショナル社員 クラスII Aコース (全国転勤型)
金融ビジネスの様々なキャリア構築を前提にした、金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。
クラスII Aでは、以下の7つの部門で部門別採用を実施します。目指すキャリアに向けて、スタート地点を選択することが可能です。業務内容や働き方をご理解いただき、ご自身にぴったりのキャリアを見つけてください。

・総合部門
・投資銀行部門
・グローバル・マーケッツ部門
・クオンツ部門
・システム部門
・コーポレート部門


※部門の併願は不可です。第一志望のみ選択してください
※選考の過程で、本人の特性に応じて志望部門以外を薦めることがあります
※入社当初の配属先が特定されますが、その後は本人の希望・適性等を考慮して様々な部門への異動があります。従って、入社後のキャリアを固定するものではありません

■プロフェッショナル社員 クラスII Cコース(地域限定型 ※転居を伴う異動なし)
入社後の配属は主にリテール部門で、個人、法人のお客様への資産運用のコンサルティング業務に従事します。

■プロフェッショナル社員 クラスIコース (地域限定型 ※転居を伴う異動なし)
営業事務、本社事務、秘書、国内支店における接客および営業などの業務に従事します。
評価基準を満たすことにより、クラスIIへのステップアップが可能です。

※クラスIIとクラスIの併願はできません

詳細は採用HPをご覧下さい。
URL:http://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/2020/

研修・社内制度

研修制度
「金融のプロ」を育てる制度が整っています。

証券についての知識が無いと不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、心配ありません。SMBC日興証券には、皆さんの成長をサポートできる環境があります。
入社時研修や配属先の先輩社員のサポートを受けることができるインストラクター制度、その後も継続して行われるフォローアップ研修など、「証券のプロ」ではなく、「金融のプロ」を育てる人材育成制度が用意されています。

キャリアパス
女性が働きやすい環境が整っています。

SMBC日興証券では多くの女性社員が働いています。社員の37.8%が女性で、お子さんを育てながら仕事をしている女性社員は1,011名、管理職に占める女性比率も12.1%と業界でも高い水準となっています。
これは女性ならではのライフイベントを経ても変わらずに活躍できる、様々なサポートがあるためです。育児休業や復職支援はもちろんのこと、女性のキャリア開発・育成支援にも積極的に取り組んでいます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.下記URLより当社にエントリーしてください。
    https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/
2.マイページのIDとパスワードをメールでお送りします。
3.ID・パスワードを使用して、マイページにログインしてください。

エントリーしていただいた方に、各種セミナーのご案内、採用ホームページの更新情報を定期的にご案内させていただきます。
選考方法と重視点 ■選考方法
新卒採用ホームページにてご案内します。

当社には様々な部門が存在し、入社後は多様なキャリアを経験する可能性があります。
総合証券会社として多様な業務が存在する中で、「想像力と柔軟性があり、行動力と向上心にあふれる人」。変化の激しい時代を勝ち抜くためには、その変化を受け止め、変化に迅速に適応する行動力が必要です。
ただし、どの部門においても必須となるのは「お客様のニーズに応える力」です。目に見えないお客様のニーズをコミュニケーション能力によって引き出し、提案に結びつけていくスキルは将来どんなキャリアを選択するにしても大変重要です。
すなわち、「どの分野にも通用する」力を持った強いビジネスパーソンこそが、SMBC日興証券が求めている新しい時代に「チャレンジできる」人材と考えています。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
■プロフェッショナル社員
<クラスIIAコース(全国転勤型)>
2020年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方

<クラスIICコース(地域限定型)>
2020年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方

<クラスI(地域限定型)>
2020年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、大学院修了・修了見込み、または短期大学・専門学校卒業・卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■プロフェッショナル社員(2020年度予定)
<クラスIIAコース>
初任給 月給 28.7万円
※退職金前払給3.7万円を含む

<クラスIICコース>
初任給 月給 26.7万円
※退職金前払給3.7万円を含む

<クラスI>
大卒・院卒:初任給 月給 22.3万円
短大・専門卒:初任給 月給 19.5万円
※退職金前払給2万円を含む

試用期間あり(3ヶ月)。
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
※本採用時と労働条件に変更なし
昇給・賞与・諸手当 昇格:年1回(7月)
賞与:年1回(6月)
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当(プロフェッショナル社員クラスIIAコース)
勤務地 ■プロフェッショナル社員
<クラスII>
  本社・国内支店・海外拠点など 

<クラスI>
  本社・国内支店
勤務時間 8:40~17:10(実働7.5時間)
福利厚生 育児休業、介護休業、育児短時間勤務・介護短時間勤務、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度(プロフェッショナル社員クラスIIAコース)、共済会、契約保養所、提携施設
休日休暇 完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度(2ヶ月に1日以上の有給休暇の取得を奨励)
採用実績校 【大学院】
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、筑波大学、一橋大学、東京工業大学、広島大学、岡山大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、首都大学東京、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学 
 
【大学】
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、筑波大学、一橋大学、東京工業大学、国際教養大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、広島大学、岡山大学、滋賀大学、和歌山大学、熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、金沢大学、新潟大学、小樽商科大学、千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京、電気通信大学、横浜市立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、学習院大学、東京理科大学、兵庫県立大学、立命館アジア太平洋大学、南山大学、西南学院大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、福島大学、茨城大学、高崎経済大学、埼玉大学、静岡大学、岐阜大学、島根大学、鳥取大学、山口大学、下関市立大学、愛媛大学、北九州市立大学、香川大学、高知大学、徳島大学、佐賀大学、宮崎大学、大分大学、琉球大学、津田塾大学、日本大学、駒澤大学、東洋大学、専修大学、東海大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、神戸市外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学、近畿大学、福岡大学、東京女子大学、日本女子大学、学習院女子大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、共立女子大学、昭和女子大学、聖心女子大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、東洋英和女学院大学、実践女子大学、神戸女学院大学、同志社女子大学、京都女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学
採用予定学部学科 全学部全学科対象
今年度採用予定数 約350名
昨年度採用実績(見込)数 約350名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修制度 入社時研修、フォローアップ研修(1年次~2年次)、FP(AFP・CFP)・証券アナリスト等各種通信教育など自己啓発支援のための教育制度完備

■自らの「個性」を活かし、自発的に行動する人材を求めています。
SMBC日興証券には多様な価値観を尊重し、「個」の力を最大限に発揮できる環境があります。自分なりの考え、自分なりのやり方で新しいことにチャレンジできる人材を仲間として迎え入れたいと考えています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性225名、女性135名
2017年度:男性238名、女性286名
2016年度:男性325名、女性271名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 11.6%
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