アクサ生命保険株式会社

アクサ生命保険株式会社の過去の採用・募集情報

海外

アクサ生命保険株式会社

【生命保険】

当社は、本人の希望・適性を考慮し、入社後のギャップが少ない「部門別採用」を実施しています。

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≪現在募集中の部門(ポジション)≫

【営業部門】
●パートナービジネスチャネル

【ファイナンス部門】
●バリュエーション(アクチュアリー)
●ファイナンシャルコントロール(経理財務本部)

【マーケティング部門】
●商品数理(アクチュアリー)

【オペレーション部門】
●カスタマーサービス

※各部門(ポジション)、1~2名の採用を予定しております。
※充足した部門(ポジション)は、受付を終了させていただく場合がございますので、ご了承ください。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

求める人物像
私たちはこんな新入社員を求めています

・主体的に行動できる人
・柔軟な発想を持ち、新しい挑戦を好む人
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めていくのが好きな人
・グローバルな環境で働きたい人
・将来は管理職として活躍したい人

募集する職種

=総合職(営業部門)=


■パートナービジネスチャネル/代理店営業

保険代理店、税理士、公認会計士、保険ショップなどの保険代理店を通じて、個人・法人のお客さまに対するリスクマネジメント・コンサルティングサービスを展開しています。また、銀行や証券会社での資産形成型商品の窓口販売を通じて、お客さまの資産形成に最適なソリューションを提案しています。


■コーポレートチャネル/公務員団体・民間企業等の法人営業

大企業や官公庁、各種組合などの団体向けに福利厚生制度などのサポートを行います。企業・団体・組合の従業員とそのご家族、退職者のニーズに合わせたプランニング・提案を行います。


■CCIチャネル/全国の商工会議所会員企業への直接営業

全国の商工会議所の共済制度/福利厚生制度の引き受け保険会社として、専任の営業社員が経営者のリスク対策、事業継承対策、従業員の福利厚生プランなどの提案を行います。


=総合職(非営業部門)=


■ファイナンス部門

【バリュエーション(アクチュアリー)】
数理業務のプロであるアクチュアリー関連では、バリュエーション、リスク・収益管理、商品数理の3つの部門で保険数理のプロフェッショナルであるアクチュアリー資格を持った社員が活躍しています。アクチュアリーは生命保険の商品開発、保険料設定、リスク発生確率予測、将来にわたる収益予測等も行います。 

【インベストメント(資産運用)】
資産運用担当として、資産運用総額約195兆円(2017年)というアクサグループのグローバル・ネットワークを活用し、世界中の株式や債券などの伝統的資産から、ヘッジファンド、高度なデリバティブといった最先端の商品の運用までを行います。お客さまにとってリスクに見合った最善の投資成果を得られるポートフォリオの構築を目指します。 

【ファイナンシャルコントロール(経理財務本部)】
決算関連業務、SOX対応、財務分析、事業費管理、経理業務等を行う所管です。決算業務においては日本会計基準による決算報告と、AXAグループと連結決算を行うための国際会計基準による決算報告を行います。また会社の経営状況を定期的にモニタリングし、効率的な事業運営を遂行するためにファイナンス面から会社をサポートします。 


■マーケティング部門

【商品数理(アクチュアリー)/パンフレット制作/商品・サービス企画/デジタルマーケティング/データ・サイエンティスト】
マーケティング市場調査課では、市場調査の一環として顧客満足度向上を図るための「VOCプログラム」の実施や販売チャネルの開発に必要なマーケティングデータの収集・分析を行っています。また、募集資料課では、保険商品のパンフレットやチラシ、設計書(ソフト)など、代理店や営業担当者用の各種ツールの企画・制作にも携わっています。 


■オペレーション部門

【カスタマーサービス】
顧客サービス全般を扱う部門で、お客様との電話対応、申込書の処理や情報提供、保険料のお預かり、契約内容の変更受付、コールセンター業務、保険金の支払いなど、保険会社特有の業務を担っています。

研修・社内制度

研修制度
入社後も様々な側面から新入社員の成長をサポートします

新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、パーソナルスキル研修、e-learning、通信教育制度、公的資格取得奨励金制度、アクチュアリディベロップメント・プログラム等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 (1)キャリタス就活からエントリー
   ↓
(2)マイページからエントリーシート提出
   ↓
(3)面接(複数回)・WEB適性検査

※エントリーシート提出から内定まで最短1か月でご案内可能です。
※遠方にお住まいの方は「WEB面接」も対応可能です。
選考方法と重視点 エントリーシート、適性検査、面接
提出書類 エントリーシート
適性検査の受検
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2020年3月に大学・大学院などを卒業見込の方だけではなく、それ以外の月に卒業される方、既卒の就業経験2年未満の方についても対象としています。

募集要項

初任給 総合職 一律:月給225,000円 (学士)、月給240,000円(修士・博士) (※2018年4月実績)
※ただし、業務経験等がある場合は、別途考慮します。
昇給・賞与・諸手当 賞与: 年2回+変動業績賞与
昇給:あり
諸手当:通勤手当・借上独身寮(60%会社負担、上限60,000円)営業手当等
勤務地 営業部門:全国
非営業部門:東京(東京都港区白金)
勤務時間 9:00~17:00(ただし、フレックスタイムの適用部署もあります)
福利厚生 各種社会保険完備、退職一時金制度、弔慰金制度、独身寮(借上)等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、傷病積立休暇 等
採用実績校 <大学院> 
青山学院大学、お茶の水女子大学、京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、大阪大学、沖縄科学技術大学院大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学
<大学> 
 愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、大阪府立大学、京都大学、工学院大学、国学院大学、成城大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学

University of Glasgow
Chadron State College
Iona College
Johns Hopkins University
University of British Columbia
University of Toronto
Coventry University
University of Edinburgh
University of Sussex
University of the Sunshine Coast
University of Washington, Bothell
Ahsanullah University of Science and Technology
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40名程度
昨年度採用実績(見込)数 30名(すべて総合職)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数21名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数25名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数27名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性16名、女性5名
2017年度:男性17名、女性8名
2016年度:男性19名、女性8名
平均勤続年数 13.9年
平均残業時間(月間) 31.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者32名(対象者98名)
女性:取得者47名(対象者47名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 12.0%
管理職: 17.0%
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