大原電業株式会社の企業情報

大原電業株式会社

【電力|建設|設備】

『電気』が生まれ、街を灯すその瞬間まで。全てを支えるトップレベルの技術者集団。
官公庁、電力会社との取引が多く、安定経営を実現!業界屈指の利益率を誇ります。
仕事の指導はもちろん、資格取得に向けても会社と先輩社員が強力バックアップ!
地域を守る重要な役割を若手のうちからたくさん経験できる、ダイナミックな仕事です。

  • 地域に密着した事業展開

  • 過去10年赤字決算なし

  • 特許やオンリーワン技術あり

  • 安定した顧客基盤

  • 設立50年以上の企業

私たちの魅力

事業内容
明るく便利な生活に欠かせない『電気』に関わる仕事をしています!

創業から70年以上、電気の安定供給を支え続けている会社です。
 例えば、
 ・発電所の設備をつくる。点検する。
 ・鉄塔を建てる。管理する。
 ・公共施設や道路、トンネルの照明を設置する。
 ・光ケーブルなど通信設備を整える。
電気が生まれてから使用されるまで、全ての過程に携わる仕事をしています。

事業・商品の特徴
発変電部・送電部・一般内線部の3部門で、街のライフラインを支える!

■発変電部/発電所や変電所に関わる部門
 <主な業務>
 発電所や変電所の機器の新設・増設・入替工事と、メンテナンスなどの維持管理

■送電部/発電された電気を運ぶ送電線路や鉄塔、架線に関わる部門
 <主な業務>
 鉄塔の建設・維持管理、調査、電線の張り替えなど

■一般内線部/公共施設や店舗設備に関わる部門
 <主な業務>
 公共施設の電気・通信工事、道路・トンネルの照明工事、住宅向け配線工事など

事業戦略
電力会社、官公庁から指名で仕事をいただき、業界屈指の安定性を誇ります。

東北電力や東京電力の他、国土交通省、新潟県や長岡市など官公庁が主な仕事の受注先。高速道路会社との取引実績もあります。こうしたお客様から年間を通じて安定的に仕事をいただき、経営状況はきわめて良好。業界内でも抜群の安定性で、経常利益率も全国トップクラスです。

私たちの仕事

安定経営を続けられる背景には、培ってきた技術の高さがあります。工事の仕事は、完成後に発注先から作業のやり直しを頼まれることも少なくないもの。しかし完成度の高い仕事をする当社では、こうしたケースがほとんどありません。また、工事の基本である安全管理にも徹底して取り組んでいます。
加えて大切にしているのは、要望された仕事は断らないということ。難しい工事でも、知識と技術を結集して何としてもやり遂げます。その繰り返しが確固たる信頼につながって、いざという時には名指しで仕事を頼まれるのです。例えば昨年の冬。県境で、大雪のため鉄塔が崩れかけたことがありました。工事の指名が入ったのは、現場から遠く離れた長岡にある当社。寒さ厳しい県境の地で電力が途絶えるかもしれないという窮地に「大原電業なら」と指名をいただけること。これはまさに、当社の技術と実績の現れです。

他社では経験できない仕事に携われるということ。責任の大きい重要な役割を果たしているということ。
こうした実感を胸に、社員たちは日々充実した仕事ぶりを発揮しています。

はたらく環境

社風
上司・役員とも距離の近い関係。資格取得は会社と先輩社員がダブルでバックアップ!

