かながわ信用金庫の過去の採用・募集情報

かながわ信用金庫

【信用金庫】

信用金庫はニッポンを支える大きなチカラ

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
信用金庫は「地域のために生まれた金融機関」

その使命は地域の皆様の幸せな暮らしの為に貢献することです。自分を誰かと比較するのではなく、自ら一生懸命に働き、地域に貢献するという強い意志を持つ若さに溢れた元気のある方。少々の失敗にへこたれることなく前向きに取り組んでいける方を歓迎します。

採用担当者からのメッセージ
すべての機会を勉強として取り組めば、経験が活きる

力を発揮するために、一番大切な資質は謙虚さではないかと思うのです。どうか、素顔のままで来てください。地域のために尽くすことを共に喜べる――そんな可能性を持った方をお待ちしています。

面接・選考のポイント
採用選考試験には、会社説明会に出席していただくことが必要です

エントリーシート選考・適性検査(Webテスト)・面接

採用活動には直結しないセミナーを開催します。
ここでしか聞けない話や新たな発見もあるはず。地域密着の仕事に少しでも興味のある方、是非参加してみてください。

募集する職種

事務職として金融業務全般(総合職と一般職のコース変更制度あり)

研修・社内制度

研修制度
学部や学科を問わず広く人材を採用しています

多様化するお客様のご要望や時代のニーズに的確に対応できる「強くてやさしい」信用金庫の一員となっていただくために、実務や知識の習得を目的とした研修など、様々なプログラムを用意しています。

キャリアパス
コース別の人事制度を導入しており、総合職をキャリアA、一般職をキャリアB と呼んでいます

事務職として業務に必要な知識習得に励んでいただきます。6年目に職務に限定がなく将来管理職を目指す『総合職(キャリアA)』と限定された職務を担当する『一般職(キャリアB)』とを選んでいただきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会】
    『かながわ信用金庫についての会社説明会』
    『簡単なグループワーク』
    『エントリーシート』の受付

  • STEP2

    【エントリーシート選考】
    エントリーシートの提出期限は会社説明会参加日とさせていただきます

  • STEP3

    【1次面接】
    集団面接を予定

  • STEP4

    【2次面接】
    個人面接を予定

  • STEP5

    【適性検査】
    Webテストを予定

  • STEP6

    【最終面接】
    個人面接を予定

  • STEP7

    【内々定】

エントリー/採用方法 ◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆

当金庫ホームページもしくはキャリタスでまずはエントリーをお願いいたします。

会社説明会等の詳細等はホームページ『採用情報・採用スケジュール』等にてご確認ください。

◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆TRIbank◆
選考方法と重視点 まずは『 エントリー 』登録
(キャリタス就活もしくは当金庫ホームページから受付)       ↓
3/23(土)4/13(土)5/8(水)5/22(水)
会社説明会開催(予定)
      
『 会社説明会 』参加
エントリーシートの提出

『一次面接』実施

『ニ次面接』実施

『 適性検査 』実施

『最終面接』実施

『 内々定! 』
提出書類 エントリーシート、成績証明書
二次面接合格者には、最終面接受験前までに『成績証明書』『健康診断書』『卒業見込み証もしくは卒業証明書』を提出いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
応募資格がある方は、平成32年3月に、大学卒業見込の方、卒後3年以内既卒者の方です。

募集要項

初任給 2018年4月入庫(実績)       
初任給 大卒月給  197,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月) 
賞与/年2回(6月、12月)
手当/家族手当・職務手当・時間外手当・通勤手当
勤務地 神奈川県内49店舗

本店=横須賀市
支店=横須賀市、三浦、逗子地区/21店舗
藤沢、綾瀬地区/11店舗
横浜地区/16店舗
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 制度=健康保険、厚生年金保険、信用金庫年金基金、労働保険、厚生資金貸付制度、育児休業制度、介護休業制度、ジョブリターン制度
施設=家族寮、箱根保養所、オーナーズ施設(逗子、熱海、伊豆白浜、白馬)の利用可能
休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始4日、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、誕生日休暇、フレッシュ休暇、ミニフレッシュ休暇、半日休暇、裁判員制度休暇、子の看護休暇、結婚記念日休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、慶弔などの特別休暇
採用実績校 青山学院、桜美林、大妻女子、学習院、神奈川、関東学院、鎌倉女子、慶応義塾、国学院、国士舘、駒澤、相模女子、実践女子、静岡、信州、成蹊、成城、専修、大正、千葉、中央、鶴見、桐蔭横浜、東海、東京経済、東洋英和女学院、日本、日本女子、フェリス女学院、福島、法政、明治、明治学院、横浜市立、横浜国立、立教、立命館、早稲田、他多数
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 24名
2018年度実績 44名
2017年度実績 40名
2016年度実績 45名
2015年度実績 27名
試用期間 あり
入庫後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育制度 新入職員研修、通信研修、年次別研修、階層別研修、外部派遣研修(全信協、関信協、業務提携金庫、その他)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数44名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数40名、うち離職者数4名
2016年度:採用人数45名、うち離職者数6名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性22名、女性22名
2017年度:男性16名、女性24名
2016年度:男性25名、女性20名
平均勤続年数 15.6年
平均年齢 39.3歳
平均残業時間(月間) 9.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者13名)
女性:取得者13名(対象者13名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 5.9%
管理職: 4.3%
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