三井住友ファイナンス&リース株式会社

三井住友ファイナンス&リース株式会社の過去の採用・募集情報

三井住友ファイナンス&リース株式会社

【リース|その他金融|その他商社】

説明会や選考でお会いできることを楽しみにしております。

  • 海外研修制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
これだけは負けないという強み

私たちが求めるのは、1つの型にはまった人物ではなく、多くの個性であり、30人いれば30人違うタイプであっていいと考えています。
それだけリースは領域が広く、働き方も異なりますので、みなさんが培って来た経験や個性を生かせる場が必ず見つかるはずです。
「これだけは誰にも負けない」というあなたの支えとなるものを面接では見せてください。
これまであなた自身が熱意を持って取り組み、自ら行動し、困難を乗り越えて成し遂げたことは何かを教えてください。

募集する職種

■総合職(全域型/地域型)
営業・企画・管理・分析・組織運営などの業務。

■業務職
事務・営業及びこれらに付随する支援・管理などの業務。

研修・社内制度

社内制度
若手育成の観点から、アソシエイト・チャレンジ・プログラム(ACP)を導入

目的:
・多様化・高度化するビジネスに対応できるプロ人材の育成
・長期的なキャリア形成支援

対象:
入社1年目から5年目(総合職)

プログラム内容:
金融機関で働く上での基礎能力向上に加え、各人の長期的なキャリア形成を支援するプログラム。研修講座は大きく以下の3段階に分類されており、合計約70講座あり。

1)金融パーソンとして持つべき「金融基礎知識」
2)上記基礎知識より一歩進んだ、専門・発展的知識を身に付ける「固有スキル」
3)民間資格の受験や資格学校での受講など各自の専門性をより高める「キャリアアップ」

各講座の受講には「単位」と呼ばれるポイントが必要です。受講者にはあらかじめ与えられた単位を使用し講座を受講。修了基準(テスト合格やレポートなど)を満たせば単位が増えて返ってくるため、より高度な講座に申し込むことが可能となります。
各自が計画的且つ将来のキャリアアップを考えながら、自ら必要となる講座を受講することで、自律的な成長促進を目指しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 <エントリー/説明会予約受付 開始!>
キャリタスよりエントリーしてください。
エントリー頂いた方に、当社のマイページのご案内を致します。
選考方法と重視点 <選考方法>
会社説明会参加→WEB適性検査→面接複数回→内々定

<重視点>
人物重視の選考となります。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
2020年3月までに大学、短大、大学院を卒業、及び卒業見込みの方

募集要項

初任給 (2020年4月入社新卒 初任給予定)
■総合職(全域型)
 大学卒    月給240,000円
 大学院了   月給260,000円

■総合職(地域型)
 大学卒    月給209,000円
 大学院了   月給219,400円

■業務職
 大学卒   月給181,000円(大卒・短卒・院了の区別はありません)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給=行動評価に応じ、年1回の給与改定を実施

■賞与=年2回

■諸手当
通勤手当、昼食費補給金制度、財形奨励金制度 他
勤務地 ■総合職(全域型)
 国内外の各拠点

■総合職(地域型)・業務職
 首都圏または近畿圏の各拠点
勤務時間 9:00~17:30(休憩時間1時間)
福利厚生 各種住宅制度あり
各種社会保険完備
退職金・年金制度、遺族年金、障害年金、育児休業、短期育児休業
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、スポット休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度 他
採用実績校 青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東京大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、九州大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、東京理科大学、筑波大学、ヨーク大学、クイーンメリー大学、ノースイースタン州立大学、コネチカット州立大学、バンクーバーアイランド大学、ワシントン大学、中国農業大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 総合職70名程度
業務職10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2017年:総合職43名、業務職11名
2018年:総合職53名、業務職23名
2019年:総合職71名、業務職13名(予定)
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性33名、女性43名
2017年度:男性29名、女性25名
2016年度:男性27名、女性31名
平均有給休暇取得日数(年間) 15.9日
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