有限会社松尾建材(マツオケンザイ)の新卒採用・企業情報

正社員

有限会社松尾建材

【プラントエンジニアリング】

徳島県→美馬市→脇町 仕事や遊びを「頑張った!」という人と一緒に働きたい!お互いの成長を喜び合う、家族や学校のような会社です

  • 企業理念・ビジョンが特徴的

  • シェアNo.1サービスあり

  • 安定した顧客基盤

  • アットホームな社風

私たちの魅力

事業内容
ぶれずにとことん生涯、生コン。

創業48年、累計生産量148万立米以上を誇る生コンクリート専門店です。徳島県、香川県のインフラ整備に寄与してまいりました。
電気、ガス、水道、道路、建築・建設…。私たちの生活に欠かせない様々な社会インフラがありますが、そのどれとも切っても切り離せないのが私たちが扱う生コンクリートです。
これらのインフラを生み出すプラントや設備を建設するにはまず【コンクリート】が必要だからです。
例えば、発電所。建物にはコンクリートが使われています
例えば、水道。浄水所にはやはり大量のコンクリートが使われています。
私たちは、生コンクリートを通じて、人々の暮らしを根底から支える仕事をしているのです。
当社の生コンクリートサービスを活用し2013~2017年度(5年連続受賞)香川県優良建設工事 県知事賞 を受賞されたお客様があります。
こうした高品質の生コンクリートを生み出せる秘密は コンクリート技士7名・主任技士3名をはじめ、様々な資格を持つスタッフと、出荷内容送信システム・GPS配車システムなどのIT技術があるから。
これからも、業界に先駆けて様々な技術を取り入れ会社を改革し、インフラ整備に貢献してまいります。

企業理念
社員が家族を誘う会社は、雰囲気の良い会社だと思いませんか?

松尾建材に集う人たちが、「この会社に入ってよかった!」
「この仕事についてよかった!」と言える会社にしたい。
たった一回の人生をせっかく生きるなら、生まれてきてよかったと言える人生でありたい。
その人生の大半の時間を過ごす企業生活の場を悔いの無い、充実したものにする。
そのために、小さくともキラッと光る企業にしていく。そして、社員を絶対見捨てない。これが社長の私の決意です。
だからかはわかりませんが、当社の雰囲気はとても元気で明るい。社長の私はそう思っています。大好きな社風です。ただ、言葉で説明するだけで理解していただけるとは思っていません。社長の自画自賛でしょうか?
でも、社員も同じことを思ってくれているようです。
ある女性社員は、自分の息子を松尾建材で働けば?と誘い、親子で働いてくれています。
ある男性社員は、自分の弟を松尾建材で働けば?と誘い、兄弟で働いてくれています。
大切な存在の仕事先としてこの会社を紹介してくれる社員がいる。
誘われて入社した方も自分の親や兄弟がイキイキと働いている姿をごく身近で目の当たりにして、入社を決意してくれるのです。私たち松尾建材に集う仲間たちは本物の家族の様に互いの成長を喜び、助け合う人たちと仕事をしています。

私たちの仕事

松尾建材は一味違うね!とお客様から言っていただくための取組み・特長をお話します

その1【環境整備】
「環境整備」とは、物をピカピカにして、心もピカピカにすること。
松尾建材の企業文化の原点です。社長以下全員が自らの手で行い、煩わしさ、面倒臭さを克服し、大切な仕事として昇華したとき、全員の活動に心がこもり、サービスに心が込められ、お客様の信頼を勝ち取ることが出来ます。 
整理:いらないものを捨てる。
整頓:物の置き場所を決め、必要な物を必要な時に、すぐ使える状態に保つ。
清潔:今日はここという部分を徹底的に磨き込む。 毎日、全員で四時過ぎから、30分間行います。 

その2【経営計画書】
経営計画書とは会社のルールブック。数字、方針、スケジュールをまとめた魔法の書です。
この経営計画書をもとに、元気な会社にして行きます。

その3【資格取得】
社員の成長の一環として、資格取得を積極的に進めています。各種セミナー等への参加・社内勉強の場を全面バックアップします。社員の大半が何かしらの資格を取得してます。途中入社Tさんは当社で大型自動車免許・車両系建設機械・コンクリート主任技士・一級土木施工管理技士・品質管理責任者を取得しました。 

その4【社内行事】
 実行計画発表会 3月10月
 経営計画発表会 8月
 ボーリング大会 10月
 社長とさし飲み 年1回2時間 社員さんが行きたい脇町地域の店に行きます。
 評価面談 毎月
 社員飲みにケーション年6回毎2時間

社員同士のコミュニケーションをしっかり取ることを大切に、働きやすい環境を整え、ルールが明確、そして資格取得で社員一人ひとりの成長を大切にしています。

はたらく環境

職場の雰囲気
とにかく明るく活気溢れる会社

若い社員から、ベテラン社員までコミュニケーションの良さが自慢。アットホームな社風はどこにも負けない自信があります。
会社を辞める理由はいろいろありますが、わたしたちがとくに大きな理由になっていると考えるのがコミュニケーションの問題です。
 例えば、好きなサッカーを苦手な人とやることと、苦手な野球を好きな人とやること。
 長続きするのはおそらく後者でしょう。
なぜならそこには励ましあいや喜びあいがあるからです。
これは会社も同じ。好きな仲間に囲まれて、いいコミュニケーションが生まれれば、楽しくなるとともに頑張れるようになります。さらには、長く勤められるようにもなるため、わたしたちはいいコミュニケーションがいくつも生まれるしくみをつくっています。

企業概要

創業/設立 創業/1970(昭和45)年09月
設立/1979(昭和54)年09月
本社所在地 徳島県美馬市脇町字曽江名318-56
代表者 代表取締役 松尾 昭
資本金 1,000万
売上高 6億8,000万円(2017年7月)
従業員数 21名 (2017年04月現在) 
事業所 本社/〒779-3741 徳島県美馬市脇町字曽江名318-56

採用連絡先

松尾建材採用チーム 
担当:松尾、高濱 
TEL:0800-600-6307(平日10:00~18:00)
http://www.matsuo-kenzai.com/