住友生命保険相互会社（スミトモセイメイホケン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

これから就職活動に臨む「あなたの未来を強くしたい」

【リクルート推進室】
こんにちは！私たちは主に首都圏と札幌・仙台・名古屋・福岡での採用を担当しています。
まずは、住友生命のページをご覧いただきありがとうございます。企業研究のため情報収集を行っているところでしょうか？私たちも様々なかたちで会社のことをご紹介しているのですが、就職活動において一番皆さんに大切にしてほしいのは「多くの情報に惑わされず、素直な自分の感性を大切にしてほしい」ということ。文字や人づての情報よりも確かなのは、実際に働く人の話を聞いて感じたこと、セミナーの感想など、皆さん自身の気持ちです。そう、まずは私たちに会いに来てください！
そして、セミナーで出会う職員には仕事以外の話も遠慮なく聞いてください。きっと職員の人間性や社風が感じられるはず。
リクルート推進室一同、皆さんとお会いできることを楽しみにしています！ 


【大阪人事室採用グループ】
皆さんこんにちは。大阪人事室では関西2府4県と北陸、中国四国地方の採用を担当しています。これからお会いする機会が多いと思いますのでよろしくお願いします。皆さんにお伝えしたいことは「自分ととことん向き合って欲しい」ということです。就職活動というと最初から会社選びになってしまいがちですが、自分が何をしたいのか、自分がこの会社でどういう人間になりたいのかをじっくり考えていただきたいと思います。10年後も20年後も自分が大事にしたいもの、自分の中にある価値観を大切にしてください。自分で仕事を面白くしようと思えば、どんな仕事であっても面白くなっていくはずです。そして、仕事を通した人との出会いの中で多くの学びがあります。ぜひ就職活動を通してその基盤となる「運命の会社」を見つけてください。
私たちも、そんな皆さんの未来を近い距離でサポートし、応援していきます。

【募集職種】
総合キャリア職　　：転居を伴う異動があります。
ビジネスキャリア職　　：東京・大阪・その他地区
総合営業職：札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡

詳細は当社採用ホームページをご確認ください。　

【職務内容】
【総合キャリア職】 
リテール、ホールセール、マルチチャネル（代理店など）、資産運用、海外事業、企画、お客さまサービス、アクチュアリー、IT・システムなどの幅広い分野で活躍いただき、能力や適性に応じて、マネジメント職務、高度な専門職務を担っていただきます。 
【ビジネスキャリア職】 
事務全般のプロフェッショナルとして活躍し、能力・経験・担当職務等に応じて、指導的職務やお客さまサービス（顧客接点・対応業務）もしていただきます。 
【総合営業職】 
コミュニケーション力と高度な金融知識が求められる職種で、官公庁や企業にお勤めの方を対象に、 
保険のコンサルティング営業を行います。その経験をもとに様々な部門で活躍していきます。（原則、転居を伴う異動なし）

研修制度

教育制度

【総合キャリア職】

○集合研修
入社時研修、知識・スキルフォロー研修、２年目研修、ＦＰ・商品スキルアップ研修、営業スキルアップ研修、営業実践研修、営業担当スタッフ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、職能別研修

○自己啓発
ＦＰ資格取得支援、社外教育利用支援（社外講習・通信教育、ｅラーニング等）、能力開発ポイント制度、スキルアップ報奨金制度
【ビジネスキャリア職】

○集合研修
入社時研修、階層（入社年次）別研修、担当職務別・実務研修

○自己啓発
FP資格取得支援、社外教育利用支援（社外講習・通信教育・eラーニング等）、受験料還付制度、能力開発ポイント制度、技能手当制度等

【総合営業職】

○集合研修
入社時研修、階層（入社年次）別研修

○自己啓発
ＦＰ資格取得支援、受験料還付制度、技能手当制度等

社内制度

各種支援制度

【総合キャリア職】
○在宅勤務制度（所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能。）
○育児による時間短縮措置（子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6H)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能）
○介護による時間短縮措置（対象とする家族１人につき短時間勤務(6H)開始から３年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能）
○育児費用補助（産前産後休暇、育児休職を６週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助）
○職務チャレンジ制度
希望する部署・職務にチャレンジすることが可能。
○ジョブ・カムバック制度
自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能。

【ビジネスキャリア職】
〇在宅勤務制度（所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能。）
○育児による時間短縮措置（子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6H)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能）
○介護による時間短縮措置（対象とする家族1人につき短時間勤務(6H)開始から3年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能）
○育児費用補助（産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助）
○キャリアアップ支援制度
期間限定で希望する部署・職務を経験することが可能。
○ファミリーサポート転勤制度
ビジネスキャリア職員の場合、通常は転居を伴う人事異動は行いませんが、家庭の事情等により転居を行う必要が生じた場合、転居先の勤務地で継続して勤務することが可能。
○ジョブ・カムバック制度
自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能。

【総合営業職】
○出産・育児・介護による所定労働時間短縮措置
○育児費用補助（産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助）