経営ポリシー
「あなたの未来を強くする」、住友生命です。
新商品・サービス開発に積極的
設立50年以上の企業
20歳代の管理職実績
女性の管理職実績
- 事業内容
- 「理想の会社を創ろう」この創業の決意から住友生命は生まれました。
当社は業界では後発ですが、それゆえ業界の常識に縛られることなく、自由闊達でチャレンジ精神旺盛な組織風土と積極的な経営戦略で飛躍を続けてきました。
住友生命が飛躍を続けてきた理由のひとつに真にお客さまのお役に立つ商品開発を行ってきたことがあります。「日経優秀製品・サービス賞最優秀賞」4度の受賞は、そのひとつの証しです。
今、私たちはさらに新しい「理想の会社創り」を始めています。合言葉は「あなたの未来を強くする」。このブランドメッセージのもと、商品・サービス・営業スタイルなどお客さまとのあらゆる接点における「住友生命ならでは」の価値づくりを進めています。
個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービスおよび財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用
- 組織の特徴
- 働きやすい職場づくり~ワーク・ライフ・バランス~
すべての職員が、子育て期・中高年期といったライフステージに応じた多様な働き方を実現し、一人ひとりの「ワーク・ライフ・バランス」を通じて、互いを尊重しながら協力して働く、明るくいきいきとした職場づくりに取組んでいます。
さらに制度を整えるだけでなく、それを利用しやすい環境整備に注力しており、職員の積極的な制度の活用が進んでいます。
また、「職種変更制度」や「キャリアアップ支援制度」、「職務チャレンジ制度」など職員のキャリア形成をサポートする制度を整えています。
≪ワーク・ライフ・バランスに関する受賞歴≫
◆厚生労働省「均等・両立支援推進企業表彰」
ファミリーフレンドリー部門 2013年 東京労働局長優良賞
2014年 厚生労働大臣優良賞
◆厚生労働省 「イクメン企業アワード2014」「特別奨励賞」受賞
◆経済産業省 「ダイバーシティ経営企業100選」2013年度選定
◆公益財団法人 日本生産性本部
平成25年度「ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞
◆次世代育成支援対策支援推進法に基づき、
2015年9月に厚生労働大臣より
「仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業」として
『プラチナくるみん』認定を受けました。
◆「LGBT指標(PRIDE指標)」
(任意団体work with Pride策定)
2016年度ゴールド表彰
ほか
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