株式会社鳥取銀行

株式会社鳥取銀行の過去の採用・募集情報

東証

株式会社鳥取銀行

【地銀】

「働く」とは、「ヒト(人)が動く」「ヒト(人)を動かす」と書く。

自ら真剣に考え、想い、「行動」することでこそ、相手のココロを「動かす」ことができる。

さぁ、鳥取銀行で「ヒトのココロ」を「動かす仕事」をしよう。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
必要なのは「やる気」と「熱意」。そして「自ら考え行動」できる「自立したたくましさ」

あなたの気持ち次第で可能性は大きく広がります。わたしたちは、地域経済の発展のために力を尽くしたいという「熱い気持ち」と、どうすれば現状を打破できるかを熟考し、勇気を持って自ら行動できる「自立したたくましさ」を持った若い力を必要としています。

募集する職種

▼募集職種
総合職
一般職

▼職務内容
銀行業務全般(預金、融資、為替、ローン、証券などの営業、事務及び商品企画、広告宣伝他)

研修・社内制度

社内制度
自分自身の成長が、地域の発展につながっています。

学生時代に学んだ知識が社会に出てすぐ実践力として役立つ訳ではありません。それを土台にして今後どう活かし、どう発展させていくかがむしろ大切だと当行は考えています。入行時より、年齢・階層別と職能別に段階を追って独自の研修・教育プログラムがあり、行員の能力アップをサポートしています。 
また、海外研修や行外の専門機関への派遣研修、幅広い分野にわたる通信講座や各種資格取得奨励金制度など、地域のあらゆるニーズに対し的確に対応できる人材の育成に力を入れています。
しかし、これらの体系化された人材開発プログラムも、身につくかどうかは本人の姿勢次第です。自分はいったい何をやりたいのか。どうありたいのか。自分の夢や地域の成長を実現させるために大切なのは、なんといっても皆さんの”向上心”です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当行ホームページよりエントリーを受付します。
エントリーいただいた方にはこちらから説明会予定、採用試験のご案内をいたします。

まずは当行ホームページをご覧ください。
選考方法と重視点 <基本的な流れ>

1.エントリー (ホームページ等より)
    ↓
2.各種合同説明会、会社説明会参加
    ↓
3.採用試験(1次)
    ↓
4.採用試験(2次)
    ・
    ・
    ・
   内 定 

*詳細は決定次第当行ホームページあるいは本欄にてお知らせいたします。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
▼総合職
平成28年4月~平成31年3月に大学・大学院卒業もしくは平成31年4月~平成32年3月卒業見込みの方 

▼一般職
平成28年4月~平成31年3月に大学・大学院・短大・専門・高専卒業もしくは平成31年4月~平成32年3月卒業見込みの方

募集要項

初任給 ▼総合職
大卒・大学院卒   月給205,000円
▼一般職
大卒・大学院卒   月給171,000円
短大・専門・高専卒 月給147,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 当行本支店所在地
(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、大阪府、東京都)
勤務時間 8:30~17:30(内昼休憩60分)
福利厚生 社宅、単身寮(主要な店舗所在地に完備)、福利厚生倶楽部、会員制ホテル、従業員持株制度、各種クラブ(野球、テニス、フットサル、バレー、ランニングなど)、各種資格取得奨励金ほか
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日間)、年1回9日間の連続休暇、ボランティア休暇、各種特別休暇、育児・介護休業ほか
採用実績校 全国の国公私立大学および短大・専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40名程度
昨年度採用実績(見込)数 31名(総合職16名、一般職15名)
試用期間 なし
応募資格 総合職:大学・大学院 卒業または卒業見込みの方
一般職:大学・大学院・短大・専門学校 卒業または卒業見込みの方

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性22名、女性30名
2017年度:男性19名、女性25名
2016年度:男性25名、女性28名
平均勤続年数 14.8年
平均年齢 37.4歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 5.0%
管理職: 18.0%
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