三菱UFJニコス株式会社

三菱UFJニコス株式会社の過去の採用・募集情報

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【信販・クレジット】

★☆「2020年度新卒採用」のエントリー受付をスタートしました!!☆★

「2020年度新卒採用」のエントリー受付をスタートしました!!

当社に興味をお持ちいただいた方は、まずはエントリーいただきますよう、お願いいたします。

エントリーいただいた方には、「三菱UFJニコス 採用情報 My Page」にログインする為のID・パスワードをお送りいたします。

My Pageでは、限定コンテンツや、各種セミナー、選考スケジュールなど、大切な情報を掲載していく予定です。ぜひ定期的にチェックしてください!

セミナー等で、皆さんにお会いできることを、楽しみにしております!!


三菱UFJニコス 人事部 採用担当

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
◇決済を変える、時代を変える。◇

カードビジネスを通じ、常に時代の変化や消費生活の多様化に機敏に対応し、お客さまの生活と、加盟店の販売促進に寄与するサービスを提供することが私たちの使命です。
多彩なソリューションと、MUFG・JAのグループ力を最大限に活用してこの使命を果たし、総合カードビジネスNo.1の実現に挑戦するために、私たちは「自ら考え行動できる人」、「周囲を巻き込みながら成果を追求できる人」、「責任感を持ってやり遂げる人」と一緒に働きたいと考えています。

募集する職種

《募集職種》

基幹職、エリア職
※2017年3月~2020年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了(見込)の方が対象となります。
※ただし、職歴のある方は対象外となります。


《職種(コース)区分》

【基幹職】
組織運営・業務運営において、高いパフォーマンスを発揮するとともに、
将来的には経営を担う一員としての役割も期待されるコース。
※転居を伴う人事異動あり

【エリア職】
一定分野での、円滑な実務運営を担い安定的なパフォーマンスを発揮する事が期待されるコース。
※原則、転居を伴う人事異動なし 


《職務内容》

【企画開発】
決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務

【営業推進】
主として法人への営業活動による、クレジットカードをはじめとした多彩な決済機能の提案・推進

【信用管理】
お客さまへの支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務

【システム】
 基幹・周辺系システムの企画・開発

【その他】
事務・法務・人事・経理・広報・コールセンターほか

研修・社内制度

研修制度
人材育成制度について

三菱UFJニコスの社員として必要な基礎教育から、業務上必要な専門的な知識・スキルを強化する「専門性教育」、将来を見据えた成長戦略の実現に向けた「戦略性教育」、カスタマー・フォーカスを実現するため、お客さま目線での、強い責任感とプロ意識を高める「人間性教育」に取り組んでいます。

【階層別研修】
・新入社員入社時研修/フォロー研修
・昇格者研修
・管理職研修
・ビジネススキル研修
・女性活躍推進研修
【専門・スキル】
・業務研修(e-ラーニング、営業研修、顧客応対研修)
【自己啓発】
・通信教育講座
・オンライン研修
・資格取得奨励金制度
・語学研修
・各種セミナー
【その他】
・外部派遣(MUFG、ビジネススクール、海外)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 この度はアクセスいただきありがとうございました。
三菱UFJニコスに興味がある方は「エントリー」よりエントリーしてください。
今後の選考などに関するご案内は「三菱UFJニコス採用情報My Page」にて行います。
スタッフ一同お会いできる日を楽しみにしております。
選考方法と重視点 ■2020年度採用フロー(基幹職)
 未定

■2020年度採用フロー(エリア職)
 未定

■2019年度採用フロー(基幹職)
 1.エントリーシート・Webテスト
 2.面接(複数回)
 3.最終面接
 4.(内)内定

■2019年度採用フロー(エリア職)
 1.エントリーシート
 2.面接
 3.Webテスト
 4.最終面接
 6..内)内定
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2017年3月~2020年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了(見込)の方
※ただし、職歴のある方は対象外となります。

募集要項

初任給 初任給(2018年4月実績:月給)
■基幹職(総合職)
  大学院了 218,200円
  大学卒  208,000円
■エリア職(一般職)
  大学院了・大学卒  180,700円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当:通勤手当・時間外勤務手当等
勤務地 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台
勤務時間 ・9:00~17:20(休憩時間:60分)
・シフト制勤務あり
・所定時間外労働あり
福利厚生 <出産・育児支援制度>
■産前、産後の出産休暇
■育児休業・短時間勤務
■復職サポートプログラム「wiwiw(ウィウィ)」

<メリハリある働き方の支援>
■年休の半日単位利用
■アニバーサリー月の年休利用促進
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日分)
■ボランティア休暇(年間最大5日分)
■各種慶弔休暇
■積立休暇(失効年休を最大120日分)

<全国転勤も安心(基幹職が対象となります)>
■住宅関連補助制度(借上社宅制度、家賃補助制度、独身寮)
■単身赴任制度

<長く安心して働ける制度が充実>
■介護支援制度(休職・休暇・短時間勤務・セミナー開催)
■長期欠勤制度(病気療養等の欠勤時における給与保証)
■財産形成貯蓄制度
■退職年金制度(確定給付・確定拠出(マッチング拠出あり))
■隔地異動申請制度(配偶者の転居・結婚による転居や家族の介護を目的に
 採用地域以外の部署への異動申請制度/エリア職が対象)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日・祝、ただし一部シフト勤務あり)、年末年始(12/30~1/3)

■休暇・休業
年次有給休暇(14日~20日/半日取得制度あり)、積立休暇(失効した年休を最大120日まで積立可)、慶弔休暇、災害休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、出産(産前・産後)休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇、公事休暇、等
採用実績校 全国の国公立大学および私立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2019年度採用予定
■基幹職(総合職) :75名
■エリア職(一般職):21名

2018年度採用予定
■基幹職(総合職) :56名
■エリア職(一般職):14名

2017年度採用実績
■基幹職(総合職) :64名
■エリア職(一般職):42名
試用期間 あり
6ヶ月
試用期間中と期間後の待遇に変更なし
募集者名称 三菱UFJニコス株式会社

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性36名、女性34名
2017年度:男性43名、女性63名
2016年度:男性45名、女性58名
平均勤続年数 17.0年
平均残業時間(月間) 15.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.7日
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