株式会社第三銀行

株式会社第三銀行の過去の採用・募集情報

株式会社第三銀行

【地銀】

第三銀行が求める人材は、何事にも前向きに取り組むことができる方です。銀行の仕事は、いかに誠実にお客様と向き合えるかがポイントとなります。その一方で、民間企業として収益を上げていくための厳しさもあります。このため、当行の仕事には相手の立場になってものを考えられる力と、目標に向けて事業を推進していく姿勢が求められます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就職活動を行っている皆さまへ

就職活動を行っている皆さまには、社会に出てから自分のやりたい仕事と違ったということのないよう、しっかりと企業研究に努めてほしいですね。当行では採用活動にあたって、皆さまの目線に立ってフレンドリーに対応し、知りたい情報を積極的に提供していきます。

募集する職種

【 総 合 職 】
◆資産運用
お客様(企業・個人)を訪問し、お客様のライフプランに合わせた様々な金融商品サービスを提供します。
◆融資
主に中小企業を訪問して、あらゆる金融ニーズをキャッチし、融資、資金繰り等に関する相談、ご案内を行います。
◆法人推進
新たなお客様となる事業先を新規開拓していきます。


【 一 般 職 】
◆窓口業務
店舗に来られたお客様からのご相談に対応し、適切なアドバイスや様々な金融商品を提供します。銀行の顔として、笑顔で親切な応対をしていただく必要があります。
◆個人営業
窓口や店舗外で金融商品のセールス活動を行います。
お客様ごとに異なるライフプランをヒアリングして、最適な資産運用をご提案させていただきます。
◆後方事務
お客様からの電話照会や機械操作等の事務手続を行います。正確で迅速な処理をすることで、お客様の信頼に応えていただく必要があります。

研修・社内制度

研修制度
新入行員研修

新入行員は、教育センターで宿泊しながら研修に参加します。1年目はほとんど毎月研修があり、段階的に実務を学びます。そして入行から1年で、総合職は地区担当の渉外係として、一般職はテラーや個人渉外として、お客さまに対応できることを目安にしています。
研修では、新人が自信をもって仕事に取り組め、自ら成長に向けた助走ができるようにすることを目標にしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはホームページよりエントリーしてください。

エントリーしていただいた方へ、後日セミナーの案内、選考の案内をさせていただきます。

     https://www.daisanbank.co.jp/recruit/
選考方法と重視点 ●エントリーシートの提出
●Webテスト受検
●面接(集団面接あるいは個別面接)

【求める人物像】
「チャレンジ精神を持って行動できる方」
「人が好きで積極的にコミュニケーションが図れる方」
「幅広い視野を持ち、柔軟な発想のできる方」
「独自の個性や得意分野などアピールできる方」

総合職、一般職ともに事務職のみの仕事ではありません。
営業や窓口などで人と接する仕事に就きたい方に向いています。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大 卒業見込みの方 または 大学、短大 卒業の方
学部学科は問いません。

募集要項

初任給 大 卒 月給/総合職205,000円、一般職195,000円
短大卒 月給/一般職165,000円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 【昇 給】 年1回(毎年7月)
【賞 与】 年2回
【諸手当】 家族手当、住宅手当、通勤手当、渉外手当他
勤務地 当行営業区域内
(三重、愛知、岐阜、大阪、奈良、和歌山、東京)
総合職は勤務地制限なし。
一般職は原則自宅通勤。
勤務時間 8:40~17:40(休憩時間60分)
福利厚生 【制 度】各種社会保険、持株会、共済会、財形貯蓄、住宅融資等
【施 設】寮、社宅、保養所、リゾートクラブ 等
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日間(12/31、1/1、1/2、1/3)、有給休暇、連続休暇年10日間、バースデイ休暇、メモリアル休暇、ワークライフバランス休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 70名程度
昨年度採用実績(見込)数 総合職:37名
一般職:35名(うち短大卒6名、高卒6名)
試用期間 あり
入行後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
選考プロセス 採用HPよりエントリーしてください。
   ▽
エントリーしていただいた方へ、採用に関する情報をお知らせいたします。
   ▽
3月より随時、会社説明会を開催(松阪、名古屋、大阪、京都、東京で開催予定)
   ▽
「エントリーシートの提出」、「Webテストの受検」をお願いします。
   ▽
通過された方に順次面接のご案内を差し上げます。(面接複数回)
   ▽
6月以降、内々定。
教育制度 ●入行時、教育センターにて合宿研修
●マンツーマン実務研修
●総合職は当初1年間は、預金、融資のジョブローテーション。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性27名、女性42名
2017年度:男性39名、女性55名
2016年度:男性36名、女性53名
平均勤続年数 16.4年
平均年齢 39.3歳
平均残業時間(月間) 6.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者36名(対象者66名)
女性:取得者55名(対象者55名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 4.3%
管理職: 18.8%
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