株式会社伊予銀行

株式会社伊予銀行の過去の採用・募集情報

東証

株式会社伊予銀行

【地銀】

「人財育成に過剰投資はない」という言葉を実践している会社です。キャリアアップを目指す方にとっては、最高の職場環境です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
担当者より

経営の健全性、独自性が求められているなか、当行は地域に密着した堅実経営を行っています。自己資本比率(国際統一基準)は、最低基準比率の9.875%を軽くクリア。また、預金等残高は5兆円を突破。さらに預貸金の残高は、21年連続増加しています。

募集する職種

【総合職】
銀行のあらゆる分野の職務に従事することが求められ、経営幹部として当行の中核を担っていくことが期待されるコースです。入行後は計画的なジョブ・ローテーションを通じて、広範かつ高度な実践能力と専門知識を身に付けるとともに、広い視野に立ったマネジメント能力を養っていただきます。
【特定総合職(A・Bコース)】
主にリテール部門の職務に従事し、特定業務におけるマネジメントが期待されるコースです。職務経験、自己啓発、研修等により、広範かつ高度な実践能力ならびに専門能力に加えて、将来の経営幹部となるべく全行的視野に立った経営能力の開発が期待されます。
【オフィスコース】
営業店業務や本部事務における定型的な一般業務を遂行することが期待されるコースです。外訪活動は行いませんが、店頭にて顧客ニーズに応じた金融サービスの提供を行うこと、自主的かつ正確迅速な業務処理能力の開発が期待されます。

研修・社内制度

社内制度
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の取り組みを強化

愛媛県内企業で初めて、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主として認定されました。
 当行の取り組み状況(一例)
 ・有給扱いの看護休暇制度導入
 ・参観日休暇の導入
 ・結婚・出産・育児等で退職した一般職行員の再雇用制度導入

研修制度
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の取り組みを強化

「人財育成に過剰投資はない」という言葉を実践している会社です。キャリアアップを目指す方にとっては、最高の職場環境です。

1.地銀有数の設備を誇る研修施設。
2.中小企業診断士養成課程等行外派遣制度。現在中小企業診断士73名。
3.その他、社労士、会計士等社外資格制度取得奨励金制度、チャレンジポスト(行内公募)制度等。 

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当行への就職を希望される学生の皆さんは、「ホームページ 採用のご案内」からエントリーしてください。
エントリーいただいた方に、後日、会社説明会など当行の最新情報を送信させていただきます。
当行の会社案内については、会社説明会の際にお配りしますので、事前研究は、下記ホームページをご覧ください。http://www.iyobank.co.jp/
なお、希望者は、東京、大阪にて最終面接まで行う予定です。
選考方法と重視点 筆記試験、面接により、総合的に判断します。
チャレンジ精神、バイタリティ、創造性など変化の時代に柔軟に対応できる人材を幅広く求めています。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 総合職
大学院卒
月給213,000円
大学卒
月給205,000円

特定総合職
大学院卒
月給199,000円
大学卒
月給190,000円

オフィスコース
大学院卒
月給183,300円
大学卒
月給180,000円
短大卒
月給143,500円
昇給・賞与・諸手当 給与改定/年1回(4月)
賞  与/年2回(6月・12月)
諸手当 /赴任手当ほか
勤務地 本店、各支店
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 制度/住宅融資制度、持株会制度ほか
施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日(一部休日営業店舗を除く)、年間有給休暇(12日~20日、1週間連続休暇を含む)ほか
採用実績校 東京大、京都大、一橋大、大阪大、神戸大、九州大、広島大、岡山大、香川大、愛媛大、早稲田大、慶応大、上智大、青山学院大学、立教大学、明治大、中央大、同志社大、立命館大、関西学院大、関西大、松山大ほか(大学院を含む)
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 125名
昨年度採用実績(見込)数 105名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性52名、女性125名
2017年度:男性58名、女性121名
2016年度:男性61名、女性130名
平均勤続年数 15.0年
平均残業時間(月間) 13.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.1日
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