桐生信用金庫

桐生信用金庫の過去の採用・募集情報

桐生信用金庫

【信用金庫】

きりしんのお客様が取引金融機関に当庫を選んでいただいている理由は、近くて便利、そして頼りがいのある職員がいることです。きりしんは人物重視の採用を行っています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

面接・選考のポイント
人物重視の採用

採用試験では、特に面接を重視し、その人がどんな人なのか、将来どのような人になるのかを判断し、将来の桐生信用金庫を担っていただける方を採用しようと考えています。面接では、自分自身の言葉で自分自身を表現するようにしてください。

募集する職種

総合職 全職種対象・昇格制限なし
事務職 事務職対象・昇格制限あり
※採用試験時は全員同時受験し、入庫後の新入職員研修で本人が選択。

研修・社内制度

研修制度
人財教育センターにお任せ下さい。

「いかに多くのお客様にきりしんをご利用いただくか」は、頼りがいある、相談しやすい職員を育成することにかかっています。職員の成長のための研修を更に充実させるため、2016年4月より、人財教育センターを開設し、職員の成長と働きやすい職場環境づくりに力を入れていきます。金融の知識がなくともやる気と元気さえあれば、金融のスペシャリストへの道は開けます。安心して人財教育センターにお任せ下さい。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当金庫に少しでも興味のある方、まずはホームページよりエントリーして下さい。多数のご応募お待ちしています。
選考方法と重視点 <選考方法>(予定)
 1次試験  人事部面接(集団面接)・一般常識試験
 2次試験  ディスカッション・適性試験
 3次試験  個別面接
 4次試験  役員面接(集団面接)
<重視する点>
 面接(全員に面接を実施します)
 やる気があれば、学校や学部などには全くこだわりません。
 ぜひ積極的に受験してください。
提出書類 履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ※2018年4月実績
大学院・大学:月額190,000円(総合職)
      月額179,000円(事務職)
短大・専門学校:月額173,000円(総合職)
   月額163,000円(事務職)
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回+業績により決算賞与支給
昇給:年1回
勤務地 桐生市・太田市・伊勢崎市・みどり市・前橋市・足利市・玉村町・大泉町
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分、2交代制)
福利厚生 社会保険各種、信金年金基金、金庫負担の団体定期保険・職員預金制度、職員融資制度、クラブ活動(野球部・卓球部・陸上部・テニス部・ゴルフ部・八木節愛好会)
休日休暇 休日:週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)
休暇:連続休暇を含む10日間の計画的付与休暇・特別休暇
採用実績校 群馬大・高崎経済大・埼玉大・新潟大・群馬県立女子大・立教大・津田塾大・学習院大・明治大・法政大・中央大・神奈川大・関東学園大・関東学院大・国学院大・成城大・駒大・専修大・明治学院大・帝京大・東京経済大・東洋大・大東文化大学・東海大・獨協大・日大・白鴎大・立正大・城西大・文教大・学習院女子大・東京女子大・跡見学園女子大・その他
採用予定学部学科 やる気があれば学部など問わず
今年度採用予定数 30名程
昨年度採用実績(見込)数 30名程
試用期間 なし
教育研修 入庫研修・マンツーマン教育指導・スクーリング・集合研修(内部講師・外部講師)・外部派遣研修(群馬県協会・関信協・全信協・千葉県全国信用金庫研修所等)・海外研修

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数25名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数35名、うち離職者数4名
2016年度:採用人数22名、うち離職者数7名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性15名
2017年度:男性17名、女性18名
2016年度:男性10名、女性12名
平均勤続年数 16.5年
平均年齢 38.3歳
平均残業時間(月間) 10.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者11名)
女性:取得者11名(対象者11名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%
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