オリックス・クレジット株式会社

オリックス・クレジット株式会社の過去の採用・募集情報

オリックス・クレジット株式会社

【信販・クレジット|その他金融】

オリックス・クレジットは、お客さまの視点に立ち、業界の先駆者として走り続けてきた会社です。固定観念にとらわれない柔軟な発想と、常に新しいことにチャレンジし続ける行動力を持った方を求めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
自身の可能性にチャレンジしたい方を、幅広く募集しています。

~オリックスグループの求める人材像~
【Challenge】高い専門性を身に付け、チャレンジし続けられる人材
【Creativity】絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材
【Team Play】多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材

オリックス・クレジットは、オリックスグループの総合信販会社として設立され、常にお客さまの視点に立った商品やサービスのご提案ができる金融サービス会社を目指しています。

現在は「ローン事業」から「信用保証事業」へ、さらには2017年11月に「モーゲージバンク事業」への新たなチャレンジを始めています。

これからのオリックス・クレジットを一緒に創っていきませんか。
固定観念にとらわれない柔軟な発想と、常に新しいことにチャレンジし続ける行動力を持った方を求めています。

募集する職種

・総合職(全国型)
・総合職(地域限定型) 

※総合職(全国型)は全国に転勤の可能性があり、
総合職(地域限定型)は首都圏エリア限定での勤務となります。

研修・社内制度

研修制度
各種研修で体系的な知識やノウハウを身に付けることができます。

◆入社時研修 
入社前(内定時)・入社時に、「オリックスグループ合同研修」を通じて、金融の基礎知識だけではなく、社会人として必要なビジネスマナーなどを学びます。出身学部問わず、配属までに全員が同じスタートラインにたてるよう、研修カリキュラムを用意しています。 

◆OJT研修 
オリックス・クレジットでは、新卒社員向けに、配属された直後から先輩社員をトレーナーとし、各配属先でビジネスマナーや業務の基礎知識および実務を学ぶ、OJT(On the Job Training)制度を実施しています。先輩社員によるきめ細かいフォローのもと、オリックス・クレジットの社員としてふさわしい能力を作り上げていきます。 

◆自己研修奨励制度 
個性を尊重するオリックス・クレジットでは、向上意欲を持つ社員に自己啓発と能力開発の機会が多岐にわたり用意されています。受け身の姿勢ではなく、必要とされる能力を自ら身に付けようとする努力が必要とされる時代です。金融やビジネス、語学など、バラエティに富んだプログラムから自由に選択し、自分のペースで受講することができる「自己研修奨励制度」は多くの社員が活用しています。

社内制度
働き方の多様性を推進しています。

【キャリア制度】
◆職種転換制度 
向上心がありキャリアアップに積極的な社員については「総合職(地域限定型)から総合職(全国型)」へステップアップできるチャンスがあります。幅広い仕事を経験したいという希望がある人にとってはそれぞれ実現するための環境が整っています。 

◆キャリアセレクト制度 
育児や介護などの理由で現在の職種・等級に求められる役割遂行が難しい場合、自らの意志で業務を限定した職種・等級に一時的にシフトすることが可能です。

◆社内公募(グループ内公募) 
社員のキャリアアップや人材の有効活用を図ることを目的として、社内をはじめ、オリックスグループ内において新規プロジェクトの立ち上げや、組織強化に関する「公募」を実施しています。オリックス・クレジットの社員でありながら、異業種の仕事を経験できるのはオリックスグループならではの特長です。自分のキャリアを生かすために、本人自らが希望して応募する制度ですから、より一層の組織強化が図れることもメリットの一つです。 

◆社内インターンシップ制度
原則5営業日の間、希望する部署やグループ会社において業務に従事することのできる制度です。社員のキャリア形成に役立てることを目的としています。

【ライフサポート】  
◆育児支援制度 
出産後、子供が一定の年齢になるまでは、働きたいという意志があっても育児のために仕事との両立は難しい、という状況が出てきます。そういった負担を少しでも減らすために、さまざまな育児制度を充実させています。 

◆ファミリーメイツ制度 
結婚・出産・育児・介護などの理由によって退職した社員が再度オリックスグループでの就職を希望した場合、部署のニーズがあればアルバイトとして復帰できる制度です。2年以上勤務した社員が登録でき、社員時代の経験を生かすことができます。

◆配偶者転勤エリア変更制度
地域限定型社員が、配偶者の転勤により、現エリアでの就業が困難となった際に勤務エリアの変更を認める制度です。

◆配偶者転勤休職制度
配偶者の転勤に伴い、転居先でのエリア変更による就業が困難な際に最長5年間の休職を認める制度です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 選考方法はMy pageでご案内します。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込み証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・総合職(全国型)   月給:240,000円
・総合職(地域限定型) 月給:232,000円
(2019年4月予定)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】    年1回(4月)
【賞与】    年2回(6月・12月)
【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など
勤務地 ・総合職(全国型)  :国内各事業所
・総合職(地域限定型):首都圏内の各事業所
勤務時間 9:00~17:00
福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・住宅制度 : 借上住宅、独身寮、住宅手当制度など
・各種制度 :フレックスタイム制度、 ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、各種クラブ活動、慶弔金など
・保養所 : 直営保養所(軽井沢、京都嵐山、賢島)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、
年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、
産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇制度、
ボランティア休暇・休職、看護休暇、
積立保存休暇、生理休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、休暇取得推進など
採用実績校 全国の大学・大学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 201~300名(予定)
※オリックスグループ7社の採用人数
 ・オリックス株式会社
 ・オリックス自動車株式会社
 ・オリックス銀行株式会社 
 ・オリックス生命保険株式会社
 ・オリックス・レンテック株式会社
 ・オリックス・クレジット株式会社
 ・オリックス・システム株式会社
昨年度採用実績(見込)数 約250名
※オリックスグループ7社の採用人数
 ・オリックス株式会社
 ・オリックス自動車株式会社
 ・オリックス銀行株式会社 
 ・オリックス生命保険株式会社
 ・オリックス・レンテック株式会社
 ・オリックス・クレジット株式会社
 ・オリックス・システム株式会社
試用期間 あり
入社後3カ月
労働条件に変更なし

職場データ

平均勤続年数 17.7年
平均残業時間(月間) 19.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.0日
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