株式会社千葉銀行

株式会社千葉銀行の過去の採用・募集情報

東証

株式会社千葉銀行

【地銀】

学生の皆さんへ

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
皆さん、こんにちは。千葉銀行採用担当です。

数多くの企業の中から「ちばぎん」を検索していただきありがとうございます。
ちばぎんは、3月以降より会社説明会を開催していきます。会社説明会では皆さんと近い距離でお話する座談会も開催いたしますので、是非ご参加いただけたらと思います。
皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

募集する職種

【募集職種】
総合職(エリア総合職を含む)
【職務内容】
営業店では渉外担当・相談窓口担当として、法人・個人のお客さまに対する提案営業を行っています。
法人のお客さまには、融資や事業経営に関する多様なニーズに対する提案を、
個人のお客さまには、ライフプランに合わせた資産運用やローンなどに関する提案をしています。
その他、商品開発や経営企画などを行う各種本部業務、
ニューヨーク、ロンドン、香港など海外店業務など様々な業務があります。
業務内容の幅の広さもちばぎんの魅力のひとつです。詳しくは、ちばぎん採用ホームページでご確認ください。

研修・社内制度

研修制度
教育制度

銀行業務が多様化する中で、地域における圧倒的な競争力を確立していくため、「若手行員の早期戦力化」に力点を置いた人材育成を行っています。

実務的な業務スキルの習得を図りながら、行員一人ひとりが自らのキャリア開発とそれに向けた能力開発への意識を高めることができるよう、様々な教育を行っています。

1.新入行員研修
〇新入行員育成期間(1年間)を3段階に分け、目標を明確にする中で、成長のステップを確実に踏んでいきます。
〇育成担当者(トレーナー)によるサポート

2.行内外トレーニー
〇行外トレーニー
(証券会社で株式公開・デリバティブ関連業務、海外の銀行での法人渉外・企業審査・ストラクチャードファイナンス業務 ほか)
〇行内トレーニー
(マーケット[ロンドンでの海外店実習含む]、審査、資産運用 ほか)

3.業務スキルに応じた業務別研修体制
〇個々人の「できること」「できないこと」を「見える化」することを目的に業務習得状況を測定し、業務別に「スキルレベル」を判定します。研修の受講対象者を「入行年次」「業務スキルレベル」「担当業務」に応じて実施し、行員一人ひとりの課題克服に向けた支援を行います。

4.キャリア研修の実施(1年目、3年目、8年目に実施)
〇これまでの銀行員生活を振り返ることで自己分析を行い、将来のキャリアプランの設定を行います。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活または当行の採用ホームページよりエントリーをして下さい。
選考方法と重視点 選考は、複数回の面接と適性検査です。

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※面接に重点を置いた人物重視の選考を行っています。
ちばぎんで活躍していくためには、入行後に様々なスキルを習得していくことはもちろん大切ですが、選考時に求められるのは「地域の顔」としてお客さまとの信頼関係を築き、お客さまのニーズに的確かつスピーディーに応えていくために必要な「人間力=皆さん自身の魅力」と、急速に変化している社会や経済に対応し、新たなサービスや仕組みを作ることができる「柔軟な発想や想像力」です。
だからこそ、学生時代の経験の中で、「何を頑張り、何を考え、どのように成長してきたか」などの考えや想いを自分自身の言葉で話すことが大切です。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 (2018年4月実績)
大学院了 :月給222,000円
大学卒  :月給205,000円
短大卒  :月給171,000円
※固定ライフプラン支援金を含む。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月、12月)
勤務地 国内店舗(千葉県、東京都、埼玉県、茨城県、大阪府)
海外店舗(ニューヨーク、香港、ロンドン)
駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)
勤務時間 8:30~17:10(休憩時間60分)
福利厚生 制度/
 各種社会保険、住宅資金融資、財形貯蓄、持株会など

施設/
 社宅、独身寮(男女とも個室)、保養所、総合グランド、
 契約スポーツ施設など
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇、1週間連続休暇、短期連続休暇(土日と続けて5連休)、スポット休暇(年間4日)、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇 ほか
採用実績校 全国の大学院、大学、短期大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 総合職(エリア総合職を含む)197名
試用期間 あり
入行後6カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

平均勤続年数 16.2年
平均年齢 39.2歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者92名(対象者107名)
女性:取得者88名(対象者88名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 10.7%
管理職: 21.7%
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