三菱UFJニコス株式会社

三菱UFJニコス株式会社(ミツビシユーエフジェイニコス)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

三菱UFJニコス株式会社

【信販・クレジット】

★☆「2021年度新卒採用」のエントリー受付は終了しました☆★

「2021年度新卒採用」のエントリー受付は終了しました。

多数のご応募、ありがとうございました。

三菱UFJニコス 人事部 採用担当

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
~常識は置いていく~

近年、キャッシュレス推進の動きはめざましく、キャッシュレス決済が当たり前になる社会も遠くないといわれています。キャッシュレスの推進は、消費行動を活性化させるだけでなく、人手不足や地域活性化、生産性向上にも貢献することができ、日本経済の発展・成長に繋がります。こうした環境下、永年のノウハウ・経験を有する当社が果たすべき役割は益々大きくなっており、キャッシュレス社会の実現に向け、「既存の枠組みにとらわれず、周囲を巻き込み、主体性を持って新たなことに挑戦できる方々」とぜひ一緒に働きたいと考えています。

募集する職種

《募集職種》

基幹職
※2021年向け新卒採用は、「基幹職のみ」の募集です。
※2018年3月~2021年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了(見込)の方が対象となります。
※ただし、職歴のある方は対象外となります。


《職種(コース)区分》

【基幹職】
組織運営・業務運営において、高いパフォーマンスを発揮するとともに、
将来的には経営を担う一員としての役割も期待されるコース。
※転居を伴う人事異動あり


《職務内容》

【企画開発】
決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、
データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務

【営業推進】
法人への営業活動による、クレジットカードをはじめとした多彩な決済機能の提案・推進

【信用管理】
お客さまへの支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務

【システム】
 基幹・周辺系システムの企画・開発

【その他】
事務・法務・人事・経理・広報・コールセンターほか

研修・社内制度

研修制度
研修制度

素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。あわせて、様々な学習機会を提供することで、一人ひとりの自己啓発をサポートしています。

■主なプログラム
・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・2~4年次研修(論理的思考力・課題解決力の習得) ・昇格者研修 ・マネジメント研修 ・ビジネススキル研修・業務研修(eラーニング、営業研修、顧客応対研修)、イノベーター育成研修、MUFG ELP研修*、デザイン思考研修、三菱マーケティング研究会 等
*MUFG Extended Learning Program

社内制度
キャリアに関する支援制度

<自己啓発支援制度>

クレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、見識や倫理性を高められるよう、社員一人ひとりが自律的に学べる機会を各種用意しています。

■主なプログラム
・イノベーター育成研修 ・MUFG ELP研修 ・デザイン思考研修 ・三菱マーケティング研究会 ・ビジネススクール派遣 ・eラーニング ・語学研修 ・教養動画配信 ・通信教育 ・資格取得奨励制度 等


<メンター制度>

あり


<キャリアコンサルティング制度>

今後のキャリア等に関する人事面談を、職種・年次に応じて実施。


<社内検定制度>

「貸金業務取扱主任者」や「個人情報取扱主任者」等のクレジットカード業界に関連する社外資格あり。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 この度は、当社のページへアクセスいただきありがとうございます。

三菱UFJニコスへご興味のある方は、「エントリー」ボタンよりエントリーをお願いします。

今後の選考等に関する情報は、「三菱UFJニコス 採用情報My Page」にてご案内します。

採用担当一同、お会いできる日を楽しみにしております。
選考方法と重視点 ■2021年度採用フロー
 1.エントリーシート
 2.Webテスト
 3.面接
 4.内々定

■2020年度採用フロー
 1.エントリーシート
 2.Webテスト
 3.面接
 4.内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2018年3月~2021年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了(見込)の方
※ただし、職歴のある方は対象外となります。

募集要項

初任給 初任給(2021年度・予定)

■基幹職(総合職)
 大学院了 月給230,200円
 大学卒  月給220,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当:通勤手当・時間外勤務手当等
勤務地

東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台

勤務時間 ・9:00~17:20(休憩時間:60分)
・シフト制勤務あり
・所定時間外労働あり
福利厚生 <出産・育児支援制度>
■産前、産後の出産休暇
■育児休業・短時間勤務
■復職サポートプログラム「wiwiw(ウィウィ)」

<メリハリある働き方の支援>
■年休の半日単位利用
■アニバーサリー月の年休利用促進
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日分)
■ボランティア休暇(年間最大5日分)
■各種慶弔休暇
■積立休暇(失効年休を最大120日分)

<全国転勤も安心(基幹職が対象となります)>
■住宅関連補助制度(借上社宅制度、家賃補助制度、独身寮)
■単身赴任制度

<長く安心して働ける制度が充実>
■介護支援制度(休職・休暇・短時間勤務・セミナー開催)
■長期欠勤制度(病気療養等の欠勤時における給与保証)
■財産形成貯蓄制度
■退職年金制度(確定給付・確定拠出(マッチング拠出あり))
■隔地異動申請制度(配偶者の転居・結婚による転居や家族の介護を目的に
 採用地域以外の部署への異動申請制度/エリア職が対象)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日・祝、ただし一部シフト勤務あり)、年末年始(12/30~1/3)

■休暇・休業
年次有給休暇(14日~20日/半日取得制度あり)、連続休暇(年次有給休暇を5営業日連続して取得)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、災害休暇、積立休暇、赴任休暇、公事休暇、出産(産前・産後)休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア休暇、生理休暇、その他特別有給休暇 等
採用実績校 全国の国公立大学および私立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2020年度採用予定
■基幹職(総合職) :77名
■エリア職(一般職):25名

2019年度採用実績
■基幹職(総合職) :75名
■エリア職(一般職):21名

2018年度採用実績
■基幹職(総合職) :56名
■エリア職(一般職):14名
試用期間 あり
6ヶ月
試用期間中と期間後の待遇に変更なし
募集者名称 三菱UFJニコス株式会社

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数96名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数70名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数106名、うち離職者数10名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性47名、女性49名
2018年度:男性36名、女性34名
2017年度:男性43名、女性63名
平均勤続年数 16.6年
平均年齢 40.6歳
平均残業時間(月間) 20.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.9日
<補足> 「平均勤続年数」「平均年齢」「平均残業時間」「平均有給休暇取得日数(年間)」「役員および管理職に占める女性の割合」はいずれも「2019年3月末時点の実績」となります。

採用連絡先

〒101-8960
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 
人事部 人材戦略グループ
TEL:03-6361-1780 (平日9:30~18:00)
E-mail: saiyo.cr.mufg@disc.co.jp
URL: http://www.saiyo.cr.mufg.jp/