株式会社愛媛銀行

株式会社愛媛銀行の過去の採用・募集情報

東証

株式会社愛媛銀行

【地銀】

愛媛銀行は「地域No1の金融サービスの提供」を経営指針とし、地域総合金融機関として『最初に相談される銀行』を目指しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
創業者精神について

当行は、大正4年の創業以来、一貫して「無尽」の精神を忘れることなく地域の発展に寄与してまいりました。「無尽」の考え方は「思いやり」であり、またその目的は、“助け合い”、“協力し合い”などの「相互扶助」であります。1,500年前に仏教とともに伝わったとされる無尽の教えは、庶民金融の原点であり当行のルーツであります。「お客様を第一に行員を大事にすることが繁盛のもとである」という創業者精神を、私たちは今でも大切に守り続けています。

募集する職種

銀行業務全般

研修・社内制度

研修制度
行内研修制度

新入行員研修、階層別研修、職務別研修、単位制度通信講座、自己啓発推奨通信講座、行内トレーニー制度、業務検定試験制度、資格取得報奨金制度、自己啓発セミナー(土休勉強会)など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同説明会
    合同説明会などに人事採用担当者が出席をいたします。
    出展ブースに来ていただき、質問をしてください。

  • STEP2

    セミナー・説明会
    愛媛銀行をより知っていただくために企業説明会を開催します。
    総合職をご希望の方は、必ずご出席下さい。

  • STEP3

    筆記・適性テスト

  • STEP4

    面接(グループ)
    個人面接も含め、複数回実施いたします。

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 当行へのお申込みは下記の流れになります

下記URLよりエントリーください
(http://www.himegin.co.jp/recruit/index.html)

エントリー後に案内されるエントリー者限定サイトにて随時、説明会情報を公開予定です。
選考方法と重視点 適性試験、面接重視
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【総合職】
大学院卒 月給213,000円
大学卒  月給205,000円

【エリア総合職】
大学院卒 月給199,000円
大学卒  月給190,000円
短大卒  月給143,500円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地 本店および愛媛県内外の支店、出張所
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 各種社会保険完備、社宅・寮、総合グラウンド(野球場)、各種クラブ活動、レクリエーション、各種スポーツ大会、慰安旅行ほか
休日休暇 休日:完全週休2日制
休暇:有給休暇、連続休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、
   育児休暇、半日休暇、介護休暇、看護休暇ほか
採用実績校 北海道大、東北大、筑波大、東京大、東京学芸大、一橋大学、横浜国立大、名古屋大、京都大、大阪大、神戸大、奈良女子大、和歌山大、岡山大、広島大、香川大、愛媛大、徳島大、高知大、九州大、大分大、首都大学東京、横浜市立大、大阪府立大、大阪市立大、兵庫県立大、広島県立大、広島市立大、北九州市立大、早稲田大、慶應大、明治大、立教大、法政大、成城大、成蹊大、中央大、創価大、武蔵大、日本大、専修大、南山大、同志社大、立命館大、関西学院大、関西大、京都女子大、同志社女子大、京都産業大、龍谷大、近畿大、松山大ほか
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 70名程度
昨年度採用実績(見込)数 70名程度
試用期間 なし
行外研修制度 行外トレーニー制度など
国内留学制度 中小企業大学校留学など
国外研修制度 海外研修制度など

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性33名、女性61名
2017年度:男性41名、女性76名
2016年度:男性33名、女性61名
平均勤続年数 14.8年
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 7.1%
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