山陰合同銀行には、高い専門性と高い成果が求められる「総合職」と、高い実務能力とコミュニケーション能力を発揮できる「エリア職」の2つのコースがあります。どちらのコースを選んだとしても私たちには「地域のために」という気持ちがなければいけません。地域のためお客様のために知恵を出すことができる発想豊かで行動力のある人のご応募をお待ちしています。
留学制度（ＭＢＡ含む）あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
離職率が低く安定
私たちの採用について
- 求める人物像
- 地域のために知恵を出し、努力できる方。
山陰合同銀行が求める三つの人材像
◆地域を愛し、地域のためという理念を共有できる方
私たちのビジネスの根底には地域のために考え方があります。この気持ちは忘れないでほしいと思います。
◆コミュニケーション能力
単に話がうまいだけではなく、人の話を聞く傾聴力と周囲と良好な関係を築くことも大切な能力です。
◆決まりを守る
銀行は信用が第一です。お客様からも行員からも信頼されるためには、決まりを守るという信念を持ち続けることが大切です。
募集する職種
総合職・エリア職
法人営業、個人営業、融資・外為、窓口サービス、本部セクションなど
※入行後数年間は原則営業店にて金融の基礎知識・技術を習得し、その後、適性・能力に応じて営業店・本部の各業務を担当します。
研修・社内制度
- 社内制度
- チャレンジしがいのある行内公募制度
◆本部・海外派遣行員選抜
◆本部セクション（投資銀行業務・マーケット・審査等）へのチャレンジ
◆海外派遣（MBA、海外語学研修等)
- 研修制度
- 充実した新人行員教育制度を整え、仕事力と人間力をバランスよく高められるプログラムを実施
＜4月研修（1か月＞
・集合研修、チューター制度、ウオークラリー＆清掃活動、一畑薬師座禅研修、インバスケット研修、当行商品理解、経済・マーケット基礎、目指す行員像など
＜5月研修（5日間）＞
・事務研修、CS・接遇、ビジネス文章、事務研修ロープレ、インバスケット研修
＜6月研修（3日間）＞
・総合職：個人ローン・融資業務基礎、財務分析
・エリア職：窓口サービス業務、リスク性商品の基礎、顧客対応セールス力ロープレ
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
↓
各会社説明会へ参加
※単独説明会のご参加は都度予約が必要です。
↓
一次選考試験（面接試験・筆記試験）
↓
二次選考試験（面接 ※複数回）
↓
内定 |
| 選考方法と重視点 |
＜選考方法＞
面接（複数回）、筆記試験 |
| 提出書類 |
【採用選考時提出書類】
◆履歴書(写真添付)、成績証明書、一次選考試験受付票
※詳細については当行ＨＰにて順次ご案内します。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
既卒者は卒業後3年以内で未就労者 |
募集要項
| 初任給 |
＜総合職＞
（大学院卒）：月給２０７，６００円
（大卒）： 月給２０５，０００円
＜エリア職＞
（大学院・大卒） 月給１８０，０００円
（短大・専門卒） 月給１７０，０００円
※2019年入行者予定 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月) ※2018年実績
諸手当：通勤手当・昼食手当 等 |
| 勤務地 |
東京、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、海外 |
| 勤務時間 |
8:40～17:15 |
| 福利厚生 |
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等
福利厚生：社宅、独身寮、運動施設（テニスコート、野球場）、福利厚生倶楽部 等
【育児休業制度】
育児休業期間：子どもが3歳になるまで（最長）
育児休業早期復職支援制度：復職後、子どもが1歳半になるまで手当を支給。【新設】
育児短時間勤務制度：小学校3年生修了まで（最長）
子どもの看護のための休暇：小学校3年生修了まで 等 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（10～20日）、連続休暇、慶弔休暇ほか |
| 採用実績校 |
愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道市立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、佐賀大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、中央大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、鳥取環境大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
51～100名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
51～100名 |
| 試用期間 |
なし
|
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間） |
2018年度：男性32名、女性60名
2017年度：男性37名、女性69名
2016年度：男性30名、女性68名
|
| 平均年齢 |
39.1歳
|
| 平均残業時間（月間） |
16.2時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
10.8日
|
役員および管理職に占める
女性の割合 |
役員 ：
0％
管理職：
21.3％
|
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