株式会社アディット(アデイツト)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社アディット

【ソフトウエア|情報処理】

皆様こんにちは。アディットの採用担当です。

2020年3月卒業者向けの会社説明会を順次開催中です、弊社社長自らが会社の魅力を熱く語ります。
文系・理系問わず参加可能で、興味本位でも構いませんので是非ご参加ください。
プログラマーとは?システムエンジニアとは?IT業界で働くうえでの基本的な事柄をはじめとして、キャリアアッププランや有給休暇の取り方など、学生の皆さんが気にする会社の事情を細かく説明いたします!

皆様にお会いできる日を楽しみにしています!

※会社説明会の日程を追加いたしました。
※(会社説明会参加の方)1次面接は希望者全員行います。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
求める人材

《未経験者、文系出身者も大歓迎!》

★文系・理系はいっさい問いません!
★飲食店でのアルバイト経験のある方やサービス業の経験は意外と活かせます。

異業種からの参入も大歓迎!先輩の前職も、焼肉店スタッフ、保険代理店、ウエディングプランナー、貸衣装屋さんなど、本当にさまざまです。

≪こんな方を求めています!≫

○何かに打ち込んだことがある人
 興味を持つことは誰にでも出来ることですが、いざそれを実践しようとするとそれなりに手間暇がかかるものです、手間暇厭わず行動を起こせるだけのエネルギー量がある人はそれだけで魅力的です。
 
○目標を持ち達成したことがある人
 明確な目標を立てること自体それほど多くはありませんが、「せめて目標だけでも」と考えたとしても、達成させるまでには更なるハードルがあります。そんなハードルをモノともせずに決めたことを最後までやり遂げることができる人は仕事でも成果が出せるはずです。

○好奇心を持っていること
 IT業界は新しい技術がどんどん出てきます。アンテナ高く情報収集を欠かさない、新しい技術があればそれをキャッチして自分の知識欲を満たしたいと考える人は成長も早いものです。

○幹事役をよく任される人
 複数人の意見をまとめて一つの方針とすることは、仕事上でもよくあることです(むしろ殆どがそうかもしれません)、毛色は違えど学生のころからまとめ役として慣れていれば仕事をするうえでの戸惑いも少なくなります。

募集する職種

プログラマー
社内もしくはお客さま先へ常駐し、プロジェクトチームの一員となり、先輩社員の指示のもと、プログラム開発を行います。

システムエンジニア
主にお客さま先へ常駐し、上流工程に携わり、開発ベンダーコントロールをはじめお客さまの変わりとなって様々な仕事を行います。

募集職種一覧
システム開発 入社直後は言語研修を受講してもらい、先輩社員の元プロジェクトに参加し、まずはやさしいプログラムの作成・改修などから始めていただきます。
20年後までのキャリアプランを設計し、上級プログラマや上級システムエンジニア(SE)、さらにはシステムコンサルタントを目指します

研修・社内制度

研修制度
新人・若手を会社がしっかり責任をもって教育します!

【新人育成プラン】

▼1年目:先輩の指示のもと、プログラムを作成し、テストを含めた業務の習得を目指します
▼2年目:詳細設計書をもとにプログラムを自分で組め、基本設計書を読み解けることを目指します
▼3年目:基本設計書を自分で書けるようになることが目標、また後輩の指導も始めてもらいます

【内定者研修・新入社員研修】
内定後に、簡単なパソコン講習を実施、その後プログラミング言語の通信教育を受講いただきます
入社後については専門教育機関でプログラム研修を3か月間みっちりと受講してもらいます。

【社員研修】
若手社員中心に社内勉強会を定期的に開催しています、テーマは社員から募集しています

【スキルアップ研修】
会社負担で外部研修機関に社員の希望や特性にあわせて受講してもらいます

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会(希望者には適性試験)

  • STEP2

    1次面接

  • STEP3

    2次面接(最終)

  • STEP4

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からのエントリー・説明会応募、もしくは直接採用連絡先までご連絡ください

キャリタス就活からの会社説明会については、希望の日時にご応募のうえ直接説明会会場へお越しください。
採用連絡先からの応募者については、個別に会社説明会の案内をお送りいたします。

※日程の都合が合わない場合は直接採用連絡先までご連絡ください。
選考方法と重視点 <採用フロー>
会社説明会(キャリタス就活もしくは直接応募、社長もしくは採用担当が説明を実施)

適正試験(会社説明会の後に希望者のみ実施、もしくは1次面接の前に実施)

1次面接(現場担当者による面接)

2次面接(採用担当者による面接)

内々定通知

☆1次面接までは希望者全員行います
☆適正試験と1次面接の結果により2次面接に進んでいただきます
☆会社説明会から2次面接までは通常、3週間~4週間で行います

<採用のポイント>
面接は学生の皆さんのアピールの場であるとともに、当社社員の人柄が見ることが出来る場でもあります。面接官をしっかりと観察して、当社の社風を感じてください。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専 卒業の方
既卒者は卒業後2年以内の方

募集要項

初任給 大卒以上 :月給215,000円(2018年4月実績)
専門・短大:月給200,000円(2018年4月実績)
高専以上 :月給200,000円(2018年4月実績)

各種手当
通勤手当(上限あり)
役職手当
時間外手当(全額支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地

東京近郊(東京、神奈川等)

勤務時間 9:00~18:00 実働8時間勤務
※ただし参画プロジェクトにより異なります。
福利厚生 ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
厚生年金保険
雇用・労災保険
退職金制度
資格取得一時金制度あり/資格取得試験代は会社負担
借り上げ社宅制度
社員旅行
新年会、新人歓迎会、忘年会、全体会議後の懇親会、
その他レクリエーションなどあり
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝祭日
年末年始(期間は年度より異なります)
年次有給休暇:初年度10日(入社6カ月経過後)、次年度以降は最大20日(当社規定による)
慶弔休暇
特別休暇

年間休日日数 120日
採用実績校 桜美林大学 、 群馬大学 、 国士舘大学 、 埼玉工業大学 、 尚美学園大学、 中央大学 、 東海大学 、 東京電機大学 、 日本大学 、 前橋工科大学 、 明治大学 、 成城大学、千葉商科大学、明星大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 3~5名(技術職)
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月入社 4名(技術職)
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数2名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性2名、女性1名
2016年度:男性0名、女性2名
平均勤続年数 7.0年
平均勤続年数について 2019年1月時点の数字です。
当社は2006創業のため、最長は12年です。
平均年齢 33.0歳
平均残業時間(月間) 18.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

電話:03-5209-1840 (採用担当:斉藤・越智)
Eメール:recruiting@addit.jp (総務部宛)