先輩・後輩や上司・部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれますし、ベテランからも積極的な技術継承が行われています。

『電気工事士』や『電気施工管理技士』をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップ。外部講習会への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施。受験費用の会社負担制度もあります。
また、安全管理の面でも随時研修や勉強会を開催し、全社をあげて取り組んでいます。

組織の特徴
社員1人ひとりに対する信頼が厚い!大企業にはない魅力がたくさんあります。

大きなプロジェクトのほんの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。また、がんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。
案件全体を任されるということは、それだけ幅広い経験ができるということ。また、ルールが厳しくないということは、それだけ鋭い思考力・判断力が養われるということです。1つの案件を通じていくつもの役割や重要な局面を経験し、多くのものを習得することができます。こうしたダイナミックな仕事を若手のうちから経験できる環境は、大企業ではそうそうあり得ません。

働く仲間
若手が元気に活躍中!オフの時間は世代の壁を越えてみんなで楽しみます。

20代・30代の社員が全体のちょうど半分。平均年齢40.8歳で、業界では比較的若い世代が多い会社です。責任ある仕事を任されているため、勤務時間中の表情はみんな真面目!ですが休憩時間には、コーヒーを片手に笑い話をすることも少なくありません。
飲み会や2年に1度の社員旅行は、若手を中心にワイワイと賑やかな雰囲気です。普段は緊張感のある現場に立っている社員たち。会社としても、「オフの時間は思いっきり楽しんで欲しい!」と考えています。

企業概要

創業/設立 創業/1947年4月
設立/1965年8月
本社所在地 〒940-0013 新潟県長岡市原町2丁目2番地25
代表者 代表取締役社長 大原 興人
資本金 2,000万円
売上高 21億4600万円(2017年12月期)
従業員数 67名(男性65名、女性2名)、平均年齢40.8歳 (2018年06月現在)
主要取引先 東北電力(株)、東京電力(株)、国土交通省、新潟県、長岡市、東日本高速道路(株)、大原鉄工所(株)他
事業所 本社(上記所在地)
有資格者数 1級電気施工管理技士/27名
2級電気施工管理技士/7名
1級土木施工管理技士/4名
2級土木施工管理技士/10名
第2種電気主任技術者/1名  
第3種電気主任技術者/3名
第一種電気工事士/42名
第二種電気工事士/4名 
消防設備士(甲種第四類 11名、甲種第四五類 1名、乙種第四類 2名、乙種第七類 1名)
第一種衛生管理者/4名
建設業経理事務士2級/5名
企業理念 ■地域社会への貢献
私たちは、日々の企業活動を通じ、ライフラインの安定供給の一翼を担う事に誇りを持ち、地域社会に貢献します。

■健全経営の堅持
私たちは、健全経営を堅持し、社員が生き甲斐を持ち、安心して働ける企業を目指します。

■会社の安定成長
私たちは、良質な品質、サービス提供と技術力の向上に努め、企業の安定成長を目指します。
社訓 一.心魂を打ち込んで職務に当たる
一.誠実を旨として人生を開く
一.感謝の念を持って社会に報いる
品質方針・環境方針・行動指針 ■ISO 9001:2015 品質方針

 常に信頼される高度な技術、品質の確保に努め、知・創を活かし、人材育成、コスト低減、事故絶無を掲げ、顧客の満足度の向上に取り組む。


■ISO 14001:2015 環境方針

 当社は“電気の安定供給の一翼を担う企業”として、日々の活動を通じて直接的あるいは間接的な環境への影響を認識し、常に環境に優しい企業を目指します。 


■ISO 14001:2015 行動指針

 1.循環型社会形成への貢献
 日々の事業活動に於ける資源およびエネルギーの削減、再使用、再利用を促進し、地球温暖化の防止に努め、持続可能な循環型社会の形成を推進します。

  2.省資源、省エネルギーの推進
 事業活動に於いて生じる環境への影響を減少させるために、省資源、省エネルギー、廃棄物の減少、適正処理、リサイクルの活動を進め、継続的な改善を推進します。

 3.環境関連法規の遵守
 環境に関連する法規制・顧客からの要求事項を遵守するとともに、技術的、経済的に可能な範囲で、環境保全活動を推進します。

 4.環境方針の周知
 環境方針は、社内掲示を通じ全従業員に周知するとともに、協力会社社員には新規入場者教育等で、一般の人にはホームページ等で周知を図ります。
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