株式会社群馬銀行

株式会社群馬銀行の過去の採用・募集情報

東証

株式会社群馬銀行

【地銀】

当行は1932年(昭和7年)の設立以来、さまざまな社会・経済の変遷なかで、地域のリーディングバンクとして地域社会の発展を常に考え行動するとともに、経営体質の強化に努めてきました。
現在、中期経営計画「Value for Tomorrow~価値ある提案を明日に向けて~(VT-プラン)」で掲げる「地域とお客さまの明日をサポートし、ともに成長する地域金融グループ」をめざし、全行員が一丸となって諸施策に取り組んでいます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
群馬銀行にアクセスしていただき誠にありがとうございます

群馬銀行に関心をお寄せいただきありがとうございます。

群馬銀行では、より多くの皆さまに私たちのことを知っていただく場として自社開催のセミナーを開催します。
詳しくは、ホームページをご覧ください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

募集する職種

入行後、各営業店に配属し銀行業務を習得し、その後本人の適性、能力、コースなどに応じ、営業店あるいは本部の業務を担当していただきます。
募集職種は、下記の2コースです。

●総合職(Gコース)
あらゆる職位に対する高度な企画立案・業務推進・管理業務および専門業務を主とする全般の業務に従事するコースです。
勤務地は国内および海外の全営業エリアが対象となり、制限がありません。

●エリア総合職(Aコース)
総合職(Gコース)と同様、あらゆる職位に対する高度な企画立案・業務推進・管理業務および専門業務を主とする全般の業務に従事するコースです。
原則として転居を伴う転勤はありません。

募集職種一覧
総合職 さまざまな業務を経験しながら、企画立案・業務推進・管理業務において活躍を期待するコースです。
勤務地は国内および海外の全営業エリアが対象になります。
エリア総合職 総合職(Gコース)と同様、あらゆる職位に対する高度な企画立案・業務推進・管理業務および専門業務を主とする全般の業務に従事するコースです。
原則として転居を伴う転勤はありません。

研修・社内制度

研修制度
教育研修

行内研修=階層別・業務別研修、各種自己啓発制度など
行外研修=経営コンサルタント養成講座派遣、ビジネススクール派遣、海外トレーニー派遣他

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    プレエントリー

  • STEP2

    エントリーシート受付、適性検査

  • STEP3

    面接

エントリー/採用方法 応募を希望される方は、プレエントリーをお願いします。
プレエントリーを行うと、「MyPage」のIDとパスワードが発行されます。
※4月30日をもって、キャリタスのページからのプレエントリーを締め切ります。エントリーをご希望の方は、当行の新卒採用のページよりプレエントリーをお願いいたします。
当行では、セミナーやその後の選考のご案内などを「MyPage」にてお知らせいたします。
選考方法と重視点 【2018年度新卒採用選考時】
エントリーシート、適正検査、面接 

人物重視
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
平成29年3月以降に大学院・4年制大学・短期大学を終了または卒業されている方

募集要項

初任給 2018年4月実績
[総合職]
 大卒 月給205,000円
[エリア総合職]
 大卒 月給200,000円
 ※短大卒 月給156,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(7月)
賞与=年2回(6月、12月)
勤務地 群馬、埼玉、栃木、東京、神奈川、千葉、大阪、長野、海外
勤務時間 通常日 8:45~17:00
特定日 8:45~17:45
福利厚生 制度=各種社会保険、企業年金基金、持株会制度など
施設=独身寮、社宅、保養所など
休日休暇 休日=土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
休暇=年次有給休暇初年度10日・2年目以降20日(連続休暇、ポケット休暇、記念日休暇制度有り)、結婚休暇、育児休業、子の看護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他
採用実績校 全国の国公立私立大学、短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2018年実績 大卒 131名
2019年予定 大卒 155名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性82名、女性49名
2017年度:男性73名、女性45名
2016年度:男性73名、女性46名
平均勤続年数 16.8年
平均有給休暇取得日数(年間) 11.6日
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